VR Smart Finanz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEinfach. Genossenschaftlich. Mittelständisch.
Wer wir sind
VR Smart Finanz: Partnerin der Volksbanken Raiffeisenbanken für einfachste Mittelstandslösungen
Die VR Smart Finanzist der digitale Gewerbekundenfinanzierer in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und damit Partnerin der Volksbanken Raiffeisenbanken für einfachste Mittelstandslösungen.
Wir bieten einfache, schnelle und passgenaue Finanzierungslösungen für den regional verwurzelten Mittelstand und die Geschäfts- und Gewerbekund:innen der Genossenschaftsbanken. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe stehen für uns Eigenverantwortung und Solidarität sowie nachhaltiges Wirtschaften im Zentrum unseres unternehmerischen Handelns.
Die VR Smart Finanz ist ein Tochterunternehmen der DZ BANK AG. Neben der VR Smart Finanz gehören Unternehmen wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall, R+V Versicherung, TeamBank sowie die Union Investment Gruppe zur DZ BANK Gruppe. Die DZ BANK Gruppe ist Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, die gemessen an der Bilanzsumme, eine der größten privaten Finanzdienstleistungsorganisationen Deutschlands ist.
Produkte, Services, Leistungen
Als Expertin für Leasing, Mietkauf und Kredit sowie digitale Services bieten wir einfache und schnelle Finanzierungslösungen und unterstützen damit die Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Betreuung und Begleitung ihrer Firmenkunden. Unsere Stärke sind treffsichere und digital gestützte Finanzierungsentscheidungen innerhalb weniger Minuten. Durch unsere Online-Systeme erhalten die Firmenkunden der Volksbanken Raiffeisenbanken in einem Gespräch mit ihrem Bankberater nicht nur ein Angebot, sondern auch direkt eine Finanzierungsentscheidung und den Vertrag. Zudem haben Firmenkunden die Möglichkeit, einen Unternehmerkredit auch komplett digital über die Webseite ausgewählter Volksbanken Raiffeisenbanken abzuschließen.
Perspektiven für die Zukunft
Partnerschaftlich unsere Zukunft gestalten.
Als Teil der Genosschaftlichen FinanzGruppe spielen unsere genossenschaftliche Werteeine große Rolle bei dem was wir tun und vor allem wie wir es tun. Daher sehen wir unsere Mitarbeiter:innen als langfristige Partner und Partnerinnen an, die mit uns unsere gemeinsame Zukunft gestalten.
Mit der Fokussierung auf unser digitales Kerngeschäft hat sich unser Unternehmen als innovativer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive für unsere Mitarbeiter:innen etabliert. Mit Mut für Veränderungen schaffen wir gemeinsam unsere Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was VR Smart Finanz über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir legen viel Wert auf einen interdisziplinären Austausch und fördern das interne Netzwerken unserer Mitarbeiter:innen. Unsere internen Meet-Up-Angeboten, wie etwa der Trainee-Stammtisch, die öffentlichen Review-Termine der Lösungsteams sowie regelmäßige Informationsveranstaltungen mit dem Vorstand, unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, abteilungsübergreifend Kontakte aufzubauen und zu pflegen. Durch Jobrotation gibt es zusätzlich die Möglichkeit, abteilungsübergreifend berufliche Erfahrungen zu sammeln und fachübergreifendes Know-How aufzubauen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zukunft gestalten – mit den Mitarbeit:innen von morgen
Wenn Du verantwortungsvoll, flexibel und neugierig bist, bietet Dir die VR Smart Finanz ein breites Spektrum an anspruchsvollen Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen immer motivierte Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Informationstechnologie und Infrastruktur, Kundenlösungseinheit und Unternehmensentwicklung/Smart Data unter Beweis stellen möchten. Die Arbeitsfelder Bankenbetreuung, Kundenservice, Personal&Compliance, Risikomanagement und Finanzen sind nur einige der Themengebiete, in denen Du eigene Projekte betreuen und neue Talente entdecken kannst. Werde jetzt Teil der VR Smart Finanz, dem digitalen Mittelstandsfinanzierer Deutschlands!
