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VR Smart Finanzals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    63.636363636364%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (4)
    12.121212121212%
    3,68
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (4)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Die VR Smart Finanz ist eine Marke der VR-LEASING Aktiengesellschaft. Sie ist ein Tochterunternehmen der DZ BANK AG und in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken subsidiärer Partner für einfachste Mittelstandslösungen. Sie ist die Expertin für einfache, schnelle und passgenaue Finanzierungslösungen für den regional verwurzelten Mittelstand und die Geschäfts- und Gewerbekunden der Genossenschaftsbanken. Die Genossenschaftliche FinanzGruppe ist gemessen an der Bilanzsumme eine der größten privaten Finanzdienstleistungsorganisationen Deutschlands.

Die DZ BANK AG fungiert als Spitzeninstitut innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit dem Auftrag, die Geschäfte der Genossenschaftsbanken vor Ort zu unterstützen und ihre Position im Wettbewerb zu stärken. Zur DZ BANK Gruppe zählen neben der VR Smart Finanz auch die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe und verschiedene andere Spezialinstitute.

Weitere Informationen zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe finden Sie unter: www.finanzgruppe.de

Mehr Informationen zur VR Smart Finanz finden Sie unter: www.vr-smart-finanz.de

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Kennzahlen

Mitarbeiter

501-1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Expertin für Leasing, Mietkauf und Kredit sowie digitale Services bieten wir einfache und schnelle Finanzierungslösungen und unterstützen damit die Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Betreuung und Begleitung ihrer Firmenkunden. Unsere Stärke sind treffsichere und digital gestützte Finanzierungsentscheidungen innerhalb weniger Minuten. Durch unsere Online-Systeme erhalten die Firmenkunden der Volksbanken Raiffeisenbanken in einem Gespräch mit ihrem Bankberater nicht nur ein Angebot, sondern auch direkt eine Finanzierungsentscheidung und den Vertrag. Zudem haben Firmenkunden die Möglichkeit, einen Unternehmerkredit auch komplett digital über die Webseite ausgewählter Volksbanken Raiffeisenbanken abzuschließen.

Erfahren Sie hier mehr über unsere Lösungen.



Perspektiven für die Zukunft

Seit 160 Jahren gehört die faire und verlässliche Beratung und Nähe zu den Kunden zum Selbstverständnis der Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.Die VR Smart Finanz arbeitet täglich an einfachen und passgenauen Lösungen, um diesem Anspruch von Firmenkunden auch im digitalen Finanzierungsalltag gerecht zu werden.

Um den Volksbanken Raiffeisenbanken Lösungen anbieten zu können, die sie bei der Betreuung und Begleitung ihrer Gewerbekunden im Finanzierungsalltag bestmöglich unterstützen, haben wir unser Geschäftsmodell 2017 auf den Prüfstand gestellt. In diesem Zuge haben wir uns dazu entschlossen, uns als Digitaler Gewerbekundenfinanzierer ganz auf unser Kerngeschäft mit den Genossenschaftsbanken zu fokussieren. Damit einher gehen auch Veränderungen, wie beispielsweise die Trennung von Geschäftsfeldern. Im Fokus unserer Arbeit steht demnach eine konsequente Weiterentwicklung von automatisierten Finanzierungslösungen für Leasing, Mietkauf und Kredit, digitale Services und intelligente Datenanalysen für die Volksbanken Raiffeisenbanken.

Mehr zu unserer Transformation zum Digitalen Gewerbekundenfinanzierer erfahren Sie in unserem Pressebereich.

Smarte Personalarbeit heißt für uns, Talente und erfahrene Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen, sie zu halten und dabei zu unterstützen, sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir investieren in eine offene Zusammenarbeits-Kultur und wollen mit flexiblen Angeboten, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern.

Benefits

Arbeiten bei uns

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten. Dazu gehört für uns, dass unsere Standorte gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind. An unserem Hauptstandort in Eschborn stehen den Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Das Arbeiten in Gleitzeit ermöglicht eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung. Ihre Pausen können unsere Mitarbeiter im subventionierten Betriebsrestaurant oder in der Cafeteria verbringen.
Als Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken können wir unseren Mitarbeitern Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten bei den Verbundpartnern anbieten.


Weiterbildung und Qualifizierung

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein offenes Trainingsprogramm zu Methoden-, Sozial- und Fachkompetenzen. Darüber hinaus können persönliche oder fachbezogene Weiterbildungen oder Coachings mit der Führungskraft abgestimmt werden. Wir sind darauf bedacht, Talente und erfahrene Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern.


