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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness im Umgang mit den Mitarbeitenden, hohe soziale Verantwortung, Management legt grossen Wert auf offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zeit ist hier vorbei. Der Grund für meine berufliche Veränderung ist, dass ich mehr Remote arbeiten möchte und viele Unternehmen das noch zulassen. Das Remote Modell (40% remote) ist trotz der zusätzlichen Flexibilität (Arbeiten in Randzeiten, Betrachtung im Quartal, EU-Ausland möglich) für mich zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Hybride Meetings werden nicht mehr verschwinden, auch wenn sie im Vergleich zu rein digitalen oder rein persönlichen Meetings die schlechteste Lösung sind: investiert noch mehr in Videokonferenzlösungen, damit die Qualität bei hybriden Meetings noch besser wird

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitern. Trotz remote Arbeiten ist es gelungen, die Atmosphäre im Team und darüber hinaus angenehm zu gestalten. Besser geht dennoch immer

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Work-Life-Balance

Dafür ist zunächst jeder selbst verantwortlich. Die Arbeitslast ist hoch, die elektronischen Medien sorgen auch für mentale Belastung. Die Ressourcen in den Teams sind eher knapp; hier müssen die Prozesse immer überprüft und verbessert werden. Das Unternehmen bietet Unterstützungen (Trainings, eLearning, Sozialberatung) an, um Achtsamkeit eines jeden zu stärken.

Karriere/Weiterbildung

Angebote für funktions-/aufgabenbezogene Qualifizierungen sind immer vorhanden gewesen. Gefehlt hatte mir bisher die Möglichkeit einer Karriere auf der bestehenden Stelle. Hier soll es in Kürze zusätzliche Möglichkeiten geben.

Gehalt/Benefits

Schwierig zu bewerten. Durch die Inflation ist das Geld knapp. Eine erste Tranche der Inflationsausgleichsprämie wurde Anfang 2023 gezahlt. Eine nächste Tranche ist dringend erforderlich. Die Gehälter an sich sind gut, liegen im Marktvergleich meines Erachtens im guten Mittelfeld. Bei einzelnen Funktionen muss aber mehr investiert werden. Bei der variablen Vergütung gibt es gute Instrumente. Auch der Erfolgsbeitrag für Tarifangestellte ist eine super Sache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad, Jobticket und kostenlose Parkplätze vorhanden. 2 Ladesäulen für Strom sind zuwenig. Da Stromladen umsonst möglich ist, wächst die Nachfrage sehr. Fahrradparkplätze wurden erweitert.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Corona hat nicht geholfen. Einzelne haben sich eher zurückgezogen. MS Teams hilft etwas, den Kontakt zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Vor einigen Jahren wurden im Rahmen der Transformation gezielt ältere Personen auf Alterteilzeit und Vorruhestand angesprochen worden, um die Abbauziele zu erreichen. Aktuell werden rentennahe Jahrgänge auch mal gefragt, ob sie länger bleiben wollen. So öndern sich die Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele gute Führungskräfte und einzelne, die sich noch entwickeln. Ich habe in den vielen Jahren viele Führungskräfte im Unternehmen erlebt, da infolge der erfolgten Transformation auch auf dieser Ebene einige Fluktuation erfolgt ist. In Summe glaube ich, dass die Führungskultur gut ausgeprägt ist.

Arbeitsbedingungen

IT Equipment ist sachgerecht, nicht besonders. Mich haben die vielen Updates und Wartungen immer genervt; verstanden habe ich, dass dies im Hinblick auf IT Security bzw Cyberangriffen notwendige Aktivitäten sind. Büroausstattung ist zweckmäßig. Subventionen im Cafe und Betriebsrestaurant sind klasse

Kommunikation

Die eingeführten Formate wie das regelmäßige town hall Meeting des Vorstandes, die Bereichs- und Teammeetings und persönlichen Jour fixe Gespräche geben Raum für eine gute Zusammenarbeit. Die neuen Feedback-Formate helfen auch gut

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungerechtigkeiten erlebt. Innerhalb meines Bereichs habe ich festgestellt, dass auch die Rückkehr aus der Elternzeit sehr unterstützt wird. Beim mobilen Arbeiten bzw bei der Umsetzung im Team gibt es sicherlich Mal unterschiedliche Anwendungen. Vermutlich in Verbindung mit persönlichen Einschränkungen oder temporären Sonderfaktoren.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mir immer neue Aufgaben holen, eine Veränderung im Haus war immer möglich und durchaus gewollt (Rotation). Vor einigen Jahren habe ich einen zu hohen Rotationsdruck empfunden. Das hat sich erfreulicherweise entspannt. Wer will, der kann. Keiner muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre durch Kollegen und die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht besonders spendabel bei Werkstudenten, welche in den aktuellen Zeiten das Geld besonders benötigen.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld/Coronaprämie + Erhöhung des Stundenlohns von Werkstudenten.

