VR 

Payment 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Prüft Eure Führungskräfte bitte regelmäßig. Manche sind für den Job einfach völlig fehl am Platz.
Die Personalabteilung sollte viel mehr in den Austausch mit den Mitarbeitenden gehen. Hier passiert aus meiner Sicht überhaupt nichts.
Auch bei Personalthemen dauert es Ewigkeiten bis man eine Rückmeldung erhält. Man muss ständig nachfragen. Dadurch entsteht ebenfalls Unzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zu wenig gelobt. Arbeitsleistung wird mit einer E-Mail "gut gemacht" abgebügelt. Abteilungsleitung lobt gar nicht, es wird eher noch mehr Druck gemacht.

Image

Nach außen modern, agil und professionell, Nach innen das Gegenteil

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt den Campus in dem man sich selbst seine Weiterbildungsthemen aussuchen kann. Diese werden auch kostenfrei für die Mitarbeitenden angeboten. Das bringt aber gar nichts. Weder spiegelt sich das im Gehalt, noch in der Karriere wieder. Man hat es einfach gemacht.
Geht es darüber hinaus, also werden spezielle Weiterbildungen angefragt, ist die Personalabteilung hilflos. Hier gibt es keine Unterstützung. Ebenso die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, weil man nicht weiß wohin sich der Mitarbeitende entwickeln könnte. Hier fehlt absolut die Perspektive im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsspanne für die gleiche Tätigkeit untereinander geht sehr weit auseinander. Individuelle Gehaltsentwicklung passiert ausschließlich proaktiv und wurde in den letzten Jahren stets verweigert. Es gibt 2 Sterne, da die Benefits ganz gut sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Bereichs sehr gut. Wenn es in andere Abteilungen geht, dann eher mühselig. Man muss sich viele Informationen selbst zusammensuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden wenig geschätzt. Sie verdienen viel weniger als neue Mitarbeiter. Entwicklungen beim Gehalt werden sehr stark abgebügelt.

Vorgesetztenverhalten

Bis Teamleitung Top. Ab Abteilungsleitung mangelhaft. Da kommt man sich schon oft vor als könnte man einfach gehen, wenn es einem nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, Top Aussicht auf Frankfurt, Automatisierte Klimaanlage, gute Technik. IT-Ausstattung ist auch fein. Leider rennt man jahrelang mit einem sehr alten iPhone durch die Gegend. Man bekommt nur ein neues wenn es kaputt geht.

Kommunikation

Zukunftsdialoge werden lediglich einmal am Ende des Jahres durchgeführt. Keine Chance auf Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt. Zwar gab es einzelne Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat jedoch herrschte häufig hoher Zeitdruck

Work-Life-Balance

War insgesamt in Ordnung allerdings war man mental häufig noch stark mit der Arbeit beschäftigt sodass man gedanklich oft mit einem vollen Kopf nach Hause gegangen ist.

Gehalt/Benefits

Kam pünktlich an

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt. Während es einige sehr freundliche und unterstützende Kollegen gab kam es in Teilen des Teams auch zu schwierigen Situationen im Umgang miteinander die ich als belastend empfunden habe. Auch Gruppierungen haben sich gebildet. Es wurde viel gelästert und der Umgang unter einigen Kolleginnen war nicht immer respektvoll. In einzelnen Fällen hat dies auch dazu geführt dass Mitarbeitende emotional stark belastet waren. Schulungen zum respektvollen Miteinander und zur Teamkommunikation wären hier aus meiner Sicht sinnvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg sehr positiv. Ich habe mich stets gut unterstützt und wertgeschätzt gefühlt und konnte mich bei Anliegen jederzeit an sie wenden.