Gesund, fit und abgesichert

Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig. Darum stehen bei uns regelmäßig Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotage und Gesundheitstage auf dem Programm. Wir unterstützen zusätzlich mit einer betrieblichen Sozialberatung, Grippeschutzimpfungen und der Wissensvermittlung durch E-Learning.
Zur Absicherung  schließen wir für jeden unserer Mitarbeiter eine Gruppenunfallversicherung ab sowie, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit,  eine betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherungen.


3 Standorte


  • Hauptstraße 131 - 137
    65760 Eschborn
    Deutschland

  • Feringastraße 13a
    85774 Unterföhring
    Deutschland

  • Rudower Chaussee 12
    12489 Berlin
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Berufsstart in der VR Smart Finanz
VR Smart Finanz - Das sind wir. Ein Unternehmen der...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Traineeprogramme – Spannender Praxisstart für Absolventen

Wir bieten Hochschulabsolventen verschiedene Traineeprogramme für einen erfolgreichen Karrierestart nach dem Studium an.
In 18 Monaten setzen wir Bachelor- und Masterstudenten vielseitig in Fachabteilungen ein. Dabei decken wir die folgenden Schwerpunkte ab:

  • Bankenbetreuung
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Risikomanagement und Compliance

Werden Sie Teil der VR Smart Finanz auf dem Weg zum digitalen Mittelstandsfinanzierer Deutschlands.
Mehr Informationen zur Bewerbung finden Sie auf unserer
Karriereseite.


Offene Stellen

Unsere derzeit offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ist Ihr Traumjob gerade nicht ausgeschrieben? Dann senden Sie uns doch Ihre Initiativbewerbung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!




Gesuchte Studiengänge

Duales Studium – Einstieg in eine smarte Karriere

Wir arbeiten seit vielen Jahren mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim bzw. Stuttgart zusammen und bieten so unseren dualen Studenten eine gute Unterstützung in Theorie und Praxis. Für das Ausbildungsjahr 2019 bieten wir die folgenden Studien- und vertiefenden Fachrichtungen an:

  • Wirtschaftsinformatik (B.Sc.): Data Science und Software Engineering
  • Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht (B.A.): Accounting & Controlling
  • Betriebswirtschaftslehre (B.A.): Marketing Management und Digital Business Management

Theoretische Wissenschaft wird im dualen Studium mit der praktischen Anwendung kombiniert und stellt so die Basis für eine erfolgreiche Karriere bei der VR Smart Finanz.

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Ausbildung – Facettenreiche Ausbildung für einen spannenden Beruf

Unsere Auszubildenden fördern wir mit einer vielseitigen praktischen Ausbildung und umfangreichen persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Für einen guten Start in das Berufsleben bieten wir die folgenden Ausbildungsrichtungen:

  • Kaufleute für Büromanagement
  • Fachinformatiker für Systemintegration


Unser Nachwuchskräfteteam freut sich über Bewerbungen für den Bewerbungsstart 2019!

Mehr Informationen zur Bewerbung finden Sie auf unserer Karriereseite und der Website der DHBW Mannheim.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Qualifizierung, Gesundheitsvorsorge und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtige Bausteine der Personalpolitik, mit denen die VR Smart Finanz Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern und der Gesellschaft wahrnimmt. Seit rund 20 Jahren bilden wir junge Menschen in IHK-Ausbildungsberufen, Dualen Studiengängen sowie Traineeprogrammen aus. Über ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm erlangen Mitarbeiter und Führungskräfte zusätzliche Methodenkompetenzen und aktuelles Fachwissen.
Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und flexiblen Angeboten, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden, fördert die VR Smart Finanz Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Aufgrund ihrer familienbewussten Personalpolitik ist die VR Smart Finanz zertifiziert für das Audit der berufundfamilie GmbH.


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die VR Smart Finanz versteht sich als nachhaltiges und wertebewusstes Unternehmen, das Verantwortung für die Umwelt, seine Mitarbeiter, sein wirtschaftliches Handeln sowie für die Gesellschaft übernimmt. Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe handeln wir entsprechend dem genossenschaftlichen Gedanken, dass viele mehr erreichen als einer alleine. Daher engagiert sich die VR Smart Finanz gemeinsam mit anderen Unternehmen der DZ BANK Gruppe im Group Corporate Responsibility Committee für gruppenübergreifende Nachhaltigkeitsziele. Im Rahmen ihrer gemeinsamen Nachhaltigkeitsaktivitäten führten die Unternehmen der DZ BANK Gruppe unter anderem konzernweit gültige Zuliefererstandards ein und unterzeichneten zusammen den UN Global Compact.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Offene Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Zudem finden Sie unter dem folgenden Link unser Impressum.

