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VR Bank Schleswig-Mittelholstein eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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VR Bank Schleswig-Mittelholstein eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
3,99
Kollegenzusammenhalt
4,48
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
3,68
Arbeitsbedingungen
4,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
4,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,27
Umgang mit älteren Kollegen
4,30
Karriere / Weiterbildung
4,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,93
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 88 von 104 Bewertern Homeoffice bei 16 von 104 Bewertern Kantine bei 6 von 104 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 84 von 104 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 104 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 33 von 104 Bewertern Betriebsarzt bei 49 von 104 Bewertern Coaching bei 61 von 104 Bewertern Parkplatz bei 73 von 104 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 51 von 104 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 69 von 104 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 104 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 104 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 34 von 104 Bewertern Mitarbeiterevents bei 77 von 104 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 104 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Keine Kommunikation. Fordern statt fördern. Und sehr auf eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse fixiert.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt vom Team ab. Im Großen und Ganzen hält die Führung zusammen und die nicht-Führung auch.

Interessante Aufgaben

Kann man sich immer suchen. Doch ob es gesehen und belohnt wird, steht auf einen anderen Blatt Papier.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Habe ich nicht gesehen. Männer dominieren und Frauen dürfen dankbar sein, dort zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die könnten ja Fachkompetenz haben und das ist nicht erwünscht

Karriere / Weiterbildung

Nicht gewünscht und nur für ausgewählte Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es wird ausgedruckt um wieder einzuscannen um nach außen digital zu wirken.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Die Gleitzeitregelung ist keine wirkliche Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Wo soll man da anfangen ? Kommunizieren und zuhören, Werte leben, die sie nach Außen vorgeben und endlich das machen was eine regionale Volksbank als Aufgabe hat: nah am Menschen sein. Alte Strukturen los lassen und die Mitarbeiter nach ihren Stärken und Schwächen fragen und fördern. Führungsebene müsste hinterfragt und SoftSkills wie Empathie, Wertschätzung und Ehrlichkeit geschult werden.

Pro

Es arbeiten viele nette Kollegen in dem Unternehmen, die sehr loyal sind und eine tolle Arbeitsatmosphäre schaffen.

Contra

Kommunikation ist das A und O. Es wird nicht miteinander geredet. Weder von der Führungsebene nach unten, noch kommt etwas nach oben. Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht und die Vorgesetzten halten sich mit der Vogel-Strauß-Politik am Leben.
Eine Bank die die Werte aus den Augen verloren hat und motivierte Menschen nicht fördert. Es wird nur gefordert: Flexibilität, Vertrieb und Engagement. Möchte man mal etwas davon zurückfordern und flexiblere Arbeitzeiten oder Wertschätzung, dann ist man fehl am Platz. Der Betriebsrat wird klein gehalten und ist sehr arbeitgeberfreundlich. Männer dominieren. Sowohl in besseren Positionen und Weiterbildung, beim Stimmrecht, als auch im Gehalt. Es ist sehr viel im Argen bei dieser kleinen Volksbank und Zeit zu handeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schleswiger Volksbank eG
  • Stadt
    Schleswig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von VR Bank Schleswig-Mittelholstein eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

gesteigerter Kontrollzwang ohne Weitblick.

Karriere / Weiterbildung

Nur Ausgwählte dürfen sich extern fortbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Am liebsten würde man eine Stufe unter dem Tarif bezahlen.

Arbeitsbedingungen

Viele Personen arbeiten auf kleinstem Raum. Überstunden werden nicht tarifgerecht vergütet.

Work-Life-Balance

Die aktuelle Gleitzeitregelung ist eigentlich keine. Home-Office ist verpönt.

Contra

Entscheidungen werden erst getroffen, wenn es eigentlich schon zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Schleswiger Volksbank eG
  • Stadt
    Schleswig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ko munikation muss dringend verbessert werden

Pro

Gute Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Osterrönfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird lieber eingekauft

Verbesserungsvorschläge

  • Der Vorstand lebt für sich allein.... Erleichterung der Kreditvergabe. Marktgerechte Ziele

Pro

Der baldige Ruhestand der Vorstände

Contra

Verfall der eigenen Immobilien.
Behinderung des Betriebsrat.
Abschaffung des Betriebsfest und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Rendsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen - Vorgesetzte sollen nur Druck aufbauen

Vorgesetztenverhalten

Druckaufbau ohne Kenntnis der Marktverhältnisse

Kollegenzusammenhalt

Gut -

Interessante Aufgaben

Potenziale sind genug vorhanden

Kommunikation

Der Vorstand denkt nur an sich.
Dem Betriebsrat werden Steine in den Weg gelegt....

