VR Payment GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 239 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
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Wer wir sind
VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und Teil der DZ BANK Gruppe. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet das Unternehmen alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand. Dazu gehören der Netzbetrieb, passende Terminals und Kartenakzeptanz sowie Issuing Processing. Darüber hinaus bietet VR Payment softwarebasierte Bezahllösungen für Apps, E-Commerce und cloudgestützten Omnikanalvertrieb. Davon profitieren Unternehmen aller Größen und Branchen: von der Bäckerei um die Ecke bis zur internationalen Schnellrestaurantkette.
VR Payment verantwortet rund 330.000 Terminals und 7,4 Millionen Kreditkarten. 1,27 Milliarden Transaktionen wickelte das Unternehmen 2025 ab. An den Standorten Frankfurt am Main und Ettlingen arbeiten mehr als 450 Mitarbeiter:innen.
Weitere Informationen: vr-payment.de/unternehmen
Produkte, Services, Leistungen
Ob unterwegs, im Ausland oder online zu Hause: Bargeldloses Kassieren ist ein entscheidender Umsatzfaktor und ein Service, den Kunden erwarten. Als Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe unterstützt VR Payment die Volksbanken und Raiffeisenbanken bei der kosteneffektiven Umsetzung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs für ihre Privat- und Firmenkunden. Hier finden Sie einen Überblick unserer gesamten Produkte und Leistungen.
Wenn Sie das Potenzial des bargeldlosen Bezahlens für sich nutzen wollen, wenden Sie sich bitte an eine Volksbank oder Raiffeisenbank in Ihrer Nähe. Dort werden passgenaue, auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen mit Ihnen erarbeitet.
VR Payment bietet alle Services zum bargeldlosen Zahlungsverkehr für Händlerkunden der Volksbanken und Raiffeisenbanken.
Processing
Für die Genossenschaftsbanken gewährleistet VR Payment die Verarbeitung internationaler Debit- und Kreditkartentransaktionen sowohl für kartenausgebende Banken als auch für Händlerbanken.
Perspektiven für die Zukunft
Im Payment steckt Zukunft
Es wird immer seltener bar bezahlt. Payment - also das bargeldlose Bezahlen - ist bereits heute nicht wegzudenken und wird zukünftig das Bargeld immer mehr ablösen. Sei bei dieser Entwicklung dabei, arbeite mit im #PaymentPower Team und gestalte mit uns das Bezahlen von morgen.
Deine Power für das #PaymentPower Team
Starte deine neue Herausforderung bei einem der führenden Payment Spezialisten, bei dem du deine weitere Zukunft und die Zukunft von VR Payment erfolgreich gestaltest. Ob frisch von der Hochschule oder mit jahrelanger Berufserfahrung: Wenn du neugierig bist, offen für Neues und Lust hast anzupacken, bist du bei uns genau richtig. Über branchenspezifisches Know-how freuen wir uns, ansonsten lernst du das einfach bei uns.
Bei uns erwartet dich eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang. Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dafür stehen dir auch zahlreiche Trainings und Seminare zur Verfügung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was VR Payment GmbH über Benefits sagt
Attraktives Vergütungspaket
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Private Unfallversicherung
- Möglichkeit eines bezuschussten Sabbaticals
Individuelle Weiterbildung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Breites Weiterbildungsangebot
- Duales Studium und Ausbildung
Weitere Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büros und Arbeitsplätze
- Kostenlose Getränke
- Kantinenzuschuss
- Kreditkarte für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Großes gemeinsames Sommerfest
- Bereichsübergreifende Veranstaltungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fair, wertschätzend und vertrauensvoll: Diese Werte machen unsere Zusammenarbeit erfolgreich.
Genauso wichtig ist uns, unseren Mitarbeiter:innen ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen - durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Den Wunsch, den Job und das Privatleben in Einklang zu bringen, treibt jeden Menschen um. Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance gehören für uns daher neben einer angemessenen Entlohnung noch vielfältige Zusatzleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die sich mit den genossenschaftlichen Werten identifizieren und im Team Ideen voranbringen möchten. In unserem Unternehmen beziehen wir dich als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r von Anfang an aktiv in alle Aufgaben mit ein.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Ausbildung unserer Young Talents . Ob als duale Studierende, studienbegleitend als Werkstudierende oder als Auszubildende – wir freuen uns, dich in den Berufseinstieg zu begleiten.