Bessere Stühle

Arbeitsatmosphäre

Top, macht Spaß durch die Kollegen

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten machen das Zeitmanagement möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten stehen offen, sobald die Zeit kommt.

Gehalt/Benefits

Absolutes Standard Gehalt für Werkstudenting. Leider kein Weihnachtsgeld oder eine Coronaprämie. Andere Banken erhalten diese. Sehr sehr schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seh ich vom Unternehmen her nur wenig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspannt, aber auch ernst wenn nötig. Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Stühle alles top.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O.

Gleichberechtigung

Vollkommen.

Interessante Aufgaben

Ziemlich immer die Gleiche Aufgabe mit vereinzelten Ausnahmen. Ist aber nicht besonders schlimm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensbonus für MA + Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen sind überaltert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Außendarstellung. Mehr in die Weiterbildung investieren.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund ständiger Abgänge die nicht nachbesetzt werden. Permanenter Know how Verlust

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Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weitebilden möchte, wird durch die Führungskraft nicht reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das nicht klappen würde .......

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft als zu teuer eingestuft

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab, wie man sich einschleimen kann

Kommunikation

Wer kein Netzwerk hat geht unter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kontakt zum Vorstand, der die Nähe zu den Mitarbeitern sucht und hier hat das allgemeine DU sicher auch Nähe geschaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele „Bonbons“ in der Zentrale, wenig für den Vertrieb im Homeoffice. Z.B. keine Pauschale für Büro/Nebenkosten mehr, kein Hinterfragen der Büromöbel - Stichwort Ergonomie am Arbeitsplatz, viele Angebote nur in der Zentrale wahrnehmbar (Massagen, Trinkwasser, etc).

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen, auch bei Patenschaften zu gewissen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, wenig Hierarchiestufen, Feedback gewünscht, Fairness in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Religion etc absolut gegeben

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Work-Life-Balance

Natürlich gibt es hier mal intensivere und mal etwas entspanntere Tage, aber ein „geben und nehmen“ ist hier möglich, somit passt das für mich.

Karriere/Weiterbildung

Viele auch digitale und individuell absolvierbare Angebote zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber die Rahmenbedingungen sind doch durchaus angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht immer mehr im Fokus, wobei hier schon einiges gemacht wurde, wie z.B. digitales Archiv zum papierlosen Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es menschelt wie überall, aber insgesamt passt das gut

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung eher Jüngere, aber sicher auch dem Anforderungsprofil geschuldet. Viele Ältere wurden im Zuge der Umstrukturierung mit lukrativen Lösungen in Altersteilzeit verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel passt das, Ausnahmen gibt es zwangsläufig auch hier.

Arbeitsbedingungen

Sehr individuell, zumal der Vertrieb im Homeoffice sitzt. Frage für mich kaum zu beantworten.

Kommunikation

Regelmäßige Info- / Austauschformate auch mit dem Vorstand

Gleichberechtigung

Viele Fraen in Führungspositionen, auch im Vorstand. Zudem versucht man, möglichst alle Stellen auch in Teilzeit anzubieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uns Mitarbeitern wird eine sehr hohe Wertschätzung entgegengebracht. Klar, es gibt immer Dinge, die im Einzelfall nicht ganz passen - aber die Gesamthaltung stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Prima Unternehmenskultur - man merkt schnell, dass sich die Mitarbeiter hier wohlfühlen

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work - Life - Balance

Karriere/Weiterbildung

Tolles Weiterbildungsangebot!! Eigeninitiative ist der treibende Faktor für die eigene Entwicklung. Aber es wird viel von Seiten der Personalentwicklung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team könnte nicht besser sein. Auch in extrem stressigen Phasen mit hoher Arbeitsbelastung profitieren wir von unserem guten Arbeitsklima im Team und unterstützen und gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen der Kollegen sehr geschätzt, es wird aber nicht dafür gesorgt, das Wissen zu konservieren, wenn diese in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele in Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter erarbeitet. Sehr angenehmes Miteinander und die Führungskraft lebt die eigenen Ansprüche vor

Interessante Aufgaben

Überwiegend selbständiges Arbeiten möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet eine interessante Perspektive für die Weiterentwicklung der digitalen Gewerbefinanzierung im genossenschaftlichen Verbund und entsprechende Sicherheit.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, auch mit oder trotz den Pandemieregelungen. Es wird unter den Kollegen zu viel auf sehr hohem Niveau geklagt.

