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Bewertungen

Hallo:) so wie es scheint, hast Du unsere Bank zwischenzeitlich verlassen. Dennoch danken wir Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung abzugeben. Du hast viele positive Punkte angesprochen, um die wir froh sind, dass wir das bieten. Es ist natürlich auch immer schmerzlich, kritische Punkte zu lesen und festzustellen, dass wir noch was zu tun haben. Es sind Themen dabei, deren Lösung nicht einfach per Knopfdruck von heute auf morgen passieren und viele Stellschrauben benötigen. Manches braucht auch mehr oder eine andere Kommunikation, damit es ausreichend nachvollziehbar bei uns Mitarbeitern ankommt. Es wird uns allen immer mehr deutlich, wie die VUKA-Arbeitswelt tickt und dass es neue Lösungen für neue Herausforderungen zu finden gilt. Sicherlich werden Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber auch entsprechende Herausforderungen begegnen. Meine persönliche Meinung zu Deinem angesprochenen Thema "Vertrieb": Es gibt viele Facetten, die da reinspielen. Vertrieb und nachgelagerte Bereiche hatten schon immer diese Herausforderung ein gutes Miteinander mit Blick auf den Kunden zu schaffen. Verstärkt wird das sicher auch bei unserer Branche durch die Regulatorik. Wir sollten - egal in welchem Unternehmen - nicht in "back" und "front" denken, sondern in "together" für unsere Kunden. Ich glaube, das ist erkannt und wird auf den Weg gebracht. Dir wünsche ich alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Claudia Huck
Personalentwicklung

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung für unsere Bank abzugeben und so viele Punkte ansprichst, für die es sich lohnt, bei uns zu Arbeiten. Wir sind an all den genannten Themen regelmäßig dran, denn Selbstläufer sind das alle keine - insbesondere, wenn es um die Kultur eines Unternehmens geht. Wir freuen uns, dass Du Teil eines starken Teams bist, das sich jeden Tag für die Menschen in der Region einsetzt. Auch in Deinem Feedback wird deutlich, es arbeiten bei uns keine “steifen Banker”, sondern Menschen, die auf Augenhöhe miteinander und mit unseren Kunden sprechen und immer wieder individuelle Lösungen finden. Wir freuen uns, dass auch Du ein ❗️HEIMAT-Banker ❗️ bist.

Viele Grüße
Claudia Huck
Personalentwicklung

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns natürlich über Dein positives Feedback. "Anders als man denkt" - Du hast hier in sehr vielfältiger Art die positiven Aspekte unserer Bankkultur erwähnt. Das gute Miteinander ist uns allen sehr wichtig, da es die beste Basis ist, auf die die Zukunft aufgebaut werden kann. Auch die kritisch benannten Punkte sind uns bewusst und finden in unseren diversen Kommunikations- und Entscheiderkreisen ihren Diskurs. Wir sind gerne "ANDERS ALS MAN DENKT" (im positiven Sinne natürlich!) - denn dann können wir auch "MERK-WÜRDIG" sein. Ein interessantes Wortspiel, wie ich finde - und es trifft vielleicht aus das, was Du mit Deinem Feedback ausdrücken wolltest.
Da ich mit meinem Arbeitgeberkommentar leider etwas spät bin, sende ich an dieser Stelle ganz besondere weihnachtliche Grüße und wünsche Dir ein freudvolles Fest und vor allem persönlich viel Erfolg im Neuen Jahr!

Claudia Huck
Personalentwicklung

Hallo Kollegin bzw. Kollege,

auch Du scheinst Dich rundum wohl zu fühlen und authentisch hinter den vorhandenen Entwicklungen zu stehen. Du sprichst so Vieles an, was bereits auch in der vorherigen Bewertung zum Ausdruck kommt. Daher möchte ich mich nicht wiederholen, sondern meinen vorherigen Kommentar an dieser Stelle nochmals verstärken. Die durchaus noch zu verbessernden Bereiche und Themen sollten wir einfach gemeinsam in Angriff nehmen. Mit Führungskräften, die die passende Einstellung dazu mitbringen, gelingt das auch. Auch Du hast anscheinend richtig Lust darauf und als Führungskraft einen großen Hebel, zu gestalten. In diesem Sinne - viel Spaß und Erfolg in der Übernahme Deiner Führungsverantwortung!

Liebe Grüße
Claudia Huck
Personalentwicklung

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

prima, wenn es für Dich ein "great place to work" ist, denn Führungskräfte, die sich wohl fühlen und authentisch hinter den vorhandenen Entwicklungen stehen und sie aktiv mitgestalten, können auch die besten Führungskräfte der Welt sein bzw. werden. Auch wenn Du Dich rundum "angekommen" fühlst, sprichst Du dennoch wichtige Handlungsfelder für die Zukunft an: Sei es der Ausbau von Dingen, die wir schon wirklich gut machen als auch ganz neue Herausforderungen anzugehen. Hier gilt es, tatkräftig in konstruktivem Dialog miteinander zu Reflektieren und zu zeigen, was genossenschaftliche Werte wirklich ausmacht. Für Führungskräfte bedeutet das insbesondere, dass Führung mit Selbstführung einhergeht. Es ist Deine Aufgabe mit all den anderen Führungskollegen diesen Weg weiterhin aktiv und auf Augenhöhe zu beschreiten und wie es scheint, hast Du richtig Lust darauf. In diesem Sinne - viel Spaß und Erfolg in der Übernahme Deiner Führungsverantwortung!

Herzliche Grüße
Claudia Huck
Personalentwicklung

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
auch von mir kurz und knapp - vielen Dank für Dein Feedback zu unserer Bank. "Mehr Sein" ist eine tolle Beschreibung in Zeiten, wo viele Menschen mehr darauf achten, dass es authentisch zugeht, dass die Kultur stimmt, dass man sich wohl und zugehörig fühlt und ein konstruktiver Austausch herrscht. Denn Herausforderungen gibt es immer viele und hier muss auch kontrovers diskutiert werden, damit unser Unternehmen auch in Zukunft ein guter Arbeitgeber bleibt und sich weiterentwickelt.

Beste Grüße
Claudia Huck
Personalentwicklung