kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, moderne Führungskultur
Teilweise starke Volatilität in den Gehältern bei gleicher Tätigkeit
Interne Systeme und Prozesse auf die heutige Zeit weiterentwickeln. Heute schon an morgen denken! Auch Erfolge gemeinsam feiern...
wertschätzendes kollegiales Miteinander, Leistung wird gesehen und honoriert
Hier muss mehr passieren, es fehlt ein gutes und ansprechendes Marketing
Mal mehr, mal weniger Stress. Vertrieb halt ;-)
Passende Gehaltsstruktur mit Leistungsanreizen, man kann selbst was für sein Geld tun!
Thema Umwelt: noch keine E-Mobilität im Vertrieb! Schade...
In meinem Team auf jeden Fall sehr gut!
Hat immer ein offenes Ohr, steht hinter einem, setzt sich ein!
Gute Ausstattung, könnte noch digitaler sein. Papierloser Vertrieb wäre schön (Stichwort: Tablets)
Zeitliche Flexibilität
Feedback-Kultur; Mitarbeiterführung
Unternehmenskultur und -werte sowie Kompetenzen stärken
Das Arbeitsklima ist deutlich besser als in meinen vorherigen Arbeitsverhältnisses.
Ja 5 Sterne. Wir gehen manchmal auch etwas rauer miteinander um, aber nie unkollegial.
3 Tage am Arbeitsplatz, 2 Tage mobiles Arbeiten.
Sozialleistungen gut. Gehalt am Tarif orientiert. In den höheren Gehaltsklassen nicht mehr am Tarif mit schleppenden Gehaltsanpassungen z.B. an Inflation.
Nicht der neueste Stand der Technik. Großzügige Räume. Jeder hat einen Notebook und kann auch mobil Arbeiten.
Ja wir werden durch unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte regelmäßigen auf dem laufenden gehalten. In der der Kommunikation untereinander über aktuelle Aufgaben und Tätigkeiten ist aber Luft nach oben.
Viele interessante Aufgaben. Eigentlich zu viele.
Obwohl ich "nur" Werkstudentin war, wurde immer nach meiner Meinung gefragt und ich wurde in diverse Entscheidungen mit integriert. Ich konnte Einblicke in ganz unterschiedliche Themengebiete gewinnen und viel lernen.
Nach der Pandemie wieder mehr persönliche Meetings, statt Onlinewebinare und Telefonkonferenzen, für einen stärkeren Zusammenhalt im Team.
Da sich die meisten Kollegen im Homeoffice befanden, war das Büro größtenteils leer, daher kann ich zur Atmosphäre nicht viel sagen.
Die Kollegen, die ich sehen konnte, waren alle sehr offen und hilfsbereit bei Fragen.
Gleitzeitmodell, freie Gestaltung der Arbeits- und Pausenzeiten. Nach Absprache können private Termine und Urlaubstage auch spontan wahrgenommen werden.
schwer einschätzbar in der kurzen Zeit
Ich habe sehr viel Rückmeldung von meinen Vorgesetzten erhalten und wurde in viele spannende Themen miteingebunden.
Findet statt, meiner Meinung nach aber über zu viele Ecken, sodass Informationen oft zeitversetzt bei der betroffenen Person ankommen. Dies ist aber wahrscheinlich der Pandemie verschuldet, da der Großteil der Kommunikation nur online oder über Telefon möglich war.
breit gefächerte Aufgaben in jeder Sparte des Personalwesens
Bei der VR Factoring wurde ich persönlich sehr nett empfangen. Es wird sich Zeit genommen mich einzuarbeiten und auch wenn es stressig werden kann, bleibt die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzen bzw. verschiedenen Teams erhalten. Desweitern erhält man eine tolle Ausstattung beispielsweise Laptop oder Smartphone.
Als Werkstudent bekomme ich kein Parkplatz. Andererseits wird es langsam schöneres Wetter, da kann man Fahrrad fahren.
Junges, nettes Team!
Super, auch für das Studium.
Respektvolles Miteinander, freundlicher Umgang der Kollegen bei Fragen und schnelle Hilfe, immer hilfsbereit.
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Offene Kommunikation
offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen, flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitortes (HomeOffice=Familienfreundlich), Enge Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen
Es sind schon sehr viele positive Veränderungen vorgenommen worden!
Als ich nach meiner Elternzeit zurück gekommen bin war ich wirklich sehr positiv überrascht, was alles möglich gemacht worden ist.
Ich bin Mama von einer kleinen Tochter und bin damit sehr auf Flexibilität angewiesen.
Dies ist mir zum einen durch Gleitzeit und zum anderen durch HomeOffice ermöglicht.
Dies klappt bei mir sehr gut und erleichtert mir meinen Alltag sehr!
Es gibt immer Interessante Themen, in die man sich einbringen kann.
