Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Payment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Wunsch, den Job und das Privatleben in Einklang zu bringen, treibt jeden Menschen um. So ist es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter:innen ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen - durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mitarbeiter: ...
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Draht zu Vorgesetzten & GF; im Verbund/Matrix naturgemäß Abstimmungsbedarf
Starkes Teamgefüge, hohe Hilfsbereitschaft
Faire Regelungen, eigenverantwortliches Arbeiten
Macher-Mentalität, hohes Vertrauen ab Tag 1, Freiraum zur Gestaltung
Offene Kultur, hoher Respekt, unkomplizierter Austausch auf Augenhöhe