VR Payment GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Weg-Frei-Macher:innen suchen neue Talente
Wer wir sind
VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und Teil der DZ BANK Gruppe. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet das Unternehmen alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand. Dazu gehören der Netzbetrieb, passende Terminals und Kartenakzeptanz sowie Issuing Processing. Darüber hinaus bietet VR Payment softwarebasierte Bezahllösungen für Apps, E-Commerce und cloudgestützten Omnikanalvertrieb. Davon profitieren Unternehmen aller Größen und Branchen: von der Bäckerei um die Ecke bis zur internationalen Schnellrestaurantkette.
VR Payment verantwortet rund 330.000 Terminals und 7,4 Millionen Kreditkarten. 1,27 Milliarden Transaktionen wickelte das Unternehmen 2025 ab. An den Standorten Frankfurt am Main und Ettlingen arbeiten mehr als 450 Mitarbeiter:innen.
Weitere Informationen: vr-payment.de/unternehmen
Produkte, Services, Leistungen
Ob unterwegs, im Ausland oder online zu Hause: Bargeldloses Kassieren ist ein entscheidender Umsatzfaktor und ein Service, den Kunden erwarten. Als Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe unterstützt VR Payment die Volksbanken und Raiffeisenbanken bei der kosteneffektiven Umsetzung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs für ihre Privat- und Firmenkunden. Hier finden Sie einen Überblick unserer gesamten Produkte und Leistungen.
Wenn Sie das Potenzial des bargeldlosen Bezahlens für sich nutzen wollen, wenden Sie sich bitte an eine Volksbank oder Raiffeisenbank in Ihrer Nähe. Dort werden passgenaue, auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen mit Ihnen erarbeitet.
VR Payment bietet alle Services zum bargeldlosen Zahlungsverkehr für Händlerkunden der Volksbanken und Raiffeisenbanken.
Processing
Für die Genossenschaftsbanken gewährleistet VR Payment die Verarbeitung internationaler Debit- und Kreditkartentransaktionen sowohl für kartenausgebende Banken als auch für Händlerbanken.
Perspektiven für die Zukunft
Im Payment steckt Zukunft
Es wird immer seltener bar bezahlt. Payment - also das bargeldlose Bezahlen - ist bereits heute nicht wegzudenken und wird zukünftig das Bargeld immer mehr ablösen. Sei bei dieser Entwicklung dabei, arbeite mit im #PaymentPower Team und gestalte mit uns das Bezahlen von morgen.
Deine Power für das #PaymentPower Team
Starte deine neue Herausforderung bei einem der führenden Payment Spezialisten, bei dem du deine weitere Zukunft und die Zukunft von VR Payment erfolgreich gestaltest. Ob frisch von der Hochschule oder mit jahrelanger Berufserfahrung: Wenn du neugierig bist, offen für Neues und Lust hast anzupacken, bist du bei uns genau richtig. Über branchenspezifisches Know-how freuen wir uns, ansonsten lernst du das einfach bei uns.
Bei uns erwartet dich eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang. Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dafür stehen dir auch zahlreiche Trainings und Seminare zur Verfügung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was VR Payment GmbH über Benefits sagt
Attraktives Vergütungspaket
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Private Unfallversicherung
- Möglichkeit eines bezuschussten Sabbaticals
Individuelle Weiterbildung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Breites Weiterbildungsangebot
- Duales Studium und Ausbildung
Weitere Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büros und Arbeitsplätze
- Kostenlose Getränke
- Kantinenzuschuss
- Kreditkarte für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Großes gemeinsames Sommerfest
- Bereichsübergreifende Veranstaltungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fair, wertschätzend und vertrauensvoll: Diese Werte machen unsere Zusammenarbeit erfolgreich.
Genauso wichtig ist uns, unseren Mitarbeiter:innen ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen - durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Den Wunsch, den Job und das Privatleben in Einklang zu bringen, treibt jeden Menschen um. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance gehören für uns daher neben einer angemessenen Entlohnung noch vielfältige Zusatzleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die sich mit den genossenschaftlichen Werten identifizieren und im Team Ideen voranbringen möchten. In unserem Unternehmen beziehen wir dich als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r von Anfang an aktiv in alle Aufgaben mit ein.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Ausbildung unserer Young Talents . Ob als duale Studierende, studienbegleitend als Werkstudierende oder als Auszubildende – wir freuen uns, dich in den Berufseinstieg zu begleiten.
Gesuchte Qualifikationen
Gestalte mit uns die Zukunft des Payments
Ob frisch von der Schule, Hochschule oder schon mit Berufserfahrung: Wenn du neugierig bist, offen für Neues und Lust hast anzupacken, bist du bei uns genau richtig. Über branchenspezifisches Know-how freuen wir uns, ansonsten lernst du das einfach bei uns.
Deine Wahl: Eine Ausbildung, die Spaß macht.
Dein Schulabschluss ist schon in Sicht und du wünscht dir einen erfolgreichen Start ins Berufsleben? Vielleicht möchtest du auch gerne einen neuen Bildungsweg einschlagen?
Wir bieten die folgenden Ausbildungen an:
- Kaufleute für Büromanagement
- Kaufleute für Dialogmarketing
- Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker:in für Daten- und Prozessanalyse
Bachelor-Programme im Dualen Studium
Wir sind offizieller Praxispartner der IU Internationale Hochschule, einer staatlich anerkannten und akkreditierten Privathochschule mit Standorten in Frankfurt am Main oder Karlsruhe.
