Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

VR Bank Schleswig-Mittelholstein 
eG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, man kann mit Vorgesetzten reden,
Wertschätzung meiner Arbeit
Bewertung lesen
Sozialer Umgang
Im Notfall wird dem Mitarbeiter geholfen
Die Menschen und die Grundeinstellung
Bewertung lesen
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten ist unmöglich! Manchmal glaubt man, dass die Mitarbeiter absichtlich tyrannisiert werden. Alles wird bis ins kleinste kontrolliert und dem Mitarbeiter wird kaum vertraut. Home-Office ist heutzutage keine Seltenheit, hier ist das verpönt.
Dass sich nichts ändert. Durch die Fusion geht alles gefühlt noch langsamer und man hat noch mehr Angst vor Entscheidungen.
Bewertung lesen
Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht gehört.
Beschwerden über Vorgesetzte sind nicht gewünscht.
Bewertung lesen
Kommunikation ist das A und O. Es wird nicht miteinander geredet. Weder von der Führungsebene nach unten, noch kommt etwas nach oben. Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht und die Vorgesetzten halten sich mit der Vogel-Strauß-Politik am Leben.
Eine Bank die die Werte aus den Augen verloren hat und motivierte Menschen nicht fördert. Es wird nur gefordert: Flexibilität, Vertrieb und Engagement. Möchte man mal etwas davon zurückfordern und flexiblere Arbeitzeiten oder Wertschätzung, dann ist man fehl am Platz. Der ...
Bewertung lesen
Es sind viele unmotivierte Angestellte vorhanden. Diese zu motivieren ist nicht die Stärke. Statt mit Druck sollte man mit Belohnung arbeiten. Viele von den Unmotivierten waren starke Vertreter des Unternehmens.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wichtigster Punkt: Nehmt die Mitarbeiter ernst ,bringt ihnen Wertschätzung entgegen und vergesst nicht, dass der Markt nicht nur lästiges Beiwerk ist
2)Kommunikation sollte wieder gelebt werden
3) nicht vergessen: der Raiffeisen Gedanke
Endlich mal etwas zu Ende machen und nicht immer zu viele Baustellen gleichzeitig aufreißen, die sofort beendet werden sollen. Der Tag eines Mitarbeiters hat auch nur 24 Stunden...
Vertrauen in Mitarbeiter haben, weniger Kontrolle
Effektivere Prozesse
Bewertung lesen
Zusagen sollten eingehalten werden
Bewertung lesen
Der Vorstand lebt für sich allein....
Erleichterung der Kreditvergabe.
Marktgerechte Ziele
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Schleswig-Mittelholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In den Einzelbereichen überwiegend gut
4
Bewertung lesen
Das war wirklich toll.
4
Bewertung lesen
Innerhalb der Kollegen ist insgesamt ein guter Zusammenhalt, auch wenn es natürlich auch Ausnahmen gibt...
4
Bewertung lesen
Das hängt vom Team ab. Im Großen und Ganzen hält die Führung zusammen und die nicht-Führung auch.
3
Bewertung lesen
gute Teams werden zerschlagen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Schleswig-Mittelholstein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es war einmal ein kommunikationsfreudiges Unternehmen. Doch durch anscheinend Angst vor der Mitarbeitermeinung hält man nur die notwendigsten Informationen bereit. Kommuniziert wird das was von oben her gewollt ist. Am Vorgesetztenverhalten bzw. an der Wortwahl kann man erkennen inwieweit diese dahinter stehen.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden nicht gehört
1
Bewertung lesen
Leider sehr sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Findet nicht statt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn gewünscht und man sich bewirbt ist Karriere auch möglich, man muss teilweise Geduld haben, da die gewünschten Stellen nicht immer frei sind. Fortbildungen werden durchgeführt.
4
Bewertung lesen
Beruflicher Aufstieg ist schwer, da alle guten Positionen vergeben sind. Wegen der Fusion sind genug Leute auf dem Markt, die bei einer freien Stelle zugreifen würden.
3
Bewertung lesen
Wer Weiterbildung wünscht, soll mehr verkaufen
1
Bewertung lesen
sehr unterschiedlich
3
Bewertung lesen
Nur Ausgwählte dürfen sich extern fortbilden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VR Bank Schleswig-Mittelholstein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Bank Schleswig-Mittelholstein
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards