Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank in Südniedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, bei Bedarf gehen wir gerne die Extrameile.
Die Arbeitsatmosphäre ist nach der Fusion von Standort zu Standort und Abteilung zu Abteilung und von der Führungskraft ein wenig unterschiedlich. In meiner Abteilung besteht stets ein guter persönlicher Umgang zwischen mir und meinem Kollegen, aber auch zu meiner Führungskraft. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Es wird persönlich auf die Bedürfnisse eingegangen und man findet immer eine Lösung.
Die Arbeitsplätze werden sukzessive modernisiert. Hier werden alte Schreibtische gegen neue höhenverstellbare getauscht, aber auch ganze Abteilungen/Büroräume neu renoviert.
Etwas veraltet, aber modernisiert.