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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Benefits, tolle Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten
Jeder darf sein, wie er ist und sich überall einbringen. Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gemacht.
Die Werte, die die Bank vertritt, werden sehr ernst genommen.
Coole Benefits, wie Jobrad, Mobile Work etc.
Du-Kultur und lockerer Umgang -> sehr positiv
Modernes Arbeiten, Engagement in der Region (z.B. Glücksbringeraktion) und Work-Life-Balance.
Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven. Du-Kultur und eine an die Zeit angepasste Kleiderordnung.
Es besteht die Möglichkeit sich an Projekten zu beteiligen. Kostenfreie Parkplätze.
Du-Kultur, angepasste Kleiderordnung, das Miteinander, verschiedene Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Backoffice ist in vielen Themen zu streng, möchte sich wenig arbeit machen und schiebt deswegen oft Vorgänge an den Markt weiter obwohl sie es auch selbst lösen könnten. Im Vertrieb kommt man sich u.a. deswegen oft vor wie ein Sachbearbeiter. Hier bitte mehr den Fokus auf Vertrieb und weniger auf Nachbearbeitung legen.
Die Minimalbesetzung in manchen Abteilungen.
Man kann so oft man möchte das Gespräch suchen mit seinem Vorgesetzten, geändert wird leider nichts.
Nichts nennenswertes
Immer mehr Arbeit für immer weniger, dadurch starke Überbelastung und kaum noch Motivation zu erkennen
Verbesserungsvorschläge
Alle Erwartungen wurden bisher mehr als übertroffen. Super nette Kollegen und alle sehr sehr hilfsbereit. Hier stimmt das Miteinander und ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Einfach TOP!
Super Team, super Umfeld
Ein angenehmer Bewerbungsprozess und die strukturierte und persönliche Einarbeitung setzten von Anfang an einen guten Grundstein für den neuen Job. Besonders positiv empfinde ich die Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und das Interesse aller Kolleginnen und Kollegen an einer guten Zusammenarbeit im Alltag. Die strategische Ausrichtung stellt sich im beruflichen Alltag so dar, wie sie bereits im Bewerbungsgespräch wiedergegeben wurde. Die Unternehmensführung ist authentisch und das erleichtert die Identifikation und ermöglicht dadurch eine hohe Motivation.
- Sehr offene und nette Arbeitskollegen.
- Verschiedene interesannte Bereiche die sehr umfangreich sind.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Lohnenswert ein Praktikum dort zu absolvieren um einen besseren Eindruck zu gewinnen.
Ich hatte eine sehr schöne Zeit während meines Praktikums und habe viele Einblicke bekommen. Jetzt weiß ich was ich nach der Schule beruflich machen möchte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr kollegiales Miteinander bis auf ein paar wenige Ausnahmen. Auch die Beziehungen zu den Hausinternen Verbundpartnern, wie der R+V waren sehr gut. Es wurde allerdings oft im Hintergrund übereinander gelästert. Oft kam es mir vor als würde das Backoffice gegen das Frontoffice arbeiten und umgekehrt.
Der Zusammenhalt zwischen manchen Abteilungen könnte noch einen Ticken besser werden, aber im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt auch sehr positiv.
Das Wir steht im Vordergrund - bisher nur gute Erfahrungen gesammelt. Die genossenschaftlichen Werte, "was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele", werden hier auch gelebt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt lässt leider etwas zu wünschen übrig. Gezahlt wird hier ausschließlich nach Fixgehalt. Keine Möglichkeit Provisionen zu verdienen und den jährlichen Bonus haben sie 2022 auch gestrichen. Es wird allerdings auch nicht so viel gefordert wie es normalerweise im Vertrieb üblich ist, da geht es bei der VR Bank SWW deutlich entspannter zu. Außerdem gibt es 40€ Vermögenswirdsame Leistungen im Monat.
Gehalt nach Tarifvertrag. Zusatzaufgaben und Leistungen werden nicht honoriert. Gehaltserhöhungen schwer durchsetzbar, wenn man nicht in der Gunst des Vorgesetzten steht.
lt. Tarifvertrag - im Vergleich zu anderen Branchen leider nicht immer zeitgemäß. Dafür gibt es aber gute Sozialleistungen wie bspw. VWL-Vertrag, JobRad, bAV, Mitarbeiterkonditionen, etc.
Man kommt nur sehr sehr schwer nach oben. Die Bank weiß, dass die Mitarbeiter nicht Leistungsgerecht gezahlt werden, geändert wird aber nichts. Man wird mit dem Minimum "abgespeist", dafür werden die Ziele von Jahr zu Jahr höher, am Gehalt ändert das aber nichts. Man bekommt mal Schokohasen oder ähnliches geschenkt, dies ersetzt leider aber kein Urlaubsgeld oder einen angemessenen Bonus.
Mehr geht immer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden definitiv gefordert, was natürlich sinnvoll ist. Entsprechende Honorierung in Form von Gehalt oder Aufstiegschancen sucht man vergeblich. Extern ist das Karriere Image dank zahlreichen Kampagnen gut. Interne Gespräche über Aufstiegsmöglichkeiten und den weiteren Karrierewege fehlen jedoch oder verlaufen im Sand. Es entsteht der Eindruck das lieber externe Bewerber eingestellt werden als sich intern mit den vorhanden Mitarbeitern zu beschäftigen und diesen den entsprechende Karrierewege zu eröffnen.
Man bekommt jederzeit die Möglichkeit an Seminaren oder Schulungen, Weiterbildungen etc. teilzunehmen.
Karrieremöglichkeiten sucht man hier vergeblich… Genossenschaftsbank halt. Allerdings vielfältiges Angebot an Weiterbildungen die auch gefördert werden.
Die Bank bietet viele Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln, sodass sich auch bei eigenen Veränderungsbereitschaft neue Perspektiven in der Bank bieten.
Karriere ist gut... Mit der Weiterbildung hört es innerbetrieblichen schnell auf, meiner Meinung nach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau als eher modern.
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VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken