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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Payment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Payment
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Payment
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christine NeiterReferentin Employer Branding/Personalmarketing

Der Wunsch, den Job und das Privatleben in Einklang zu bringen, treibt jeden Menschen um. So ist es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter:innen ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen - durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mitarbeiter: ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind überlastet

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu spät oder gar nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sehen sich nicht in Verantwortung sondern delegieren nur

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu wenig gelobt. Arbeitsleistung wird mit einer E-Mail "gut gemacht" abgebügelt. Abteilungsleitung lobt gar nicht, es wird eher noch mehr Druck gemacht.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zukunftsdialoge werden lediglich einmal am Ende des Jahres durchgeführt. Keine Chance auf Weiterentwicklung.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Bereichs sehr gut. Wenn es in andere Abteilungen geht, dann eher mühselig. Man muss sich viele Informationen selbst zusammensuchen.