Nicht alles was glänzt ist Gold.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist hervorragend. Geht es um die Kommunikation des mittleren Managements an die Angestellten herrscht deutlich Luft nach oben. Besonders wenn es um Veränderungsprozesse geht, welche die betreffenden Führungskräfte anstoßen müssen, fühlt man sich regelrecht allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
Klassischer 9-5 Job. Überstunden gehören unter Umständen einfach dazu.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Wertschätzung und Vertrauen gehören meines Erachtens zu einer Basis eines guten Vorgesetztenverhaltens. Bei einigen Führungskräften sucht man diese Basis jedoch vergeblich. Oft wird eher demotivierend kommuniziert und es entsteht das Gefühl von Desinteresse. Es gibt wie überall auch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gehören definitiv dazu, sofern man diese möchte. Leider führt dies oft zu Aufgaben, welche man neben statt anstelle des normalen Geschäfts erledigen muss. Ohne Stresstoleranz, Überstunden und ein langes Durchhaltevermögen sind selbst kleine Veränderungen nicht umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute technische Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag. Zusatzaufgaben und Leistungen werden nicht honoriert. Gehaltserhöhungen schwer durchsetzbar, wenn man nicht in der Gunst des Vorgesetzten steht.
Image
Image nach außen Top. Nach innen eher durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden definitiv gefordert, was natürlich sinnvoll ist. Entsprechende Honorierung in Form von Gehalt oder Aufstiegschancen sucht man vergeblich. Extern ist das Karriere Image dank zahlreichen Kampagnen gut. Interne Gespräche über Aufstiegsmöglichkeiten und den weiteren Karrierewege fehlen jedoch oder verlaufen im Sand. Es entsteht der Eindruck das lieber externe Bewerber eingestellt werden als sich intern mit den vorhanden Mitarbeitern zu beschäftigen und diesen den entsprechende Karrierewege zu eröffnen.