- Flexibilität
- gegenseitiges Vertrauen
- Entwicklungsmöglichkeiten
Ich finde dass die VR Factoring viele Apsekte bietet, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, sich gut einzuarbeiten bzw. seine Arbeit gut zu verrichten. Dazu zählen für mich nicht nur eine gute Arbeitsplatzausstattung wie Laptop, PC oder Smartphone, sondern auch so was wie regelmäßiger Austausch zwischen Teams, Vorgesetzten und allen Kolleginnen und Kollegen. Zudem wird immer darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter eine Wertschätzung bezüglich seiner Arbeit erhält sei es zB durch Sommerfeste, Weihnachtsfeste oder kleine Aufmerksamkeit wie Pralinen.
Die VR Factoring GmbH hat im letzten Jahr große Veränderungen durchgemacht und natürlich bleibt da manchmal was auf der Strecke. Dann kam auch noch Corona dazu und gerade für neue Kolleginnen und Kollegen war das oft nicht leicht. Durchaus bleibt da ein ausbaufähiges Potential für interne Kommunikation. Außerdem könnte man mehr auf Team-Building Maßnahmen setzten, um die Teams noch besser zu stärken. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass die kommenden Zeiten bestens dafür geeignet sind, sich hier zu steigern.
Man könnte zukünftig noch mehr im Bereich Fitness und Wohlempfinden für die MitarbeiterInnen machen. Man könnte zB diejenigen unterstützten, die regelmäßig ins Fitness gehen und selten krank sind. Oder auch das Angebot wie frisches Obst und leckeren Kaffee for free anbieten. Ebenso wäre eine Clean-Desk-Strategie eine gute Möglichkeit mehr auf den Aspekt Mobiles Arbeiten zu setzten. Aufgrund von Corona muss man sagen, dass natürlich bestimmte Dinge derzeit noch nicht machbar sind.
Die Atmosphäre war dieses Jahr geprägt durch Veränderungen und Corona. Es gab bei einigen Kolleginnen und Kollegen Unsicherheiten, die meiner Meinung nach von der Geschäftsführung nicht nur ernst genommen , sondern auch mit Gesprächen genommen wurden.
Ich finde auch hier wird darauf geachtet. Die Arbeitszeiten sind super, man kann sich diese eigentlich selbst einteilen. Zudem ist Home Office in best. Bereichen jederzeit möglich.
Es werden Weiterbildungen genehmigt.
Das ist immer individuell zu betrachten.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und nehmen auch neue MitarbeiterInnen super auf.
Absolut einwandfrei. Egal ob jung oder alt - jeder wird mit Respekt behandelt.
Es gibt wie in jeder guten Beziehung Diskussion und Meinungsverschiedenheiten. Wenn man sich allerdings mit Respekt behandelt, dann können auch Diskussionen zu einer Stärkung und einem größeren Vertrauen führen. An dieser Stelle sei gesagt, dass man auch mal Kritik gegenüber dem Chef äußern darf, was dieser einem nicht krumm nimmt. Das finde ich sehr fair. Außerdem möchte ich auch anführen, dass man für gute Leistungen durchaus auch Lob bekommt.
Man könnte zukünftig mehr in den Bereich Gesundheit investieren und zum Beispiel neue Gesundheitsstühle für diejnigen anbieten, die Probleme mit dem Rücken haben. Es gibt aber derzeit schon verstellbare Tische.
Der Bereich Kommunikation kann noch verbessert werden. Jedoch finde ich zB die gemeinsamen Stand-Up Meetings alle 2 Wochen eine gelungene Sache von der Geschäftsführung.
Die VR FACTOREM GmbH wurde im vergangenen Jahr zur VR Factoring GmbH. Das ergab zum einen viele Veränderungen, zum anderen natürlich auch viele interessante Aufgaben. Aus meiner Sicht eine einmalige Gelegenheit eine Unternehmensveränderung mitzugestalten und mitzuerleben.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die spannenden und vielseitigen Aufgaben.
Man sollte mehr auf die Ratschläge und die konstruktive Kritik der Mitarbeiter hören und diese in die Entscheidungen miteinbeziehen.
Durch die Transformatuonsphase sollte man dem Arbeitgeber die nötige Zeit zugestehen, um strukturell die richtigen Entscheidung zu treffen. Kontinuität in manchen Abteilungen wäre wünschenswert.
Als Mitarbeiter erhält man die nötigen Freiräume, um eigenverantwortlich zu handeln. Es herrscht eine wertschätzende Grundstimmung. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man fühlt sich gut aufgehoben.
Durch die Gleitzeit wird eine individuelle Einteilung des Arbeitstages ermöglicht.
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungen oder Studium etc.
Gehalt und Sozialleistungen (Jobticket etc.) sind zufriedenstellend.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Ausstattung an Hardware ist sehr gut und ermöglicht u.a. Homeoffice. Die Aufgaben sind vielseitig und tagesfüllend. Es wird einem nicht langweilig.
Kommunikation könnte noch zielgerichteter und umfangreicher sein.
Durch Kunden aus unterschiedlichsten Branchen sind die Aufgaben sehr vielseitig und interessant. Kein Tag gleicht dem anderen.
Das Vertrauen und die Flexibilität durch das Homeoffice.
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Da fällt mir nichts mehr ein, alles geregelt.
So verdient kununu Geld.