Eine Übersicht der aktuell ausgeschriebenen Stellen und mehr Informationen zur Bewerbung findest Du auf unserer Karriereseite.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit unter bewerbung@vr-smart-finanz.de oder Nachwuchskräften unter nachwuchs@vr-smart-finanz.de zur Verfügung!
P.S: Ist Dein Traumjob gerade nicht ausgeschrieben? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Dein Arbeitsplatz mit Gestaltungsraum
Berufserfahrende
Du stehst schon einige Jahre im Berufsleben und hast vielleicht erste Führungserfahrung gesammelt? Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann findest Du bei uns das Sprungbrett, von dem aus Du Deine Karriere langfristig entwickeln und Deine Fähigkeiten voll entfalten kannst.
Der perfekte Einstieg in Deine smarte Karriere
Ausbildungs-und duale Studiengänge
Das (Fach-)Abi hast Du in der Tasche oder fast geschafft? Interessierst Du Dich dafür, was in der Wirtschaft passiert und kannst Dir vorstellen, in spannenden Tätigkeiten im Finanzdienstleistungsbereich zu arbeiten? Dann unterstütze unser Team!
Unsere Auszubildenden fördern wir mit einer vielseitigen praktischen Ausbildung und umfangreichen persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Als angehende Kaufleute für Büromanagement lernst Du mit anderen Auszubildenden von Beginn an, verschiedene Fachabteilungen bei uns kennen und wirst in Arbeitsabläufe integriert. Als Auszubildenden für Büromanagement bekommst Du Einblick in bürowirtschaftliche Abläufe, zum Beispiel in der Kundenbetreuung oder dem Rechnungswesen.
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim bzw. Stuttgart zusammen und bieten unseren dualen Studierenden eine echte Unterstützung in Theorie und Praxis.
Theoretische Modelle und wissenschaftliche Arbeitsweisen werden im dualen Studium mit der praktischen Anwendung kombiniert und stellt damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere bei der VR Smart Finanz.
Herausforderungen, die Dich weiterbringen
Traineeprogramme
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und kannst es kaum erwarten, selbst eigene Projekte in die Hand zu nehmen? Wenn Du neugierig, selbstständig und umsetzungsstark bist und durch Praktika bereits Erfahrungen in einem Unternehmen sammeln konntest, kannst Du mehr Erfahrung durch eins unserer 18-monatigen Trainee-Programme mit speziellen inhaltlichen Schwerpunkten sammeln. Im Fokus steht ein gezieltes Training-on-the-job sowie programmspezifische Qualifizierungsmaßnahmen. Du beschäftigst Dich von Anfang an mit den Projekten, die für Dich am spannendsten sind. Zudem lernst Du verschiedene Fachbereiche bei uns kennen und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit unterschiedlicher Abteilungen. Damit lernst Du die Struktur unseres Unternehmens aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.
Von der Theorie in die spannende Praxis
Werkstudent:innen
Bist Du noch mitten im Studium, oder schreibst Du vielleicht bereits an Deiner Abschlussarbeit? Dann bewirb Dich auf eine ausgeschriebene Werkstudentenstelle.
Du bist vorausschauend und hast Spaß an spannenden Projekten und Herausforderungen? Dann bringst Du die besten Voraussetzungen für Deinen Job bei der VR Smart Finanz mit. Wenn Du außerdem analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aufweist, digital und flexibel keine Fremdwörter für Dich sind, Du Teamgeist hast und Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen vertrittst, dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen! Ob mit Abitur, einer Ausbildung, einem abgeschlossenen Studium oder Doktortitel - bei uns findest Du mit Sicherheit den passenden Einstieg.
Wir freuen uns auf neue engagierte Mitarbeiter:innen, die die VR Smart Finanz mit ihrer Kommunikationsstärke, innovativen Ideen und Unternehmergeist voranbringen. Jeder Tag bietet Dir neue Herausforderungen – kleine und große. Uns ist es wichtig, dass Du Dich immer wieder neu motivieren kannst, Eigeninitiative zeigst und mit Offenheit und Flexibilität Dein persönliches Engagement einbringst.