- BWL Accounting & Controlling
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- Personalmanagement
- Marketingmanagement
- Kommunikation & PR
- Mediendesign
- BWL Handelsmanagement
Du studierst bereits? Dann melde dich doch gerne, wenn du als Werkstudent:in, Praktikant:in oder Trainee bei uns starten möchtest.
Neue Herausforderungen für Berufserfahrene
Bei uns gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir stehen für eine freundschaftliche und partnerschaftliche Arbeitskultur in einem spannenden Arbeitsumfeld. Das klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt bei VR Payment.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Payment GmbH.
Standorte
VR Payment GmbH
Zentrale Frankfurt: Platz der Republik, 60325 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (0)69 500 61-0
Geschäftsstelle Ettlingen: Am Hardtwald 3, 76275 Ettlingen
Telefon: +49 (0)721 12 09-0
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Motivation der Mitarbeiter, die eben nicht zufällig da ist. Die bodenständig solide Authentizität, mit der das Unternehmen agiert.
Das tolle Team, die individuellen Möglichkeiten, aber auch den Gesamtkontext wie die Zugrhörigkeit zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe
Besonders schätze ich die Möglichkeit, flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu arbeiten. Außerdem erfolgt die Gehaltszahlung stets pünktlich und zuverlässig.
Ich bin seit einiger Zeit bei VR Payment tätig und habe das Unternehmen als einen Arbeitgeber kennengelernt, der nicht nur viel Wert auf professionelle Zusammenarbeit legt, sondern auch auf das menschliche Miteinander.
Besonders positiv empfinde ich die offene Kommunikation und das Miteinander im Team. Hier wird niemand allein gelassen – alle arbeiten gemeinsam auf klare Ziele hin und unterstützen sich gegenseitig. Man merkt, dass es nicht um Ego, sondern um echtes Teamwork geht.
Was ich ebenfalls schätze: Eigeninitiative ist erwünscht. ...
Homeoffice, die Kollegen und Eigenständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Rat an die Geschäftsführung: Weniger verwalten, mehr gestalten. Die bestehenden Probleme sind den Mitarbeitenden seit Langem bekannt. Es braucht klare Prioritäten, Investitionen in moderne Systeme, funktionierende Prozesse und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, statt Probleme nach unten zu delegieren.
Zu wenig Leute für zuviel Arbeit. Überstunden sind die Norm..
Vorgesetztenverhalten, Perspektivlosigkeit, Umgang mit Kritik, Wandlungsfähigkeit, Parkmöglichkeiten, Umgang mit Mitarbeitern
.... findet man in meinen Kommentaren zu den einzeln bewerteten Punkten.
Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Prüft Eure Führungskräfte bitte regelmäßig. Manche sind für den Job einfach völlig fehl am Platz.
Die Personalabteilung sollte viel mehr in den Austausch mit den Mitarbeitenden gehen. Hier passiert aus meiner Sicht überhaupt nichts.
Auch bei Personalthemen dauert es Ewigkeiten bis man eine Rückmeldung erhält. Man muss ständig nachfragen. Dadurch entsteht ebenfalls Unzufriedenheit.
Man sollte sich darauf besinnen, dass ausgezeichnete Arbeit nur von zufriedenen, wertgeschätzten Menschen kommt. Auch das größte Genie macht nur "Dienst nach Vorschrift" wenn keine Wertschätzung und gerechte Behandlung passiert.
Schaut mehr auf die Führungskräfte die einfach nicht führen können.
Schafft aufstiegsmöglichkeiten und positive Entwicklungen der Gehälter.
Führungskultur nochmal angehen. Zu viele Abhängigkeiten von der einzelnen FK wie man sich entwickeln kann und arbeiten (Homeoffice).
Die Arbeit gefällt mir und bin zufrieden. Der Arbeitgeber ist sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VR Payment ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Im IT- und Finanzdienstleistungs-Umfeld mit all seinen Herausforderungen und Entwicklungen gibt es auf Sicht einen sicheren Vorrat an interessanten Aufgaben.
Es werden viele Themen bewegt, es gibt Gestaltungsspielraum, Dinge anzupacken. Sehr vielfältige Tätigkeit!
Die Payment-Branche ist einfach besonders
Payment ist immer spanend
Payment ist und bleibt interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Payment ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Mitarbeitern wird misstraut und für an Informationen über die reine Aufgabenbewältigung hinaus (im besten Falle) nicht interessiert bzw. als mit der Einordnung der Inhalte überfordert angesehen.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut - und sagt es dieser auch nicht.
Im Team super, nach außen stark verbesserungswürdig
Oft zu spät oder gar nicht
Zukunftsdialoge werden lediglich einmal am Ende des Jahres durchgeführt. Keine Chance auf Weiterentwicklung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Es gibt den Campus in dem man sich selbst seine Weiterbildungsthemen aussuchen kann. Diese werden auch kostenfrei für die Mitarbeitenden angeboten. Das bringt aber gar nichts. Weder spiegelt sich das im Gehalt, noch in der Karriere wieder. Man hat es einfach gemacht.
Geht es darüber hinaus, also werden spezielle Weiterbildungen angefragt, ist die Personalabteilung hilflos. Hier gibt es keine Unterstützung. Ebenso die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, weil man nicht weiß wohin sich der Mitarbeitende entwickeln könnte. Hier fehlt absolut die ...
Abhängig von der Führungskraft
kaum Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Viele Angebote , auch individuell
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Payment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR Payment schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Payment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Payment als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.