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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und Feedback geben

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg als Mitarbeiter/in Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Frühere Kommunikation der Termine an BewerberInnen, damit diese sich von Terminen befreien können und frühzeitig Urlaub beantragen können
- Bewerbungsprozess entschlacken (weniger Runden im Assessment Center)
- Konstruktives Feedback den BewerberInnen geben, warum man sich gegen diese entschieden hat - gerade wenn man selbiges von den TeilnehmerInnen einfordert.


Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Reichel, Personalmanagement
Julia ReichelPersonalmanagement

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Ablauf in Teilen als nicht transparent und zu aufwendig erlebt haben. Ihre Hinweise, insbesondere zur Terminabstimmung sowie zur Wahrnehmung des Prozesses, nehmen wir sehr ernst.

Bei einem hohen Bewerbungsaufkommen kann es vorkommen, dass wir ergänzend ein Assessment Center einsetzen. Dieses dient dazu, allen Bewerbenden eine faire und vergleichbare Auswahlmöglichkeit zu bieten und möglichst vielen Kandidatinnen und Kandidaten die Chance zu geben, sich umfassend zu präsentieren. Gleichzeitig achten wir bewusst darauf, den Prozess schlank zu halten - unter anderem durch eine zeitlich kompakte Durchführung.

Ihren Wunsch nach konkreterem Feedback können wir gut nachvollziehen. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen keine individuellen Absagegründe im Detail mitteilen können.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Personalmanagement-Team

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Man erklärt seinen Werdegang und die eigenen Beweggründe zur Bewerbung. Austausch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe künftige Kollegin, lieber künftige Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und den Austausch ebenso wertschätzend und partnerschaftlich empfunden haben, wie wir!

Auf unsere künftige gemeinsame Zusammenarbeit freuen wir uns.

Vielen Dank.

Herzliche Grüße

VR Bank Metropolregion Nürnberg
Simone Haas
Personalberatung Führungskraft

Teilweise keine Antwort auf Bewerbung, teilweise ewige Bearbeitungszeit und Entscheidungsprozesse

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinen Erfahrungen habe ich die Annahme, dass die Personalabteilung mit Blick auf die Vielzahl an Stellenausschreiben derzeit und dem Transformationsprozess mit Blick auf die Fusion maßlos überfordert und keine Zeit mehr für den Recruiting-Prozess haben. Wenn ihr das nicht selber gelöst bekommt, dann gebt das doch an die zahlreiche Personaldienstleister dieser Welt ab.. und zwar den ganzen Prozess, und nicht nur die Kontaktaufnahme. So werdet ihr den Turnaround mit Sicherheit nicht hinbekommen, zumindest nicht auf Personalebene. Schade eigentlich, da das Bewerbungsgespräch selber angenehm war und ich die Personen auch so realitätsnah einschätze, dass diese über die Problematik im Bilde sind.. Außerdem: Das auf andere Bewerbungen gar keine Antwort kommt geht gar nicht, nicht in der heutigen Zeit. Wir reden hier nicht von per Post eingesandten Bewerbungen..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn eine Bewerbung so viele Rechtschreibefehler hat wie die zugeschickte Absage, dann würde diese nicht gelesen werden

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg als Bankfachwirt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage ich voll mit Rechtschreibfehlern. Anstatt ü,ö,ä zu verwenden oder wenigstens ue, ae und oe wurden mit ? dieser Buchstabe ersetzt. Im Adressfeld der Bank gehen diese Umlaute zu schreiben.
Als Kunde würde ich mein Konto kündigen wenn ich so ein Schreiben erhalte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und werden diese in Zukunft gerne detailliert berücksichtigen. Bitte beachten Sie, dass wir erst seit kurzem aktiv dem Portal "Kununu" beigetreten sind und daher erst jetzt Ihre Rückmeldung bearbeiten und entsprechend antworten. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Zügiger, transparenter Prozess auf Augenhöhe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Reichel, Personalmanagement
Julia ReichelPersonalmanagement

Vielen Dank für die tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch mit uns als professionell und auf Augenhöhe erlebt haben. Umso schöner, dass wir Sie bald bei uns begrüßen dürfen. Wir freuen uns auf Ihren Start! 😊

Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Reichel, Personalmanagement
Julia ReichelPersonalmanagement

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre super Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und Ihr durchweg positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Ablauf als transparent, professionell und wertschätzend erlebt haben und sich während des gesamten Prozesses gut informiert und ernst genommen gefühlt haben. Auch dass Sie zudem die Professionalität der Gespräche, die Vollständigkeit der Informationen sowie die wertschätzende Behandlung so positiv bewerten, bestätigt unseren Anspruch, Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und transparente Entscheidungen zu treffen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihren insbesondere für den Start bei uns alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team

Mitarbeiter Immobilienmanagement

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg als Immobilienmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Reichel, Personalmanagement
Julia ReichelPersonalmanagement

Liebe/r zukünftige/r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und Ihr durchweg positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Ablauf als transparent, professionell und wertschätzend erlebt haben und sich während des gesamten Prozesses gut informiert und ernst genommen gefühlt haben.
Dass Sie zudem die Professionalität der Gespräche, die Vollständigkeit der Informationen sowie die wertschätzende Behandlung so positiv bewerten, bestätigt unseren Anspruch, Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und transparente Entscheidungen zu treffen.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihren insbesondere für den Start bei uns alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass das Vorstellungsgespräch für Sie positiv in Erinnerung geblieben ist und wir mit einer positiven Atmosphäre überzeugen konnten.

Freundliche Grüße
Johanna Held