35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VR-Bank Werdenfels eG Bewertungen
VR-Bank Werdenfels
eG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 91%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von VR-Bank Werdenfels eG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENmoderner und regionaler Arbeitgeber mit guten Leistunge und flexiblen Arbeitszeiten. Nur zu empfehlen !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s oben
Verbesserungsvorschläge
die Leistungen der langjährigen MA mehr würdigen
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten möglich nach AN-Wunsch,
gutes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
vorallem Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Leasing Top !!!
Umgang mit älteren Kollegen
zur Zeit Tendenz fast nur noch auf die junge zu Zählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel LiebigLeitung Unternehmensentwicklung
Werte Kollegin, werter Kollege,
es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber schätzt und uns weiterempfiehlst - vielen Dank!
Wir nehmen auch deinen Verbesserungsvorschlag wahr und wenn du Ideen zur Umsetzung hast, würden wir uns über eine Nachricht von dir freuen!
Freundliche Grüße
Zukunftsgerichteter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass das Unternehmen nicht "stehen geblieben" ist. Es wird immer versucht neue Ideen umzusetzen, wobei sich jeder beteiligen kann (VR-Ideenwerkstatt).
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach außen kommunizieren, was das Unternehmen antreibt, wie fortschrittlich es ist, aber auch, dass Traditionen gepflegt werden. Ich denke wir haben ein gutes Image, aber wenn wir einen besseren Informationsfluss nach außen hätte könnten wir uns noch besser von der Konkurrenz absetzten.
Work-Life-Balance
Viele interne Veranstaltungen, die uns Mitarbeiter zusammen bringen, wie Gut Hub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktion, das die Kalender eingespart werden und dafür das Kalenderbudget an das SOS-Kinderdorf gespendet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird viel Respekt in gegen gebracht, diese könnten im Gegenzug offener für Veränderungen sein. Digitalisierung betrifft alle und zur Umsetzung wird daher jeder Mitarbeiter benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann Feedback von seinen Vorgesetzten bekommen, manchmal muss man hierbei eben eigeninitiativ vorgehen, was meiner Meinung nach die Pflicht jedes Arbeitnehmers ist.
Es ist jedoch auch wichtig zu erkennen, dass nicht jeder als Führungskraft geeignet ist.. muss ja auch nicht jeder sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth NeffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung! Es ist schön, dass du dir so viele Gedanken zu deinem Arbeitgeber machst.
Deinen Verbesserungsvorschlag setzen wir gerade um, da wir auch gemerkt haben, dass die externe Kommunikation verbessert werden kann. Wir werden jetzt regelmäßig über Xing berichten, welche Aktionen im Unternehmen stattfinden und wie die VR-Bank Werdenfels eG sich entwickelt.
Falls du noch mehr Ideen dazu hast, melde dich jederzeit gerne über die VR-Ideenwerkstatt!
Freundliche Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Sozialkatalog
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Ehrlichkeit sollte wieder in den Vordergrund rücken.
Perspektiven auch für ältere Mitarbeiter geben (es wird nur noch auf die Jugend gesetzt)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Ehrlichkeit sollte wieder in den Vordergrund rücken.
Perspektiven auch für ältere Mitarbeiter geben (es wird nur noch auf die Jugend gesetzt)
Image
liegt am allgemeinen Image der Banken.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge kann durchaus noch nach oben angepasst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Perspektivlosigkeit für ältere Mitarbeiter > 40 Jahre
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth NeffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Du nennst viele positive Punkte, das freut uns sehr!
Langjährige Mitarbeiter/innen bilden die Basis unserer Belegschaft und nur Sie können durch Ihre Expertise Erfahrungswerte und Wissen vermitteln. Deshalb sind uns unsere langjährigen und älteren Mitarbeiter/innen sehr wichtig.
Melde dich gerne persönlich bei uns, damit wir einen Weg finden können, wie wir in der VR-Bank Werdenfels eG mehr Perspektiven für ältere Mitarbeiter/innen schaffen können, damit auch Wertschätzung und Ehrlichkeit wieder in den Vordergrund rücken.
Beste Grüße
Top Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth NeffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass du dir die Zeit nimmst, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Um die Ausbildung bei uns stetig zu verbessern, würden wir gerne wissen, wie wir euch Azubis noch mehr fördern können.
Wende dich dazu gerne direkt an uns im Personalmanagement oder an unsere Leitung Ausbildung. Nur so können wir uns verbessern und für dich ein besserer Ausbildungsbetrieb sein.
Beste Grüße und eine weiterhin gute und lehrreiche Zeit mit vielen netten Kollegen/ -innen
Innovativer und offener Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote werden aufgezeigt und individuell besprochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strengenz bei versprochenen Verhandlungen teilweise mäßig
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter nicht immer gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Stets gutes Arbeitsklima, offener Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird gelebt, auf Belange des Arbeitnehmers wird bestmöglich eingegangen. Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsalltag und der Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden
Karriere/Weiterbildung
Offen für Studium und Weiterbildung. Mitarbeiter wird gefördert und auf Interessen und Möglichkeiten eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt in der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leider teilweise lückenhaft.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, zum Teil mit Steharbeitsplätzen ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation über Internat, etc. funktioniert gut und wird „gelebt“
Interessante Aufgaben
Tolles vielseitiges Aufgabengebiet, Möglichkeit der Hospitation in anderen Abteilungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth NeffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass du dir die Zeit nimmst, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen und es freut uns, dass auch du die Personalentwicklungsmaßnahmen so positiv aufnimmst!
Die Werte, die unser Unternehmen leiten sind Ehrlichkeit, Gesundheit, Erfolg, Wertschätzung und Begeisterung. Es ist schön, dass du alle diese Punkte im Unternehmen siehst, beispielsweise durch das betriebliche Gesundheitsmanagement oder das kollegiale Miteinander.