VR Smart Finanz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
3,89 Azubis
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Absolute Hilfsbereitschaft Abteilungsübergreifend. Sehr bodenständig. Geschuldet der Transformation merkt man teilweise Verunsicherung, was sich situativ auf die Atmosphäre auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und Empfänglich für Kritik/Verbesserungsvorschläge.

Kollegenzusammenhalt

Extreme Hilfsbereitschaft. Bodenständig. Wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Eigenmotivation ab. Ist diese Vorhanden können sehr spannende und herausfordernde Aufgaben bearbeitet werden. Eigeninitiative ist jedoch unabdingbar.

Kommunikation

Geschuldet der Unternehmensgröße gehen teilweise Informationen aus anderen Abteilungen unter. Ergebnisse, Gewinne etc. werden jedoch sehr offen und verständlich präsentiert. Betriebsrat kommuniziert auch sehr viel und offen.

Karriere / Weiterbildung

Zur vollster Zufriedenheit. Eigeninitiative sowie -Motivation ist hier auch wieder ausschlaggebend.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute sozial Leistungen. Gutes angemessenes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Investitionsstau bei der IT-Ausstattung an manchen Stelle spürbar. Hier kann sich deutlich verbessert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsgestaltung, Arbeitszeiten, Home-Office etc.

Image

Im Wandel. Umfirmierung im letzten Jahr.

Verbesserungsvorschläge

  • Mentalität und Identifikation verbessern.

Pro

Sehr soziale und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Sehr arbeitnehmerfreundlich

Contra

Manchmal starre Strukturen. Lange Entscheidungsprozesse. Ist jedoch spürbar im Wandel. Beschwerden auf sehr hohen Niveau.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VR Smart Finanz
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke für Ihr tolles Feedback. Den Kommunikationsfluss im Haus möchten wir zukünftig beispielsweise mit dem Schritt zum Aufbau eines Social Intranets optimieren. Wir hoffen, so auch Ihren Anforderungen und Wünschen gerecht werden zu können. Ihre Vorschläge und Anregungen dazu nehmen wir gerne entgegen. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als wertschätzend und fair wahrnehmen! #teamvrsmartfinanz Viele Grüße

Sina Herrmann
Personal- und Organisationsentwicklung

  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Druck, der durch die Transformation entsteht, wird immer grösser und die Stimmung schlechter. Statt an den Ursachen wird nur ein bisschen an Symptomen herumgedoktert. Wasserspender und frisches Obst sind schön-retten die Lage aber nicht. Dringend notwendiges Change Management, wie ich es aus anderen Unternehmen kenne, wird überhaupt nicht angewendet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte müssen sich alle neu bewerben, bei einer massiven Reduzierung der Führungsstellen. Meinem Vorgesetzen merke ich an, dass ihn das massiv unter Druck setzt-jetzt bloß keinen Fehler machen....dann lieber gar nix.

Kollegenzusammenhalt

Noch vorhanden, aber bröckelt.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur, was nicht weh tut. Über den Elefanten im Raum spricht niemand.

Karriere / Weiterbildung

Die Kolleginnen aus der Personalentwicklung tun viel, um die Mitarbeiter voran zu bringen. Ein Trainingskatalog mit coolen Themen war 2018 für alle zugänglich. Auch als Mitarbeiter wird man gut beraten und prompt unterstützt. Schade, wenn es nicht so weiterginge.

Arbeitsbedingungen

Muffige Büroräume, biedere Ausstattung. Explorer und Lotus Notes!

Work-Life-Balance

Nimmt zu-wenn die Systeme schon wieder nicht funktionieren, har man mehr Zeit zum Kaffeetrinken mit Kollegen oder geht zeitig nach Hause. Und wenn die Tätigkeit sinnlos erscheint, verlagert sich der Fokus ins Private.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich ins TUN kommen! Nicht die xte PP malen oder noch ein Meeting ansetzen, in dem sich die Diskussion im Kreis dreht. Das Ziel ist doch allen klar-aber der Weg dahin im Moment eine Katastrophe. Politische Spielchen hebeln jeden noch so guten Ansatz aus. Agilität als Haltung begreifen und nicht als Inseln im Tagessgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    VR Smart Finanz
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie Ihre jetzige Arbeitsatmosphäre als so unangenehm empfinden. Die Transformation setzt uns und unsere Organisationsstruktur vor Herausforderungen. Mit den initiierten Projekten und Maßnahmen, unter anderem dem Projekt „Neue IT“, unterstützen und begleiten wir diesen Veränderungsprozess aktiv. Eine Optimierung der Arbeitsplatzbedingungen erarbeiten wir beispielsweise mit dem Projekt „Smarter Arbeitsplatz“. Darüber hinaus müssen wir zwingend unsere Betriebsstabilität verbessern und haben dafür bereits konkrete Maßnahmen ergriffen. Wir freuen uns über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Ihre Unterstützung im Transformationsprozess. Dafür bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an. Ihre Führungskraft, besonders auch der Bereich Personal sowie der Betriebsrat stehen Ihnen dafür zur Verfügung. Viele Grüße