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Work-Life-Balance

Es wird sehr vieles geboten, versucht und gelebt; eine permanente Entwicklung

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr vieles - auch für die individuelle Entwicklung - geboten. Pandemiebedingt wurde viel auf Online-Schulungsmodule umgetsellt. Individuelle Fortbildung auch mit Eigeninitiative verbunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eingebunden in den genossenschaftlichen Sektor

Kollegenzusammenhalt

Es liegt an jedem Einzelnen, dafür zu arbeiten, andere zu unterstützen und auch von anderen Unterstützung zu bekommen oder einzufordern

Umgang mit älteren Kollegen

Bei manchen Themen werden erfahrene Kollegen zu wenig, zu spät oder zu oberflächlich eingebunden..

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber auch entwicklend.

Arbeitsbedingungen

Jederzeit auch in der Pandemie gut.

Kommunikation

Offen und auf klar formulierte Ziele ausgerichtet

Gleichberechtigung

sehr ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Es gibt aktuell sehr viele interessante Themen, man muss sich allerdings auch selbst um eine Einbindung in Projekte und Themen bemühen. Die in Teilen agile Organisation bietet viel Spielraum.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier wird alles richtig gemacht. Überall Möglichkeiten zum desinfizieren, es wird auf Abstand geachtet. Versammlungen und Meetings werden per Webex oder Telefon abgehalten, es wird im Split Business Betrieb gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bis jetzt nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bislang geht es kaum besser.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht überwiegend eine gute Arbeitsatmosphäre.

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Work-Life-Balance

Gut aber Ausbaufähig. Hier sollte man auch in einer Zeit nach Corona die Möglichkeit bieten im Homeoffice zu arbeiten und nicht einzelne Unternehmensteile von Betriebsvereinbarungen ausnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Einsatz, Flexibilität und Loyalität werden hier honoriert und entsprechend ergeben sie daraus neue spannende Chancen.

Gehalt/Benefits

Hier sollte man anerkennen wie extrem gut es uns bei der VR Smart Finanz und im Finanzverbund tatsächlich geht. Einfach Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Hier ist eine Bewertung nur im Team möglich und bei uns im Team würde ich ihn als gut bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Es gab Zeiten in denen hier selbst ein Stern noch zuviel gewesen wäre. In den letzten Jahren hat sich das aber immer mehr verbessert und im Moment kann ich nur 5 Sterne geben. Man wird nicht nur als Arbeitskraft sondern auch als Mensch gesehen und gefordert und tatsächlich auch gefördert. Es ist nur schade das die Führingskräfte immer noch viel zu häufig wechseln.

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel geändert. Und vieles davon zum besseren.

Kommunikation

Diese wurde in letzter Zeit stark verbessert. Zielerreichung und Zahlen und Daten werden zeitnah im Intranet gespiegelt und in Veranstaltungen erläutert. Weiter so.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Wer Leistung bringt und Flexibel ist findet in nahezu jeder Abteilung solche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr soziale und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Sehr arbeitnehmerfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal starre Strukturen. Lange Entscheidungsprozesse. Ist jedoch spürbar im Wandel. Beschwerden auf sehr hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Mentalität und Identifikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Absolute Hilfsbereitschaft Abteilungsübergreifend. Sehr bodenständig. Geschuldet der Transformation merkt man teilweise Verunsicherung, was sich situativ auf die Atmosphäre auswirkt.

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Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsgestaltung, Arbeitszeiten, Home-Office etc.

Karriere/Weiterbildung

Zur vollster Zufriedenheit. Eigeninitiative sowie -Motivation ist hier auch wieder ausschlaggebend.

Kollegenzusammenhalt

Extreme Hilfsbereitschaft. Bodenständig. Wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und Empfänglich für Kritik/Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Investitionsstau bei der IT-Ausstattung an manchen Stelle spürbar. Hier kann sich deutlich verbessert werden.

Kommunikation

Geschuldet der Unternehmensgröße gehen teilweise Informationen aus anderen Abteilungen unter. Ergebnisse, Gewinne etc. werden jedoch sehr offen und verständlich präsentiert. Betriebsrat kommuniziert auch sehr viel und offen.

Gehalt/Benefits

Sehr gute sozial Leistungen. Gutes angemessenes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Eigenmotivation ab. Ist diese Vorhanden können sehr spannende und herausfordernde Aufgaben bearbeitet werden. Eigeninitiative ist jedoch unabdingbar.