Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei VR-Bank in Südniedersachsen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Überstunden kommen fast nie vor.
Man wird als Auszubildender doch überdruchschnittlich ausgenutzt. Viel schlimmer finde ich, dass einem immer wieder deutlich gemacht wird, dass man ja "nur" ein Azubi ist.
Der Parkplatz ist nur für Kunden und Bestimmte Abteilungen reserviert. Sowohl Azubis, als auch "normale" Mitarbeiter dürfen dort nicht parken.
Es ist Zeit sich von den Einstellungen von vor 50 Jahren zu lösen. Schulungen der Azubis mit iPad anstelle von Stift und Zettel abzuhalten ist damit nicht gemeint.
Man fühlt sich, wie ein richtiger Azubi. Sprich: Man hat die gleichen Aufgaben, wie die "festen" Mitarbeiter, wird aber wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt. Die Auszubildenden untereinander halten aber gut zusammen.
Übernahme ist bis kurz vor Abschluss der Ausbildung ungewiss. Gerne werden dann befristete Verträge genommen.
Die Mitarbeiter achten darauf sehr pünktlich Feierabend zu machen.
Löhne immer pünktlich. Vergütung nach Tarif.
Veraltete Ansichten. Die Mitarbeiter konnten mir teilweise nicht die Zusammenhänge der Arbeitsabläufe erlären. Sie führen ihre Arbeiten nur aus, ohne den Hintergrund der Tätigkeiten zu kennen.
Kommt auf den Ausbilder und die Abteilung an
Man ist eher eine billige Arbeitskraft. Wenn man aber in die Abteilungen kommt, nehmen sich die Ausbilder auch Zeit für die Azubis.
Man wird oft "ausgeliehen" um ausgefallene Mitarbeiter zu vertreten.
Hier lernt man noch die Bedeutung des Spruches: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"