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Bewertung

Frankfurt am Main und weitere
Arbeitgeber bewerten

Viel Potenzial, aber zu viele ungelöste Probleme

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die Möglichkeit, flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu arbeiten. Außerdem erfolgt die Gehaltszahlung stets pünktlich und zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Rat an die Geschäftsführung: Weniger verwalten, mehr gestalten. Die bestehenden Probleme sind den Mitarbeitenden seit Langem bekannt. Es braucht klare Prioritäten, Investitionen in moderne Systeme, funktionierende Prozesse und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, statt Probleme nach unten zu delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind überlastet

Kommunikation

Oft zu spät oder gar nicht

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sehen sich nicht in Verantwortung sondern delegieren nur

Gehalt/Benefits

Gehälter sind im Vergleich zum Wettbewerb zu niedrig

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine NeiterReferentin Employer Branding/Personalmarketing

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback und freuen uns, dass du einige zentrale Aspekte positiv bewertest. Gleichzeitig ist es schade, dass du uns derzeit keine Weiterempfehlung aussprechen kannst.

Selbstverständlich nehmen wir deine Kritik ernst und reflektieren die von dir genannten Punkte. Allerdings sind wir uns nicht in allen Punkten sicher, worauf genau sich deine Kritik bezieht. Deinen Wunsch nach klaren Strukturen, modernen Systemen und funktionierenden Prozessen teilen wir, um kontinuierlich besser zu werden. Gerade diesbezüglich ist bei VR Payment seit geraumer Zeit und kontinuierlich viel Bewegung. Auch die Führungskräfte nehmen dabei eine aktive Rolle ein.

Umso mehr interessieren wir uns deshalb für deine Sicht der Dinge. Wir sind der Überzeugung, dass wir als Unternehmen sehr viel Potenzial haben - im Positiven und in vielerlei Hinsicht! Und sicherlich haben wir auch noch Möglichkeiten, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Deshalb würden wir uns darüber freuen, wenn du uns an deinen Verbesserungsvorschlägen teilhaben lässt.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch und eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Dein Team Human Relations

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.