Sina Herrmann
Personal- und Organisationsentwicklung

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Vorgesetzte, entgegen gebrachtes Vertrauen, spannende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzend und aufrichtig. Teilweise sollte (müsste) härter durch gegriffen werden. Aufgrund des in der Vergangenheit teilweise fehlenden wirtschaftlichen Erfolgs ist es notwendig, dass alle in die gleiche Richtung laufen und mit anpacken.

Kollegenzusammenhalt

Könnte u.a. aufgrund der extrem langen Betriebszugehörigkeiten kaum besser sein. Viele Kollegen sind untereinander Freunde

Interessante Aufgaben

Aufbau eines neuen digitalen Geschäftsmodells. Quasi komplette Veränderung durch neue digitale Services, Prozessautomatisierung, Fokussierung des Geschäftsmodells, Trennung von Geschäftsfeldern, Veränderung der Kultur und Zusammenarbeit (agil) und Etablierung einer neuen Marke am Markt und in der genossenschaftlichen Finanzgruppe, komplette Ausrichtung auf Kundenzentriertes Arbeiten

Kommunikation

Aufgrund der rasanten Veränderungsgeschwindigkeit sind leider oft nicht alle auf einem Informationsstand. Über gängige Medien und Veranstaltungen wird zwar regelmäßig berichtet, es erreicht leider trotzdem noch nicht jeden.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich engagiert, wird stark gefordert und gefördert über viele Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Weiterbildungen, Webinare, Lernapps, Unterstützung des berufsbegleitenden Studiums, systemisches Coaching, Expertenvorträge, Veranstaltungen wie Barcamps u.v.m.), aber vor allem durch die frühzeitige Verantwortungsübergabe und damit entgegen gebrachtes Vertrauen. Selbst in jungen Jahren oder mit Quereinstieg bekommt jeder - der möchte und Potenzial hat - die Chance, sich auszuprobieren und weiter zu entwickeln - oft auch ohne direkte Vorqualifikation. Früher Einstieg in Führungspositionen möglich, Job Rotation wird gefördert. Hierarchiedenken wird immer mehr abgebaut.

Gehalt / Sozialleistungen

gemäß Bankentarif

Arbeitsbedingungen

Gute Bezahlung, komplett flexible Arbeitszeiten, gute Kantine, gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Einzelbüros, insgesamt ca. 30 Teambüros (max. 8 Personen), schöne Ausstattung, helle Büros mit Frischluftmöglichkeit, durch IGEL Technologie ist es möglich, an jedem Arbeitsplatz zu arbeiten. Schöner Garten zum draußen sitzen, essen und meeten. Gut ausgestattete Besprechungsräume

Work-Life-Balance

Auf Familien wird immer Rücksicht genommen, durch flexible Arbeitszeiten (von 6 bis 20 Uhr) kann jeder seine Zeiten frei einteilen, es ist auch möglich zu Hause zu arbeiten (jedoch nicht für jeden). 30 Tage Urlaub, der nicht übertragen werden soll.

Image

Wieder im Aufbau durch Start neue Marke "VR Smart Finanz" und viele neue Entwicklungen (Produkte, Lösungen, Zusammenarbeit,...) sowie die rasante Umsetzung des neuen digitalen Geschäftsmodells

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter in der Veränderung noch besser mitnehmen Konsequentere Umsetzung

Pro

Zusammenhalt in der Belegschaft
Starke Veränderungsbereitschaft und (mittlerweile) auch - Geschwindigkeit
Vorausdenken , Anpassung an Marktveränderungen
Entgegengebrachtes Vertrauen
Spannende und herausfordernde Aufgaben beim Aufbau des digitalen Geschäftsmodells
Offene Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Gebäude

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VR-LEASING Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und Ihre so guten Erfahrungen bei der VR Smart Finanz. Danke für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne annehmen. Viele Grüße

Sina Herrmann
Personal- und Organisationsentwicklung


Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    63.636363636364%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (4)
    12.121212121212%
    3,68
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (4)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

VR Smart Finanz
3,77
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
44.260 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen