25 Jahre mit dabei - Langeweile ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Hierauf zahlen diverse Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte ein. Auf allen Ebenen erfolgt ein sehr wertschätzender Umgang. Mitarbeitergespräche zählen zum Berufsalltag. Ziel ist es mit dem Blick auf die Kundenanforderungen die persönlichen und betrieblichen Belange im Einklang zu halten.
Kommunikation
Seit Einstieg in mein Berufsleben hat sich das Umfeld für Banken sehr stark verändert. Dies geht einher mit veränderten Kundenanforderungen und neuen Wettbewerbern. Um die Zukunft mit ihren veränderten Rahmenbedingen mitgestalten zu können ist die Kommunikation extrem wichtig. Es werden regelmäßig Räume geschaffen (u.a. ChancenDialog) in welchen die Mitarbeiter an der Entwicklung der Zukunft mitgestalten können. Die Kommunikation seitens des Vorstands ist ebenfalls von Offenheit geprägt. Es finden regelmäßig Betriebsveranstaltungen statt auf welchen sehr offen von Entwickungen berichtet wird. Für mich ist das Gespräch mit den Kollegen sehr wichtig um ein gemeinsames Bild der Zukunft abzustimmen und die Handlungserfordernisse erkennen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die Bank in ihrer jetzigen Form ist erst vor ca. 3 Jahren entstanden. Ich gehe davon aus, dass jeder der Kollegen der drei "alten Banken" behaupten würde, dass der Zusammenhalt sehr groß war. Dem Unternehmen ist es gut gelungen genau diesen Zusammenhalt und das Wir-Gefühl in die neue Welt zu transportieren. Eine erste Mitarbeiterbefragung hat hier Verbesserungspotential aufgezeigt. Mit diesem wurde sich konsequent auseinandergesetzt. In einer zweiten Befragung hat sich dies signifikant verberbessert und liegt auf einem hohen Niveau. Der Führung ist es wichtig hier eng die Entwicklung positiv zu begleiten. Weitere Mitarbeiterbefragungen sind auch in der Zukunft fest geplant.
Work-Life-Balance
Bisher gab es noch keine Situation in welcher ich Beruf und Familien nicht vereinen konnte. Unter anderem werden zwischen den Kollegen regelm. Urlaub und andere Abwesenheiten abgesprochen. Kollegen mit Kindern wird es einfach gemacht hier die Schulferien zu nutzen. Dies wird u. a. bei Projektplanungen bereits im voraus berücksichtigt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Natürlich gibt es Phasen mit vermehrtem Arbeistaufkommen (Kundenveranstaltungen, Prüfungen, Marktbewegungen, ...). Es gelingt aber regelmäßig hier entsprechenden Ausgleich zu erreichen. Wir genießen Vertrauensarbeitszeit und können flexibel planen. Dies fällt natürlich Kollegen einfacher die nicht direkt an die Öffnungszeiten gebunden sind. Die Bank ist zertifiziert im Zusammenhang von "Beruf und Familie".
Vorgesetztenverhalten
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn hatte ich immer Vorgesetzte die mich in meinen Entwicklung unterstützt haben. Ich habe noch nie gehört, dass etwas nicht geht. Die Erwartungshaltung war noch nie überzogen. Hilfreich war hier bisher die gemeinsame Erarbeitung eines Zukunftsbilds und die Abstimmung der geplanten Maßnahmen. Gegenseitiges Vertrauen ist hier das Fundament. Ich kann mir druchaus vorstellen, dass dies in den letzten Jahren nicht immer einfach war für meine Vorgesetzten mit meinen Vorstellungen umzugehen. Bis heute fanden wir aber immer eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung.
Interessante Aufgaben
Die sich schnell verändernde Welt der Banken (Digitalisierung, Kundenverhalten, Minuszinsen,...) zwingt uns dazu uns neu zu erfinden. Diese Entwicklung zu begleiten macht das Arbeiten sehr spannend. Regelmäßig werden hier alle mitgenommen und haben die Chance Verantwortung zu übernehmen. Ein überstülpen kenne ich nicht.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Bank liegt bei ca. 60%. Mit Blick in die Führungsebenen relativiert sich dies allerdings. Erst auf der dritten Führungsebene steigt die Frauenquote stark an. Ich denke, dass diese Entwicklung eher zufällig ist. In den Fachdisziplinen ist das Verhältnis ausgewogener. Bei Einstellung und Entwicklungsplanung der Mitarbeiter spielt das Geschlecht keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bank nimmt gezielt Rücksicht auf ältere Kollegen. Es werden regelm. Erwartungshaltungen abgestimmt und die Entwicklungen besprochen. Hier unterstützen die jüngeren Kollegen intensiv die älteren Semester. Angefangen beim Azubi oder Studenten. Auch die älternen Kollegen sind sich nicht zu schade diese Hilfe, vor allem im Zusammenhang mit der Digitalisierung, auch anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die Büros sind modern und zeitgemäß ausgestattet und werden regelm. an die Entwicklungen angepasst. Viele Räumlichkeiten sind klimatisiert. Die Leitungsgeschwindigekeit könnte etwas höher sein. Grundsätzlich besteht hier aber kein Grund zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2018 ist das Haus für "Nachhaltiges Banking" ausgezeichnet. Das Thema Nachhaltigkeit ist fest im Unternehmensleitbild verankert. Aktuell werden verschiedene Kollegen als "zertifizierte Nachhaltigkeitsberater" ausgebildet. Der Anteil nachhaltiger Geldanlagen in unserer Hausmeinung ist sehr stark gestiegen. Das regionale Engagement der Bank wird durch ein ansteigendes Spendenvolumen unterstrichen. Auf der Plattform "VR-Glücksbringer" können Vereine Projekte einstellen und basisdemokratisch wird über deren Unterstützung abgestimmt. Die Stiftung der Bank ergänzt mit ihren jährlichen Ausschüttungen das Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Großteil der Mitarbeiter wird nach Tarifertrag bezahlt. Ja nach Mitarbeiterprofil gibt es Bandbreiten an Tarifgruppen. Leistungsträger werden darüber hinaus entlohnt.
Image
Das Image der Bank als modernes, zukunftsgerichtetes Unternehmen hat sich in den letzten Jahren weiter verbessert. Der Kunde steht bei allen Entscheidungen im Fokus. Bisher ist es dem Haus gut gelungen den Ertragsrückgang und den gestiegenen Kostendruck gut miteinander zu vereinen. Eigenentwicklungen wie die App "VR Star" helfen mit den Herausforderungen der Zukunft besser umgehen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nach dem Abitur in der Bank eingestiegen. Gleich nach Abschluß der Ausbildung durfte ich berufsbegleitend studieren. Die Bank hat mich bis zuletzt aktiv bei allen meinen Vorhaben unterstützt. Bildung ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird auch finanziell sehr stark unterstützt. Wichtig ist hier zu wissen was ich will, es zu artikulieren und sich selbst zu fokussieren.