Gesuchte Qualifikationen
Gestalte mit uns die Zukunft des Payments
Ob frisch von der Schule, Hochschule oder schon mit Berufserfahrung: Wenn du neugierig bist, offen für Neues und Lust hast anzupacken, bist du bei uns genau richtig. Über branchenspezifisches Know-how freuen wir uns, ansonsten lernst du das einfach bei uns.
Deine Wahl: Eine Ausbildung, die Spaß macht.
Dein Schulabschluss ist schon in Sicht und du wünscht dir einen erfolgreichen Start ins Berufsleben? Vielleicht möchtest du auch gerne einen neuen Bildungsweg einschlagen?
Wir bieten die folgenden Ausbildungen an:
- Kaufleute für Büromanagement
- Kaufleute für Dialogmarketing
- Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker:in für Daten- und Prozessanalyse
Bachelor-Programme im Dualen Studium
Wir sind offizieller Praxispartner der IU Internationale Hochschule, einer staatlich anerkannten und akkreditierten Privathochschule mit Standorten in Frankfurt am Main oder Karlsruhe.
- BWL Accounting & Controlling
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- Personalmanagement
- Marketingmanagement
- Kommunikation & PR
- Mediendesign
- BWL Handelsmanagement
Du studierst bereits? Dann melde dich doch gerne, wenn du als Werkstudent:in, Praktikant:in oder Trainee bei uns starten möchtest.
Neue Herausforderungen für Berufserfahrene
Bei uns gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir stehen für eine freundschaftliche und partnerschaftliche Arbeitskultur in einem spannenden Arbeitsumfeld. Das klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt bei VR Payment.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Payment GmbH.
Standorte
VR Payment GmbH
Zentrale Frankfurt: Platz der Republik, 60325 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (0)69 500 61-0
Geschäftsstelle Ettlingen: Am Hardtwald 3, 76275 Ettlingen
Telefon: +49 (0)721 12 09-0
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen ab Tag 1: Direkter Einstieg in strategische Projekte mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Starke Teamkultur: Außergewöhnlich offener, herzlicher Empfang und unkomplizierter, kollegialer Austausch auf Augenhöhe.
Seniorität zählt: Fachexpertise, Erfahrung und Macher-Mentalität werden voll akzeptiert und geschätzt.
Gute Rahmenbedingungen: Verlässliches Umfeld mit moderner Hybrid-Work-Policy und fairer Work-Life-Balance.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und das familiäre Miteinander bei VR Payment. Dass ich bereits nach wenigen Monaten die Möglichkeit bekommen habe, zurückzukehren, ist alles andere als selbstverständlich und zeigt für mich, dass hier der Mensch und das Miteinander zählen.
Die hohe Motivation der Mitarbeiter, die eben nicht zufällig da ist. Die bodenständig solide Authentizität, mit der das Unternehmen agiert.
Das tolle Team, die individuellen Möglichkeiten, aber auch den Gesamtkontext wie die Zugrhörigkeit zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe
Besonders positiv finde ich das angenehme und kollegiale Arbeitsklima, die gute Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem schätze ich die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und die insgesamt gute Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der internen Kommunikation und der Transparenz von Entscheidungen. Teilweise könnten Arbeitsabläufe klarer strukturiert und Informationen frühzeitiger weitergegeben werden. Auch bei der Abstimmung von Arbeitsbelastung und verfügbaren Ressourcen besteht aus meiner Sicht noch Optimierungspotenzial.
Mein Rat an die Geschäftsführung: Weniger verwalten, mehr gestalten. Die bestehenden Probleme sind den Mitarbeitenden seit Langem bekannt. Es braucht klare Prioritäten, Investitionen in moderne Systeme, funktionierende Prozesse und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, statt Probleme nach unten zu delegieren.
.... findet man in meinen Kommentaren zu den einzeln bewerteten Punkten.
Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist
Nicht nur die Geschäftsführung sondern auch die Bereichsleitung kapseln sich vollständig von der Mitarbeiterschaft räumlich ab. Anstatt sich unters Volk zu mischen, bleiben die Damen und Herren im Elfenbeintürmchen bevorzugt unter sich. Passt absolut nicht zu den gerade aus diesem Kreis erarbeiteten Werte. Traurig!
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck nach den ersten Monaten:
Der Einstieg bei VR Payment war geprägt von einem außergewöhnlich warmen Empfang durch das Team und die Führungskräfte. Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das neuen Mitarbeitenden von Tag eins an entgegengebracht wird.
Stärken:
Sehr starker Kollegenzusammenhalt und offener Austausch auf Augenhöhe.
Hochspannende, fachlich anspruchsvolle Aufgaben an den zentralen Schnittstellen der Payment-Branche.
Erfahrene Profile und Seniorität werden als echter Mehrwert geschätzt.
Entwicklungspotenzial:
Die laufende agile Transformation und das Zusammenspiel gewachsener Verbundstrukturen bringen naturgemäß Reibungsverluste mit ...
The application process was clear from start to finish. I received a confirmation quickly, and the interview was well prepared. The team clearly explained the role, tasks, and next steps, and the conversation felt respectful and on equal footing. I also appreciated getting feedback within the promised timeframe. One suggestion: sharing the salary range and the number of interview rounds in the job posting would help candidates plan even better.
Prüft Eure Führungskräfte bitte regelmäßig. Manche sind für den Job einfach völlig fehl am Platz.
Die Personalabteilung sollte viel mehr in den Austausch mit den Mitarbeitenden gehen. Hier passiert aus meiner Sicht überhaupt nichts.
Auch bei Personalthemen dauert es Ewigkeiten bis man eine Rückmeldung erhält. Man muss ständig nachfragen. Dadurch entsteht ebenfalls Unzufriedenheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VR Payment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung lebt das Unternehmen von der Erfahrung und der dadurch hohen Expertise seiner Mitarbeiter, was nur mit Uni-Absolventen überhaupt nicht zu erreichen wäre.
Seniorität und langjährige Expertise werden geschätzt und aktiv eingebunden
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend
sehr hilfsbereit
Es gibt keine Differenzierung zwischen jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Payment ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Im Team super, nach außen stark verbesserungswürdig
Oft zu spät oder gar nicht
Zukunftsdialoge werden lediglich einmal am Ende des Jahres durchgeführt. Keine Chance auf Weiterentwicklung.
Kommunikation ist grottenschlecht! Keine Informationen und wenn dann meist zu spät.
Allerdings für die Kultur Entwicklung tolle Präsentation - das war es auch dann
Wie soll sich denn hier was entwickeln?
Wie soll sich denn die Kultur sich ändern, wenn die oberste Führungsetage sich nicht daran hält.
Nach dem Motto Wasser predigen und Wein trinken.
Mitarbeitern wird misstraut und für an Informationen über die reine Aufgabenbewältigung hinaus (im besten Falle) nicht interessiert bzw. als mit der Einordnung der Inhalte überfordert angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Es gibt den Campus in dem man sich selbst seine Weiterbildungsthemen aussuchen kann. Diese werden auch kostenfrei für die Mitarbeitenden angeboten. Das bringt aber gar nichts. Weder spiegelt sich das im Gehalt, noch in der Karriere wieder. Man hat es einfach gemacht.
Geht es darüber hinaus, also werden spezielle Weiterbildungen angefragt, ist die Personalabteilung hilflos. Hier gibt es keine Unterstützung. Ebenso die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, weil man nicht weiß wohin sich der Mitarbeitende entwickeln könnte. Hier fehlt absolut die ...
Viele Angebote , auch individuell
Abhängig von der Führungskraft
viele Weiterbildungsangebote
hohes Entwicklungspotenzial durch Transformation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Payment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR Payment besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Payment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 220 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Payment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.