Arbeitsatmosphäre

Stets gutes Arbeitsklima, offener Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Leider teilweise lückenhaft.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt in der Abteilung

Interessante Aufgaben

Tolles vielseitiges Aufgabengebiet, Möglichkeit der Hospitation in anderen Abteilungen

Kommunikation

Die Kommunikation über Internat, etc. funktioniert gut und wird „gelebt“

Karriere / Weiterbildung

Offen für Studium und Weiterbildung. Mitarbeiter wird gefördert und auf Interessen und Möglichkeiten eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, zum Teil mit Steharbeitsplätzen ausgestattet

Work-Life-Balance

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird gelebt, auf Belange des Arbeitnehmers wird bestmöglich eingegangen. Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsalltag und der Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden

Verbesserungsvorschläge

• Offene Kommunikation und Ehrlichkeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter nicht immer gegeben.

Pro

Weiterbildungsangebote werden aufgezeigt und individuell besprochen

Contra

Strengenz bei versprochenen Verhandlungen teilweise mäßig

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann Feedback von seinen Vorgesetzten bekommen, manchmal muss man hierbei eben eigeninitiativ vorgehen, was meiner Meinung nach die Pflicht jedes Arbeitnehmers ist.
Es ist jedoch auch wichtig zu erkennen, dass nicht jeder als Führungskraft geeignet ist.. muss ja auch nicht jeder sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen wird viel Respekt in gegen gebracht, diese könnten im Gegenzug offener für Veränderungen sein. Digitalisierung betrifft alle und zur Umsetzung wird daher jeder Mitarbeiter benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tolle Aktion, das die Kalender eingespart werden und dafür das Kalenderbudget an das SOS-Kinderdorf gespendet wird.

Work-Life-Balance

Viele interne Veranstaltungen, die uns Mitarbeiter zusammen bringen, wie Gut Hub.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr nach außen kommunizieren, was das Unternehmen antreibt, wie fortschrittlich es ist, aber auch, dass Traditionen gepflegt werden. Ich denke wir haben ein gutes Image, aber wenn wir einen besseren Informationsfluss nach außen hätte könnten wir uns noch besser von der Konkurrenz absetzten.

Pro

Ich finde gut, dass das Unternehmen nicht "stehen geblieben" ist. Es wird immer versucht neue Ideen umzusetzen, wobei sich jeder beteiligen kann (VR-Ideenwerkstatt).

Arbeitsatmosphäre

wie überall natürlich auch abhängig von Abteilung, Kollegen persönlichen Befindlichkeiten etc. - siehe auch Punkt Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich versucht die Bank hier vieles, um einen Kulturwandel herbeizuführen. Bei manchen Kollegen und Vorgesetzten kommt das an, manche verweigern das oder erwarten einen Kulturwandel nur von anderen. Leider haben wir auch immer noch ein paar Kollegen, die in der "guten alten Zeit" (vor der Fusion 2012) hängen geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

auch hier gilt: Es gibt solche und solche

Kollegenzusammenhalt

wie überall natürlich auch abhängig von Abteilung und Kollegen, manche besser, manche schlechter. Leider zwischen den Bereichen teilweise entweder aufgrund fehlenden Verständnisses oder auch Konkurrenz der Interessen (Markt/Marktfolge) teilweise nicht ganz so gut, daher Abwertung auf 3 Sterne. Teamintern (zumindest bei mir) alles bestens, soweit ich es mitbekomme geht's vielen Kollegen ähnlich.

Kommunikation

manche Informationen könnten schneller fließen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: wird geboten, aber es kann auch nicht jedem Mitarbeiter immer ein Seminar geboten werden. Karriere kann man machen, aber es kann halt nicht nur Häuptlinge geben, auch wir Indianer werden gebraucht.

Gehalt / Sozialleistungen

auch wenn's besser bezahlte Jobs gibt - Banken zahlen nicht schlecht. Dann noch Zuschuss zu den Fahrtkosten, Zuschuss zur Altersvorsorge, kleine Zuwendungen zu Geburtstag und Dienstjubiläum etc.

Arbeitsbedingungen

manche Bereiche könnte man durchaus mal ein bisschen überarbeiten, Klimatisierung wäre auch nicht schlecht.

Work-Life-Balance

in den meisten Bereichen sehr flexible Arbeitszeit, es muss halt grundsätzlich zu gewissen Zeiten eine Grundbesetzung vorhanden sein.

Pro

man darf auch mal einen Fehler machen