Welche speziellen Qualifikationen für den Start bei der VR Smart Finanz relevant sind, kannst Du den einzelnen Stellenanzeigen entnehmen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Smart Finanz.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir gehören zum starken und optimal in die Zeit passenden Finanzverbund der Volksbanken Raiffeisenbanken, der die Gemeinschaft und das WIR in den Vordergrund stellt und immernoch stark regional präsent ist.
Vielfältige Angebote aus der Personalabteilung zum Thema Gesundheit, Job Ticket, allg. Vergünstigungen
Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt und Arbeit auf Augenhöhe habe ich noch sie so gut erlebt
Das Miteinander, die Kommunikation, die Aufgaben, den Standort
… die gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzureichende und nicht wettbewerbsfähige Benefits.
Büroausstattung sowie Hard- und Software sind nicht optimal auf die Prozesse abgestimmt.
Gesundheitsgefährdende klimatische Bedingungen im Sommer.
Die strikte Vorgabe von 25 mobilen Tagen im Quartal widerspricht der Work-Life-Balance.
Gehaltsanpassungen an Arbeitsinhalte, -belastung und Inflation, insbesondere im untersten Gehaltsband, sind überfällig.
Zu viele Themen / Projekte gleichzeitig, wodurch manches verpufft oder nicht optimal in Wirkung kommt.
Viele Restanten und unsauberkeiten. Zu wenig Fokus auf das Wesentliche
Für Pendler eher schwer zu erreichen.
Keine variable Zahlung nach Outcome
Verbesserungsvorschläge
interne potentiale fördern. Ideen zwar umsetzen, aber nicht gehetzt und mit falscher Maske
Die angesprochenen Themen sind dem Arbeitgeber bekannt und sollten zeitnah aufgegriffen und umgesetzt werden.
Mitarbeiter stolz machen auf das was geleistet wird
Ich würde mir wünschen, dass für Auszubildende es Kurse gibt, um die schulischen Inhalte aufzufrischen.
Kollegen die da sind mit Wertschätzung versehen, um die Fluktuation gering zu halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VR Smart Finanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
know how wird respektiert
In meiner Zeit sind unglaublich viele ältere Kollegen gegangen (worden). Auch nach der Transformation hatte ich den Eindruck, dass vermehrt Fokus auf junge Mitarbeiter gelegt wurde. Immer wieder konnte ich feststellen, dass durch Kopfmonopole so enorme Wissenslücken entstanden sind.
In meinem Bereich wurden ganz bewusst (oder notgedrungen?) ältere Kollegen eingestellt, was ich ehrlich gesagt nicht unbedingt nachvollziehen konnte aufgrund des ohnehin hohen Altersschnitts des Teams. Grundsätzlich klappt das generationenübergreifende Arbeiten sehr gut - die Alten profitieren von den Jungen und umgekehrt.
Vor einigen Jahren wurden im Rahmen der Transformation gezielt ältere Personen auf Alterteilzeit und Vorruhestand angesprochen worden, um die Abbauziele zu erreichen. Aktuell werden rentennahe Jahrgänge auch mal gefragt, ob sie länger bleiben wollen. So öndern sich die Zeiten.
Respektvoll und wertschätzend wie auch mit jüngeren Kolleg*innen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Smart Finanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sind bei gutem Einvernehmen mit den Führungskräften gegeben. Fehlt diese Konsensualität, gestalten sich persönliche und interne Veränderungen jedoch schwierig.
Übernahme Quote ist sehr gering
Das Vitamin B ist wichtig
Wie in den oberen Punkten bereits beschrieben mangelt es hier etwas an zielgerichteter Förderung. Es gibt zum Beispiel kostenlose Angebote für Lernplattformen für alle Mitarbeitenden, die individuelle Förderung kommt dabei teilweise etwas zu kurz. Die Teilnahme an Fachkarriereprogrammen oder Führungskräfteentwicklungsprogrammen oder anderen individuellen Formaten ist teilweise wenig transparent und objektiv nachvollziehbar, das ist entweder Glückssache oder hängt auch stark am individuellen Verhältnis von MA zu FK.
Weiterbildungsprogramme werden für die Allgemeinheit angeboten (häufig Softskills). Für Einzelschulungen fehlt häufig das Budget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Smart Finanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR Smart Finanz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Smart Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Smart Finanz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.