Um das Vorgesetztenverhalten stetig zu verbessern, führen wir unter anderem das Personalentwicklungsprogramm „Führungskraft entwickeln“ durch.
Freundliche Grüße
Guter Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Interne Unterrichtseinheiten, große Förderung in der Ausbildung. Sehr Mitarbeiter freundlich.
Karrierechancen
Man wird ziemlich sicher übernommen
Variation
Man kommt in jede Abteilung, lernt alles kennen
Respekt
Sehr nette Kollegen, man wird als Mitglied angesehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth NeffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und das Feedback!
Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst.
Die Ausbildung ist uns sehr wichtig und genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Es ist schön, dass du dies wertschätzt.
Freundliche Grüße und eine weiterhin abwechslungsreiche Ausbildungszeit in unserer Bank!
toller Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten von Corona gute Arbeit durch Vorstand und Pandemieteam, z. B. täglicher Newsletter
Arbeitsatmosphäre
super finde ich die regelmäßge Mitarbeiterbefragung über teambay
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplaztgestaltung, tolle Veranstaltungen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team, auch mit der Führungskraft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth NeffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein Feedback!
Das Pandemieteam versucht, den Alltag im Unternehmen sicher zu gestalten, aber auch so normal wie möglich. Besonders hierzu bedanken wir uns für deine positive Rückmeldung.
Beste Grüße & weiterhin viel Gesundheit
ein guter Arbeitgeber mit Licht und Schatten - wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man darf auch mal einen Fehler machen
Arbeitsatmosphäre
wie überall natürlich auch abhängig von Abteilung, Kollegen persönlichen Befindlichkeiten etc. - siehe auch Punkt Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich versucht die Bank hier vieles, um einen Kulturwandel herbeizuführen. Bei manchen Kollegen und Vorgesetzten kommt das an, manche verweigern das oder erwarten einen Kulturwandel nur von anderen. Leider haben wir auch immer noch ein paar Kollegen, die in der "guten alten Zeit" (vor der Fusion 2012) hängen geblieben sind.
Work-Life-Balance
in den meisten Bereichen sehr flexible Arbeitszeit, es muss halt grundsätzlich zu gewissen Zeiten eine Grundbesetzung vorhanden sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: wird geboten, aber es kann auch nicht jedem Mitarbeiter immer ein Seminar geboten werden. Karriere kann man machen, aber es kann halt nicht nur Häuptlinge geben, auch wir Indianer werden gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
auch wenn's besser bezahlte Jobs gibt - Banken zahlen nicht schlecht. Dann noch Zuschuss zu den Fahrtkosten, Zuschuss zur Altersvorsorge, kleine Zuwendungen zu Geburtstag und Dienstjubiläum etc.
Kollegenzusammenhalt
wie überall natürlich auch abhängig von Abteilung und Kollegen, manche besser, manche schlechter. Leider zwischen den Bereichen teilweise entweder aufgrund fehlenden Verständnisses oder auch Konkurrenz der Interessen (Markt/Marktfolge) teilweise nicht ganz so gut, daher Abwertung auf 3 Sterne. Teamintern (zumindest bei mir) alles bestens, soweit ich es mitbekomme geht's vielen Kollegen ähnlich.
Vorgesetztenverhalten
auch hier gilt: Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
manche Bereiche könnte man durchaus mal ein bisschen überarbeiten, Klimatisierung wäre auch nicht schlecht.
Kommunikation
manche Informationen könnten schneller fließen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel LiebigLeitung Unternehmensentwicklung
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team wohlfühlst.
Die Herausforderung, auch abteilungsübergreifend eine gute Zusammenarbeit zu schaffen, ist uns bekannt. Durch viele gemeinsame Aktivitäten („Gut Hub“, Weihnachtsfeier, BGM-Aktionen etc.) rücken wir intern näher zusammen. Außerdem gibt die Hospitation in anderen Abteilungen die Möglichkeit Einblicke zu sammeln, sich kennenzulernen und auch fachlich neue Bereiche zu entdecken.
Die Indianer sind u.a. die Treiber in unserem Unternehmen, die der VR-Bank Werdenfels eG ein Gesicht geben! Deshalb binden wir auch alle Mitarbeiter in unsere Entwicklungsprozesse ein und versuchen die regelmäßige Rückmeldung über das Umfragetool teambay.
Auf eine weitere konstruktive Zusammenarbeit mit dir freuen wir uns sehr!
Freundliche Grüße
Zeit für eine Neuausrichtung...
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Erfolgsfaktor Mensch
Verbesserungsvorschläge
Neuausrichtung in der Vision und der Unternehmensstrategie
Bindung von Leistungsträger und Konsequenz bei Minderleistern
neue Geschäftsfelder entdecken und "ausprobieren"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel LiebigLeitung Unternehmensentwicklung
Werte Kollegin, werter Kollege,
danke für deine Bewertung!
Das Thema Erfolgsfaktor Mensch hat hohen Stellenwert in unserer Bank und es freut uns sehr, dass du diese Entwicklung siehst und unser Projekt wichtig findest. Wir veröffentlichen in Kürze dazu auch unsere Ergebnisse aus dem letzten Jahr und welche Themen 2020 im Fokus stehen.
Deine Ideen für das Unternehmen interessieren uns sehr und wir würden uns freuen, wenn du deine Vorschläge einbringst. Gerne über die VR-Ideenwerkstatt bei der wir immer offen für neue Impulse sind, auch bezüglich neuer Geschäftsfelder!
Freundliche Grüße
Sehr gutes Arbeitsklima Super Zusatzleistungen Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch Events und benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Info an alle immer über gleichen Kanal