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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDie Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven. Du-Kultur und eine an die Zeit angepasste Kleiderordnung.
Es besteht die Möglichkeit sich an Projekten zu beteiligen. Kostenfreie Parkplätze.
Das Engagement für die Region und der sehr menschliche Umgang miteinander. Hier werden genossenschaftliche Werte noch gelebt.
Du-Kultur, angepasste Kleiderordnung, das Miteinander, verschiedene Benefits
Flexible Arbeitszeit, fast nichts ist unmöglich
Extrem hohe Flexibilität in jeglicher Hinsicht und eine "familiäre" Arbeitsatmosphäre.
Man kann so oft man möchte das Gespräch suchen mit seinem Vorgesetzten, geändert wird leider nichts.
Nichts nennenswertes
Dies wurde bereits zur genüge aufgeführt
- teilweise zu altmodisches Bild eines Bankers
(Kleiderordnung könnte meiner Meinung nach an das Jahr 2019 angepasst
werden um auch für die Jugend attraktiver zu wirken und neue MA zu finden)
- interne Prozesse dauern teilweise unverständlich lange
Immer mehr Arbeit für immer weniger, dadurch starke Überbelastung und kaum noch Motivation zu erkennen
Homogene Führung leider noch nicht in allen Teilmärkten, da ist noch etwas Luft nach oben
Gehalt MUSS bei Mitarbeitern angepasst werden, um auch attraktiv zu bleiben in der heutigen Zeit.
Hier wird schon sehr viel richtig richtig gut gemacht. Einfach weiter so.
Noch agiler werden und noch besser auf die Individuen eingehen.
Keine, da diese sowieso niemals angenommen werden würden
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Thema Nachhaltigkeit hat eine sehr hohe Bedeutung. Hohe Unterstützung für die Region durch Spenden und Sponsoring. Viele Initiativen für Umwelt und Soziales.
Das Thema Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Die Bank nimmt sich diesem Thema stetig an und sucht aktiv nach Möglichkeiten sich hier positiv weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der Zertifizierung zur (derzeit alleinigen) nachhaltigen Genossenschaftsbank in der Region hat die VR Bank schon häufig ihr Umwelt- und Sozialbewusstsein unter Beweis gestellt. Die Bank nimmt ihre Aufgabe in diesem Zusammenhang ernst und entwickelt sich stets weiter.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Hier kann man sich auch entsprechend einbringen und Ideen vorschlagen.
Zertifizierungen sowohl für Nachhaltigkeit als auch für Beruf & Familie sind vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kommt nur sehr sehr schwer nach oben. Die Bank weiß, dass die Mitarbeiter nicht Leistungsgerecht gezahlt werden, geändert wird aber nichts. Man wird mit dem Minimum "abgespeist", dafür werden die Ziele von Jahr zu Jahr höher, am Gehalt ändert das aber nichts. Man bekommt mal Schokohasen oder ähnliches geschenkt, dies ersetzt leider aber kein Urlaubsgeld oder einen angemessenen Bonus.
lt. Tarifvertrag - im Vergleich zu anderen Branchen leider nicht immer zeitgemäß. Dafür gibt es aber gute Sozialleistungen wie bspw. VWL-Vertrag, JobRad, bAV, Mitarbeiterkonditionen, etc.
Bezahlung nach entsprechend einzusehenden Tarifverträgen.
Sehr schwer im Gehaltsgefüge nach oben zu klettern.
Es wird nach Tarifvertrag für Genobanken bezahlt. In "normalen" Positionen nicht die Welt, aber ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Balance zwischen fördern und fordern ist in einem guten Einklang. Die Personalentwicklung wird ernst genommen und die Mitarbeiter erhalten vielfältige Möglichkeiten sich fachlich aber auch persönlich weiter zu entwickeln.
Wer bereit ist, etwas zu leisten und sich weiterentwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen und es gibt verschiedene Möglichkeiten. Weiterbildungen, die zur Strategie der Bank passen, werden auch finanziell gefördert.
Leider wird man auch durch Fachkräftemangel gebremst. Da keine jungen Kollegen nachkommen, kommen alte Kollegen nicht weiter, da die Lücke nicht geschlossen wird.
Die Bank bietet viele Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln, sodass sich auch bei eigenen Veränderungsbereitschaft neue Perspektiven in der Bank bieten.
Wenn man bereit ist, ein entsprechendes Engagement zu zeigen und seinen Beitrag zu leisten, stehen einem viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