Gleichberechtigung

In der Führung,keine Gleichstellung

Umgang mit älteren Kollegen

Die wissen zu viel . Zu teuer.....

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur unter zusätzlichen Auflagen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden

Arbeitsbedingungen

Technik ist brauchbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

laufend Abschaffungen

Work-Life-Balance

Betriebsfest abgesagt vom Vorstand

Image

Nur der Vorstand ist ständig in der Zeitung

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen sollten eingehalten werden... Ehrlichkeit

Pro

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Contra

Befindlichkeiten des Vorstand sind zu wichtig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Osterrönfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Trennung von Service und Beratung halte ich für schwierig

Kommunikation

einige Infos kommen etwas spät (erst nach Rückfragen der Kunden)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok.

Arbeitsbedingungen

Das Computerprogramm ist unsagbar langsam, einige Bildschirme könnten mal erneuert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles wird regional besorgt, natürlich gibt es Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Öffnungszeiten sind in Ordnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Osterrönfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist von Freude und grundsätzlich respektvollem Umgang geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind grundsätzlich fürsorglich und bemüht. Teilweise fehlt aber auch die klare Marschrichtung und Erwartungshaltung.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team.

Interessante Aufgaben

Toller Job mit tollen Mitarbeitern.

Kommunikation

Der Arbeitgeber versucht umfassend und rechtzeitig zu informieren.

Karriere / Weiterbildung

Die Führungskräfte besprechen mit den Kollegen die Karriereplanung und welche Schritte dazu zu vollziehen sind. Wenn die Personalentwicklung steht, werden auch die entsprechenden Fortbildungsangebote genutzt und umgesetzt. Zusätzlich gibt es auch die Möglichkeit finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen zu erhalten (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen, die Sozialleistungen umfassen Sonderkonditionen, Gesundheitsangebote, Genossenschaftliche Einkaufskonditionen, betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber versucht eine gute und ausgewogene Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Teilweise sind die Büroflächen aber knapp bemessen und die Ausstattung mit Klimageräten ist nicht durchgehend gegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Liegt in den Genen des Unternehmens.

Work-Life-Balance

In einem kleineren Haus, muss auch mal geholfen werden wenn Not am Mann ist, dieses führt zu Überstunden. Teilweise können die Stunden nicht abgegolten werden und müssen ausbezahlt werden. Die Zeit fehlt dann.

Image

In der Region etablierter Arbeitgeber, der mitten im Wirtschaftsleben steht.

Pro

Das persönliche Miteinander, die Sozialleistungen und durch die Größe des Unternehmens die vielfältigen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schleswiger Volksbank eG
  • Stadt
    Schleswig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Das könnte man bei einigen Führungskräften eindeutig verbessern. Es fehlt sehr oft die Vorbildfunktion.

Kommunikation

Verbesserungswürdig,

Gleichberechtigung

Frauen fehlen in der 2. Führungsebene

Work-Life-Balance

Sehr sozialer Arbeitgeber. Probleme können mit Vorgesetzten besprochen werden und man versucht, Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Osterrönfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Dez. 2016 (Geändert am 04.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbefragungen einführen

Pro

Nähe zum Vorgesetzten / Kommunikation
Zeitgemäß / Modern , Innovativ-neuen Medien gegenüber aufgeschlossen
schnelle Entscheidungsfähigkeit durch Nähe des Vorstands / Aufsichtsrats
hohe Kundenbindung durch hervorragende Mitarbeiter/Beratung

Contra

starre Gehaltsklassifizierung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Rendsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Der Blick ist immer auf die Zukunft gerichtet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank-Raiffeisenbank im Kreis Rendsburg eG
  • Stadt
    Osterrönfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung