38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VR-Bank in Südniedersachsen eG Bewertungen
VR-Bank
in
Südniedersachsen
eG
Holzminden und weitere
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für eine Bank okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Hann. Münden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es ist entscheidend, Pläne nicht nur umzusetzen und durchzuführen, sondern auch deren Nachhaltigkeit und Nachbereitung sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas veraltet, aber modernisiert.
Image
Okay
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naj
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bei Bedarf gehen wir gerne die Extrameile.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Offendes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Zu viel gewollt aber nicht richtig
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Für ein Bank ja
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Toller regionaler Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre und fairer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen, regionale Nähe, Mobiles Arbeiten, gute & fähige Vorgesetzte mit fairen und wertschätzenden Umgang, sicherer Arbeitsplatz, Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, Orientierung an modernen Trends und laufende Optimierung der internen Prozesse, Mitarbeiterevents, Kommunikationsplattform, Parkplätze vor Ort, kurzfristige und flexible Abstimmungen (bspw. Urlaub, halber Tag, private Termine), Guter Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Gehaltsstrukturen ggf. mehr leistungsabhängige Vergütungen, insbesondere für bewährte Bestandsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach der Fusion von Standort zu Standort und Abteilung zu Abteilung und von der Führungskraft ein wenig unterschiedlich. In meiner Abteilung besteht stets ein guter persönlicher Umgang zwischen mir und meinem Kollegen, aber auch zu meiner Führungskraft. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Es wird persönlich auf die Bedürfnisse eingegangen und man findet immer eine Lösung.
Die Arbeitsplätze werden sukzessive modernisiert. Hier werden alte Schreibtische gegen neue höhenverstellbare getauscht, aber auch ganze Abteilungen/Büroräume neu renoviert.
Image
Das Unternehmen hat innerhalb der Region einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier gut steuerbar. Ich selbst kann viele Hobbys und Nebenerwerb mit sehr gut mit dem Beruf kombinieren. Es wird immer flexibel auf die persönlichen Umstände eingegangen und im Normalfall findet sich immer eine passende Lösung für alle Beteiligen. Aufgrund von Fachkräftemangel, Urlaub und Krankheit haben wir in einigen Bereichen eine erhöhte Arbeitsbelastung aber im Team lässt sich das immer bewältigen. Insbesondere durch das wirklich flexibel nutzbare "mobile Arbeiten" stehen einem viele Möglichkeiten zur Strukturierung des Arbeitsalltages zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch Fachkräftemange und demographischen Wandel gibt es durchaus viele Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber unterstützt bspw. bei dualen Studium, berufliche Weiterbildung usw.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken ist leider nicht mehr zeitgemäß. Es könnte mehr Gehalt gezahlt werden, insbesondere im Vergleich Mitbewerbern oder der freien Wirtschaft. Jedoch wird nach wie vor nach Tarifvertrag fair entsprechend der Stellenbezeichnung/Zuordnung vergütet. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgelt und diverse weitere Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Genossenschaftsbank engagieren wir uns vielseitig in der Region sowohl an ökologischen als auch sozialen Projekten. Bei weitere Interesse kann sich auf der Website der VR-Bank weiteres dazu durchgelesen werden. Aber auch im Arbeitsalltag wird so etwas berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Durch Fusion und unterschiedliche Abteilungen ist der kollegiale Zusammenhang etwas schwierig zu bewerten. Innerhalb meiner Abteilung ist dieser jedoch sehr groß. Wenn jemand zu viel Arbeit hat und es kommuniziert, kann man jederzeit von seinen Kollegen Unterstützung erfahren. Auch wenn eine Herausforderung oder unbekannte Fragestellungen auftauchen stehen einem alle mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt sinngemäß keine "schlechten" Fragen. Auch wenn jemand aus persönlichen/gesundheitlichen Gründen Herausforderungen erlebt, gibt es innerhalb des Team/Abteilung immer Mitgefühl und Rückhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Mensch ist mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden. Im Gegenteil i.d.R. wird voneinander gelernt. Jeder hat seine persönlichen Herausforderungen und Fähigkeiten. Wenn jemand bspw. mit der voranschreitenden Technik Herausforderungen hat, wird auch hier persönlich unterstützt. Nachteiliges ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich bei einem größeren Unternehmen von Team/Abteilung immer unterschiedlich. Ich habe bisher allerdings stets eine faire und direkte Kommunikation gefordert und auch erhalten. Wenn ich persönliche/berufliche Herausforderungen habe, findet sich immer ein offenes Ohr. Unterstützung habe ich bisher ebenfalls immer erhalten. Selbstverständlich läuft ab und zu auch etwas nicht perfekt, hier habe ich bisher ausschließlich rationale und lösungsorientierte Gespräche erleben dürfen und keine/wenig persönlicher Kritik. Insgesamt kann ich das Vorgesetztenverhalten daher nur positiv bewerten.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre, grundsätzlich faire und flexible Arbeitsbedingungen. Möglichkeit durch mobiles Arbeiten den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nach der Fusion von Standort zu Standort und Abteilung zu Abteilung ein wenig unterschiedlich. Teilweise freundschaftlich/kollegial zu formell - typisch Bank. Wichtige Informationen werden jedoch vom Vorstand / Führungskräften digital allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Es gibt eine digitale Austauschplattform für das gesamte Unternehmen "Coyo", es ist mit Facebook, nur intern zu vergleichen.
Gleichberechtigung
Ehrlicherweise habe ich bisher nie etwas gegenteiliges erlebt. Die Vergütung erfolgt anhand von Tarifgruppen, die Stellenbezeichnungen zugeordnet sind. Daher werden alle entsprechend Ihrer Arbeit gleich/fair entlohnt. Wir haben ein sowohl Frauen als auch Männer in jeder Führungsebene.
Interessante Aufgaben
An spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mangelt es im aktuellen Marktumfeld in einer regionalen Bank wirklich nicht. Wer möchte, findet zusätzlich zur normalen Arbeit jederzeit seinen Platz in einem Projektteam zur Umsetzung von digitalen Trends/Lösungen. Auch der Arbeitsalltag bietet viel Abwechslung parat. Klar gibt es auch Sachbearbeitung und wiederkehrende Prozesse. Wer sich engagiert und einbringt, wird allerdings auch in jeder Abteilung spannende Aufgaben finden.
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Holzminden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind okay, Möglichkeiten wie Home-Office gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Als engagierter Mitarbeiter sind definitiv Möglichkeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut.
Arbeitsbedingungen
Leider je nach Standort sehr unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Hann. Münden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann autark arbeiten
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team + Filiale
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team und Filiale
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Anweisung, Betroffene zu beteiligten machen ist zielführender und motivierender
Kommunikation
in meinem Team + Filiale
Interessante Aufgaben
mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und beinhaltet viele soziale Kontakte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verlässlicher und guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Holzminden gearbeitet.
Image
Die Bank genießt einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
angemessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier habe ich gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Holzminden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut zurecht gekommen
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Wechsel, daher unterschiedlich. Mit der letzten Führungskraft konnte ich über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Gut. Hier hat sich viel geändert
Gehalt/Benefits
Okay
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber mit alten Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Hann. Münden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima untereinander. flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten Verhalten hat sich in den letzten 5 Jahren extrem verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Hansefitangebot
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nach 10 Jahren Zugehörigkeit und etlichen Weiterbildungen im Bundesdurchschnitt. Es wird nicht leistungsbezogen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flyer und Plakatwerbung in der heutigen Zeit einfach unnötig
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Holzminden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Flexibiliät bei meinen Arbeitszeiten.
- Wir konnten uns einen neuen Pausenraum selbst gestalten
- Gehalt kommt pünktlich
- Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatzsituation ist leider nicht für alle MA zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
- Die Arbeitsabläufe / Prozesse sollten moderner und schlanker gestaltet werden. Dabei darf nie der Bedarf der Kunden aus den Augen verloren werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt bin ich zufrieden! Kleinigkeiten gibt es immer, über die man gern verbessern würde.
Image
Manchmal wirkt die VR-Bank immer noch etwas altbacken.
Work-Life-Balance
Aufgrund der eher kundenorientierten Öffnungszeiten kann ich das mobile Arbeiten leider nur begrenzt für mich nutzen. Allerdings habe ich die Freiheit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Allerdings muss man sich mit der anteiligen Urlaubsanrechnung an den Kosten beteiligen. Andere Unternehmen arbeiten da mit Rückzahlungsvereinbarungen. Das finde ich besser.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr könnte es immer sein... Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Inflationsprämie gab es zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für Vereine in der Region gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell super. Manchmal gibt es jedoch auch mal angespannte Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Komme gut klar.
Arbeitsbedingungen
Einige "Alteingesessene" klagen m. E. eher auf einem hohen Niveau. Ich bin zwar noch nicht ganz so lange dabei, habe die Arbeitsbedingungen bisher immer als fair wahrgenommen. Das sehen aber nicht alle so.
Kommunikation
Manchmal erfährt man Neuigkeiten schneller auf anderen Wegen als vom direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben. Kein besonders modernes Unternehmen.
Hat bis 2025 bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Hann. Münden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständiger und verlässlicher Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur muss moderner werden. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams in Ordnung. Die Führungsetage ist allerdings wenig wertschätzend und sehr altmodisch aufgestellt. Hier werden Mitarbeiter noch kontrolliert, selbstbestimmtes Arbeiten ist nicht gerne gesehen.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind begrenzt. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten sondern müssen eingefordert werden. Die Höhe dabei ist, dass sich Mitarbeiter an den Kosten der betrieblichen Weiterbildungen in Form von Abtretung von Urlaubstagen oder Gehaltsverzicht beteiligen müssen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es ist nur leider vergleichsweise viel zu wenig. Direkte Mitbewerber zahlen besser. Gerade der Einstieg nach der Ausbildung ist so unattraktiv, dass die eigenen Auszubildenden das Unternehmen oftmals verlassen. Benefits sind Standard und nichts besonderes. Gehaltsgespräche werden oft gar nicht erst eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, grundsätzlich aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht wertschätzend oder zeitgemäß. Gespräche auf Augenhöhe gibt es nicht. Mitarbeiter sind leicht austauschbar, deswegen gibt es auch eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind ein plus. Veraltete Büroausstattung, fehlende Technik oder Klimaanlage aber ein klares Minus.
Kommunikation
Vieles erfährt man von Kollegen, bevor es den offiziellen Weg geht. Oftmals ist es dann schon zu spät, um zu reagieren. Zu oft von oben herab.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsgebiet. Es gibt aber ausreichend Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es könnte besser sein,gibt aber sicher Schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank in Südniedersachsen eG in Hann. Münden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kann man sich hier wiederfinden, wenn man sich einbringt und mitarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer noch bestehende Ungleichgewicht von Nord und Süd.
Verbesserungsvorschläge
Sprechenden Menschen kann geholfen werden Bessere Kommunikation !Wertschätzung der Mitarbeiter könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR-Bank in Südniedersachsen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 94% der Bewertenden würden VR-Bank in Südniedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR-Bank in Südniedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.