Genossenschaftlich "nur auf dem Papier"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten ... ich überlege.... mir fällt nicht mehr viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld für sinnfreie Workshops/Berater/Manager/Sponsoring für Sport/Geschenke/Veranstaltungen auszugeben.
Ansonsten würde ich mehr Kapital in Systeme Mitarbeiter und know how im Hause aufbauen
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den genossenschaftlichen Werte Viele schaffen mehr und nicht ich Chef du nix
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Ok (wenn überhaupt) in den Teams noch gut
Kommunikation
Kommunikation ist grottenschlecht! Keine Informationen und wenn dann meist zu spät.
Allerdings für die Kultur Entwicklung tolle Präsentation - das war es auch dann
Wie soll sich denn hier was entwickeln?
Wie soll sich denn die Kultur sich ändern, wenn die oberste Führungsetage sich nicht daran hält.
Nach dem Motto Wasser predigen und Wein trinken.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben in der Abteilung akzeptabel im Team noch gut.
Allerdings nimmt der Druck durch zu wenig Personal zu.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man in der Regel wenn man möchte.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte Vorgesetzte einstellen die wenigstens ein Hauch verstehen was wir tun.
Auch Führungskräfte die von extern kommen und meinen - Sie sind was besseres - Arbeiten einfach weitergeben und den großen Chef raushängen.
Aber dann ein tollen gestressten Abteilungsleiter spielen.
Das finde ich bedenklich, das wird allerdings der Markt regeln und Mitarbeiter werde das nicht weiter mitmachen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und auch der Blick in die Zukunft ist toll Branche höchst interessant! Auch was das Marktwachstum betrifft einfach toll.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist das durchaus gegeben.
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht akzeptabel
Umgang mit älteren Kollegen
Hier auch nichts bekannt alles läuft hier relativ geordnet ab
Arbeitsbedingungen
Hier ist man auch nicht schlecht ausgestattet.
Allerdings gehört hier auch mal wieder einwenig investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewertet werden.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung und Betriebsrat feiern sich für eine Gehaltserhöhung mit unter 5% nach 3-4 Jahre nullrunden bzw. "Corona Ausgleich" das ist einfach nur noch lächerlich. Realeinkommen den letzten Jahren deutlich geschrumpft.
Allerdings wird die Belegschaft langsam ungeduldiger und viele sind am neu orientieren (was vor Jahren kein Thema war)
Image
Gut die Marke VR!!! Allerdings ist das Image zu unseren Partnerbanken deutlich schlechter als vor wenigen Jahren.
Auch erschlagen uns die Reklamation und resultierenden Aufträge.
Es werden nur syntome betäubt aber die Krankheit nicht angegangen
Karriere/Weiterbildung
Ist durchaus gegeben sofern Führungskräfte und Bereichsleiter unterstützt und gesonnen ist. Ansonsten im Champus teilweise sinnfreie Termine buchbar.