77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Wir, die VR-Bank Werdenfels eG sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte und unser Leitbild, mit den Unternehmenswerten Ehrlichkeit, Gesundheit, Erfolg, Wertschätzung und Begeisterung, gibt Orientierung in einer Welt des Wandels und schafft Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit und der Wirksamkeit. Mit den Erfolgsfaktoren Vertrauen und Zutrauen, ist unser Leitbild die Basis für eine werteorientierte Unternehmenskultur in unserer Bank.
Echt. Bayerisch. VR-Bank Werdenfels eG
Echt - weil wir absolut authentisch, aufrichtig, solide und geradeheraus denken und handeln.
Bayerisch - weil wir unsere Traditionen und Werte bewahren und trotzdem offen sind für Neues.
Einzigartig - weil unser genossenschaftliches Geschäftsmodell sich durch wirtschaftliche Nachhaltigkeit und langfristige Mitgliederorientierung auszeichnet und ihre Stärken auch in turbulenten Zeiten unter Beweis stellt.
Wir bieten Leistungen für finanzielle Belange von Privat-, Gewerbe-, Firmen- sowie Individualkunden.
Hierzu zählt Geldanlage, Kreditvergabe, Versicherungen, Vorsorge, Immobilienkauf, -verkauf und -Finanzierung, Zahlungsverkehr, Genossenschaftliche Beratung, Mitgliedschaft, Verbund und vieles mehr! Unsere Services sind zukunftsgerichet entwickelt und hierbei legen wir wird Wert auf Serviceinnovation, Digitalisierung und eine postive Costumer Experience.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
BarrierefreiDie VR-Bank Werdenfels eG ist ein Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition.
Mit einer Bilanzsumme von 1,85 Mrd. Euro erreichen wir mit unseren mehr als 282 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern knapp 65.000 Privat- und Firmenkunden in den drei Landkreisen Garmisch-Partenkirchen, Weilheim-Schongau und Bad Tölz-Wolfratshausen.
Die gute Infrastruktur und die Nähe zur Landeshauptstadt München machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, in einer Wohn- und Urlaubsregion mit hohem Freizeitwert.
Wir sind der zukunftsweisende, genossenschaftliche Dienstleistungspartner in der Region und fördern die Lebensqualität unserer Kunden und Mitarbeiter durch wertschätzende Zusammenarbeit.
Deine Ausbildung - unsere Zukunft
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Wenn Du einen ersten Blick hinter die Kulissen des Bankgeschäfts werfen willst oder einen Ausbildungsplatz für einen abwechslungsreichen Beruf suchst, informiere Dich hier zu den Ausbildungsberufen oder einem Praktikum!
Egal, ob Spezialist, Führungskraft, Student oder Azubi: Wenn du ein Teamplayer bist und an die genossenschaftliche Idee glaubst, dann bist du bei uns richtig.
Wir sind immer interessiert an motivierten und qualifizierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Werdenfels eG.
Elisabeth Simon
Leitung Personalmanagement
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VR-Bank Werdenfels eG
Bahnhofstraße 43 82467 Garmisch-Partenkirchen
Fon: 08821/733-7073 Fax: 08821/733-9073
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Ich finde gut, dass das Unternehmen nicht "stehen geblieben" ist. Es wird immer versucht neue Ideen umzusetzen, wobei sich jeder beteiligen kann (VR-Ideenwerkstatt).
Sehr viele Interne Unterrichtseinheiten, große Förderung in der Ausbildung. Sehr Mitarbeiter freundlich.
In Zeiten von Corona gute Arbeit durch Vorstand und Pandemieteam, z. B. täglicher Newsletter
Respektvoller Umgang, Nette Kollegen
man darf auch mal einen Fehler machen
Strengenz bei versprochenen Verhandlungen teilweise mäßig
Klares Zielbild fehlt bzw wird nicht stringent verfolgt
Stellenweise Mangelnde Kommunikation
Keine negativen Angaben erforderlich
Gleichberechtigung, Entlohnung
Am Gehaltsgefüge der Mitarbeiter schrauben, Gehälter oft zur Leistung nicht angemessen. Es werden nur Führungskräfte entsprechend gut bezahlt.
Mehr nach außen kommunizieren, was das Unternehmen antreibt, wie fortschrittlich es ist, aber auch, dass Traditionen gepflegt werden. Ich denke wir haben ein gutes Image, aber wenn wir einen besseren Informationsfluss nach außen hätte könnten wir uns noch besser von der Konkurrenz absetzten.
die Leistungen der langjährigen MA mehr würdigen
Neuausrichtung in der Vision und der Unternehmensstrategie
Bindung von Leistungsträger und Konsequenz bei Minderleistern
neue Geschäftsfelder entdecken und "ausprobieren"
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter nicht immer gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Werdenfels ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles vielseitiges Aufgabengebiet, Möglichkeit der Hospitation in anderen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Werdenfels ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationsfluss stets zeitnah.
manche Informationen könnten schneller fließen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung: wird geboten, aber es kann auch nicht jedem Mitarbeiter immer ein Seminar geboten werden. Karriere kann man machen, aber es kann halt nicht nur Häuptlinge geben, auch wir Indianer werden gebraucht.
Offen für Studium und Weiterbildung. Mitarbeiter wird gefördert und auf Interessen und Möglichkeiten eingegangen.
Man wird ziemlich sicher übernommen