Kommunikation

Die Kommunikation war insgesamt in Ordnung insbesondere mit den Teamleitern

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung wurde nicht in allen Bereichen gleichermaßen gelebt. Teilweise kam es zu Gruppenbildungen wodurch sich einzelne Mitarbeitende ausgeschlossen fühlten und der Umgang untereinander stellenweise schwierig war.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.... findet man in meinen Kommentaren zu den einzeln bewerteten Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich darauf besinnen, dass ausgezeichnete Arbeit nur von zufriedenen, wertgeschätzten Menschen kommt. Auch das größte Genie macht nur "Dienst nach Vorschrift" wenn keine Wertschätzung und gerechte Behandlung passiert.

Arbeitsatmosphäre

Ist angespannt

Work-Life-Balance

Die war mal großartig, ist aber mit neuem stark verkleinerten und schlecht gelegenem Standort sowie extremer Arbeitsbelastung extrem schlecht geworden.

Karriere/Weiterbildung

0 Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Man sollte bei Einstieg gut verhandeln, danach passiert nicht mehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier im Team super, der Rest lässt zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Die wechseln unnatürlich oft und jeder baut um. Schwierig.

Kommunikation

Im Team super, nach außen stark verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Motivation der Mitarbeiter, die eben nicht zufällig da ist. Die bodenständig solide Authentizität, mit der das Unternehmen agiert.

Verbesserungsvorschläge

Kann man direkt besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Besonders hervorzuheben: Hier wird mit dem "Wir machen den Weg frei..."-Mindset zielorientiert, positiv, kooperativ barrierearm und vor allem authentisch gelebt, worüber andere so gern reden.

Image

Die VR Payment, die DZ Bank als Mutter aber auch die genossenschaftliche Finanzgruppe generell haben eher den Status eines Hidden Champions und finden gar nicht so vordergründig statt. Ich hatte die Stellenanzeige seinerzeit eher zufällig entdeckt, sonst hätte ich vielleicht gezielter danach gesucht.

Work-Life-Balance

Kein Lippenbekenntnis.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Mit einem genossenschaftlichen Hintergrund gehört Sozialbewusstsein zur DNA.

Kollegenzusammenhalt

Nach ein paar Tagen hat man das Gefühl, man hätte sich schon immer gekannt. Man wird mit offenen Armen empfangen und selbst Kollegen mit einer hohen Arbeitslast sind ansprechbar und stehen einem unvoreingenommen mit Rat und Tat zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Wahrnehmung lebt das Unternehmen von der Erfahrung und der dadurch hohen Expertise seiner Mitarbeiter, was nur mit Uni-Absolventen überhaupt nicht zu erreichen wäre.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vielleicht auch vom Vorgesetzten ab, aber meine Vorgesetzten sind, wie sie sich im Bewerbungsverfahren gezeigt haben. Das Versprechen, jederzeit mit Fragen kommen zu dürfen, gilt.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, moderne Büros und eine tolle Aussicht.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team, die individuellen Möglichkeiten, aber auch den Gesamtkontext wie die Zugrhörigkeit zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Ausbau der internen Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, auch abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Dank flexiblen Arbeitszeiten und Home-Möglichkeiten gut vereinbar

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kommunikation

Kann sicherlich noch stellenweise optimiert werden, es wird aber auch gerade sehr viel unternommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, die Kollegen und Eigenständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Leute für zuviel Arbeit. Überstunden sind die Norm..

Arbeitsatmosphäre

Zu lange ohne monetärer Wertschätzung

Image

Gemischt

Karriere/Weiterbildung

Teils/Teils

Gehalt/Benefits

Lange keine Gehaltsanpassungen, die Kaufkraft sinkt aber

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut mit schwarzen Schafen

Umgang mit älteren Kollegen

Naja..

Vorgesetztenverhalten

Teils/Teils

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Schwächelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Standort, moderne Räume, spannende Aufgaben und ein wertschätzendes miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele unterschiedliche Systeme mit zu vielen Passwörtern.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation und Kultur könnte mehr Aufmerksamkeit vertragen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt aber auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Für mich passt das gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mit Campus ein eigenes Programm, aus dem ich Trainings selbständig auswählen kann. Die Trainings sind sowohl fachlich als auch für die persönliche Weiterbildung konzipiert. Mit meinem Chef stimme ich meinen Karriereplan und die notwendigen Trainings regelmäßig ab.

Gehalt/Benefits

Es gibt umfassende Sozialleistungen, die ich von früheren Arbeitgebern nicht kenne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein eigenes Team, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umwelt beschäftigen

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg/Innen sind immer hilfsbereit und unterstützen in der täglichen Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Differenzierung zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und ich kann jederzeit auf ihn zugehen. Wenn ich Bedarf habe für einen Austausch mit der GF lasse ich mir einen Termin geben. Das war bisher noch nie ein Problem.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug tolle Räume in Frankfurt, modern ausgestattet und eine hervorragende Kantine.
Die Systemausstattung ist zum Teil mangelhaft. Daran wird aber auch in Teilen schon gearbeitet, nur leider sehr langsam.

Kommunikation

Es gibt zwar ein paar Austauschformate, insgesamt besteht hier aber noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede erkennen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten ... ich überlege.... mir fällt nicht mehr viel ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld für sinnfreie Workshops/Berater/Manager/Sponsoring für Sport/Geschenke/Veranstaltungen auszugeben.

Ansonsten würde ich mehr Kapital in Systeme Mitarbeiter und know how im Hause aufbauen

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den genossenschaftlichen Werte Viele schaffen mehr und nicht ich Chef du nix

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung Ok (wenn überhaupt) in den Teams noch gut

Image

Gut die Marke VR!!! Allerdings ist das Image zu unseren Partnerbanken deutlich schlechter als vor wenigen Jahren.

Auch erschlagen uns die Reklamation und resultierenden Aufträge.

Es werden nur syntome betäubt aber die Krankheit nicht angegangen

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man in der Regel wenn man möchte.

Überstunden sind an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Ist durchaus gegeben sofern Führungskräfte und Bereichsleiter unterstützt und gesonnen ist. Ansonsten im Champus teilweise sinnfreie Termine buchbar.

Gehalt/Benefits

Die Geschäftsführung und Betriebsrat feiern sich für eine Gehaltserhöhung mit unter 5% nach 3-4 Jahre nullrunden bzw. "Corona Ausgleich" das ist einfach nur noch lächerlich. Realeinkommen den letzten Jahren deutlich geschrumpft.

Allerdings wird die Belegschaft langsam ungeduldiger und viele sind am neu orientieren (was vor Jahren kein Thema war)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht bewertet werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits geschrieben in der Abteilung akzeptabel im Team noch gut.

Allerdings nimmt der Druck durch zu wenig Personal zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier auch nichts bekannt alles läuft hier relativ geordnet ab

Vorgesetztenverhalten

Man sollte Vorgesetzte einstellen die wenigstens ein Hauch verstehen was wir tun.

Auch Führungskräfte die von extern kommen und meinen - Sie sind was besseres - Arbeiten einfach weitergeben und den großen Chef raushängen.

Aber dann ein tollen gestressten Abteilungsleiter spielen.

Das finde ich bedenklich, das wird allerdings der Markt regeln und Mitarbeiter werde das nicht weiter mitmachen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist man auch nicht schlecht ausgestattet.

Allerdings gehört hier auch mal wieder einwenig investiert.

Kommunikation

Kommunikation ist grottenschlecht! Keine Informationen und wenn dann meist zu spät.

Allerdings für die Kultur Entwicklung tolle Präsentation - das war es auch dann

Wie soll sich denn hier was entwickeln?

Wie soll sich denn die Kultur sich ändern, wenn die oberste Führungsetage sich nicht daran hält.

Nach dem Motto Wasser predigen und Wein trinken.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist das durchaus gegeben.

Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht akzeptabel

Interessante Aufgaben