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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Südliche Weinstraße - Wasgau
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echte Du-Kultur und toller Start in den Job - auch nach einem Jahr bin ich super happy

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit allen Kollegen und über alle Hierarchieebenen ein jederzeit guter Austausch und echte Du-Kultur (auch mit Vorstand)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten kann man vieles selbst gestalten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist hervorragend. Geht es um die Kommunikation des mittleren Managements an die Angestellten herrscht deutlich Luft nach oben. Besonders wenn es um Veränderungsprozesse geht, welche die betreffenden Führungskräfte anstoßen müssen, fühlt man sich regelrecht allein gelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassischer 9-5 Job. Überstunden gehören unter Umständen einfach dazu.

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