Warum muss die Firma wohl ständig neue Mitarbeiter suchen? Hier ist ein stetiges Kommen und Gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man hat keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
endlich besser bezahlen und Achtung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
man wird ständig überwacht, jeder Mausklick kann nachvollzogen werden. Man hat eine Vorgabe von Calls, die täglich ausgewertet wird
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die Firma hat keinen guten Ruf. Warum müssen wohl ständig neue Mitarbeiter gesucht werden? Wer was besseres findet, hört gleich wieder auf.
Work-Life-Balance
man muss auch manchmal am Wochenende arbeiten. Wenn man sich nicht freiwillig meldet, wird jemand zwangseingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung ist praktisch nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Einstieg zum Mindestlohn. Wenn sich der Mindestlohn erhöht, muss auch der Lohn angehoben werden. Es gibt keinen Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Pluspunkt hier ist der Kollegenzusammenhalt! Man kann halt wenig mit den Kollegen reden, weil man ständig einen Call bekommen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere eingestellt. Eigentlich jeder der kommt...
Vorgesetztenverhalten
Wenn man anspricht, was nicht so gut läuft, kriegt man bei der nächsten Beurteilung voll eine reingewürgt. So sollen die Mitarbeiter wohl eingeschüchtert werden.
Arbeitsbedingungen
ja, es gibt kostenlosen (Billig)Kaffee, der stundenlang in Thermoskannen rumsteht und abends dann größtenteils weggeschüttet wird.
Die Krankheitsquote ist sehr hoch, das spricht Bände.
Kommunikation
hat man eine Besprechung mit dem Vorgesetzten, lästert er über Mitarbeiter ab, die nicht so viele Calls schaffen
Gleichberechtigung
Chefs haben keine gute Meinung von ihren eigenen Mitarbeitern, was man natürlich spürt
Interessante Aufgaben
man wird eingelernt und dann telefoniert man jahrein, jahraus. Auch Azubis müssen fast ausschließlich telefonieren. Unter einer Ausbildung versteh ich was anderes!