Geldgeile Frauenhasser unter sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich absolut alles. Auch die Produkte für die Kundschaft.
Verbesserungsvorschläge
1. Die gesamte Führungsetage entlassen. (Sicherlich sind da auch ein paar Personen dabei, die nicht per se schlecht sind, aber sie verhindern nicht, wie sich einige verhalten und sollten deshalb auch gehen.)
2. Eine neue Führungsebene aufbauen. Werte wie Gleichberechtigung und Fairness etablieren. Alle Menschen wertschätzend behandeln.
3. Sich bei allen (auch ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entschuldigen.
Arbeitsatmosphäre
Die ist nur gut, wenn man alleine im Büro oder beim Kunden vor Ort ist.
Unter Kollegen ist die Atmosphäre teilweise okay, wenn man nicht direkt in Konkurrenz ist. Die Atmosphäre insgesamt ist furchtbar, denn frauenverachtende Kommentare auch gegenüber minderjährigen (!!!!!) Auszubildenden sind an der Tagesordnung. Die meisten Kollegen sind männlich, über 50 und teilen den unangenehmen "Humor" und bezeichnen Frauen, die darüber nicht lachen können, als prüde. Wenn man einen Fehler macht, wird man öffentlich bloß gestellt.
Image
Die Bank ist NOCH VIEL SCHLECHTER als ihr Image.
Work-Life-Balance
Es gibt niemanden, den das interessiert, aber man kann die Termine ja teilweise selbst legen und so auf die eigenen Bedürfnisse achten. Das muss man allerdings auch durchsetzen. Wenn man vor 17h geht, bekommt man garantiert Kommentare wie "Ab ins Freibad bei dem Wetter" oder "das arbeiten haben Sie ja nicht erfunden". Für die eigene Lebensqualität ist es sicher besser, diese zu ignorieren und einfach nach hause zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte, dann am besten in einem anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Ein Kollege ist 3 Jahre älter als ich und niedriger qualifiziert, schreibt weniger Umsatz als ich und verdient mehr. Warum?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein weiß ich nicht. Soziales kann ja nicht wichtig sein, wenn man sich den Umgang so anschaut....
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte sind sich häufig einig gegen die "unteren Mitarbeiter". Einen Zusammenhalt gibt es nicht, denn man duckt sich lieber und ist froh, wenn man selbst gerade nicht von den Bosheiten getroffen wird. Man sieht wenig Chancen, sich zu wehren, da man viel Druck erfährt. Ich habe mich selbst ein paar mal für andere eingesetzt, aber erst, als ich meine Kündigung schon geplant habe und daher "nichts mehr zu verlieren" hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die schon lange zusammen arbeiten, halten gegen die neuen und jüngeren zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht in dieser Bank gearbeitet hat, wird sowieso nicht glauben, was da abgeht. Die Verhältnisse sind schlimmer als bei Stromberg. Diskriminierung gegenüber Frauen, beleidigende Äußerungen über Kunden und das Ausnutzen der Position ist alltäglich. Wenn man halbwegs gut aussieht, wird man auch angefasst. Man soll Kundengespräche vorführen und wird dann auf eine beleidigende Art bewertet. Vorgesetzte nutzen das Wissen, was sie durch den Zugang auf die Girokonten etc. haben für private Zwecke aus. Trotz mehreren Beschwerden hat sich nichts gebessert.
Arbeitsbedingungen
Menschenunwürdig aufgrund der Atmosphäre. Technik, Räume etc in Ordnung und funktional. Die Hauptstelle ist lächerlich aufgeblasen und dabei schon nach wenigen Jahren an einigen Stellen kaputt...
Kommunikation
"Das haben Sie ja ganz gut gemacht für eine Frau"
"Naja mehr kann man ja von einer jungen Frau nicht erwarten"
"Sie erinnern mich an meine Tochter, wenn sie ihre Tage hat"
"Der Kollege wär doch was...oder"
Da ich nicht möchte, dass meine Bewertung gesperrt wird, zitiere ich keine weiteren Aussagen.
Gleichberechtigung
Wenn man männlich und über 50 ist und gerne jüngere Frauen beleidigt, wird man sich hier wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, da man immer mit verschiedenen Kundinnen und Kunden zu tun hat.