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Bewertung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und finden es gleichzeitig schade, dass Sie uns als Arbeitgeber in vielen Punkten so kritisch bewerten. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, wenn wir manche Ihrer getroffenen Aussagen anders sehen. Insbesondere deshalb, weil wir intensiv daran arbeiten und sie uns sehr wichtig sind.

Beispielsweise das Thema Führung: Als genossenschaftliches Unternehmen ist es uns wichtig, einen respektvollen, wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang untereinander zu pflegen. Das gilt auch und insbesondere für Führungskräfte. Derzeit wird u. a. ein umfassendes Führungsprogramm umgesetzt, um unsere Führungsprinzipien zu verankern. Gleichzeitig zeigen unsere regelmäßig durchgeführten Mitarbeitendenbefragungen seit Monaten, dass insbesondere das Vorgesetztenverhalten, aber auch das Gemeinschaftsgefühl und die Kollegialität bereichsübergreifend positiv wahrgenommen werden.

Bei der internen Kommunikation versucht die Führungsebene intensiv, alle Mitarbeitenden auf dem Weg in unsere gemeinsame Zukunft mitzunehmen. Das schließt etwa unsere Unternehmensziele und das daraus abgeleitete Handlungsprogramm mit ein. Um in den Dialog mit unseren Führungskräften treten zu können, bieten wir zugleich offene Formate wie die Ask-me-anything-Sessions an. Dort können Sie bilateral alle Fragen stellen, die Sie persönlich interessieren.

Auch beim Thema Gehalt sind wir aktiv: Hier wurde in den vergangenen Jahren zweimal eine Inflationsprämie sowie 2023 eine allgemeine Gehaltsrunde umgesetzt. Im Juni vergangenen Jahres kam dann die jüngste, allgemeine Gehaltserhöhung hinzu. Darüber hinaus sind zwei weitere Erhöhungen für das Jahr 2026 und 2027 vereinbart und kommuniziert. Gleichzeitig bieten wir eine große Vielfalt an Benefits und Sozialleistungsangeboten - vom ÖPNV-Zuschuss über die JobRad-Möglichkeit bis hin zu Gesundheitsangeboten oder einer privaten Unfallversicherung.

Uns ist bewusst, dass wir uns Arbeitgeber immer weiter verbessern können. Deshalb nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen gerne mit. Und selbstverständlich stehen wir für einen persönlichen und konstruktiven Austausch gerne bereit. Dazu laden wir Sie herzlich ein.

Viele Grüße,
Ihr Human-Relations-Team