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VR Bank Schleswig-Mittelholstein 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 134 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 134 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt unter den Kollegen. Das gute geht in der aktuellen Gesamtsituation leider unter. Man kann es nicht mehr sehen, da einfach zu viele Dinge gar nicht mehr gehen.
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Gleitzeit, man kann mit Vorgesetzten reden,
Wertschätzung meiner Arbeit
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Regionalität, Kollegen
Sozialer Umgang
Im Notfall wird dem Mitarbeiter geholfen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das was man von den Vorständen wahr nimmt und was erzählt wird.
Vorgesetztenverhalten ist unmöglich! Manchmal glaubt man, dass die Mitarbeiter absichtlich tyrannisiert werden. Alles wird bis ins kleinste kontrolliert und dem Mitarbeiter wird kaum vertraut. Home-Office ist heutzutage keine Seltenheit, hier ist das verpönt.
Es sind viele unmotivierte Angestellte vorhanden. Diese zu motivieren ist nicht die Stärke. Statt mit Druck sollte man mit Belohnung arbeiten. Viele von den Unmotivierten waren starke Vertreter des Unternehmens.
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Dass sich nichts ändert. Durch die Fusion geht alles gefühlt noch langsamer und man hat noch mehr Angst vor Entscheidungen.
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Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht gehört.
Beschwerden über Vorgesetzte sind nicht gewünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Personalabteilung herrscht ein rauer Ton. Abteilungsleitung orndet an…wer mag Anweisungen?
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Vertrauen in Mitarbeiter haben, weniger Kontrolle
Effektivere Prozesse
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Wichtigster Punkt: Nehmt die Mitarbeiter ernst ,bringt ihnen Wertschätzung entgegen und vergesst nicht, dass der Markt nicht nur lästiges Beiwerk ist
2)Kommunikation sollte wieder gelebt werden
3) nicht vergessen: der Raiffeisen Gedanke
Aufwachen und umdenken
Endlich mal etwas zu Ende machen und nicht immer zu viele Baustellen gleichzeitig aufreißen, die sofort beendet werden sollen. Der Tag eines Mitarbeiters hat auch nur 24 Stunden...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Schleswig-Mittelholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Tolle Kollegen. Leider sind sehr sehr viele durch die Art der obersten Führung frustriert.
5
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In den Einzelbereichen überwiegend gut
4
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Unter Kollegen/innen ist es davon abhängig in welchem Bereich/Team man arbeitet. Es gibt viele Unterschiede. Einige Bereiche machen viel in der Freizeit in anderen ist man froh, wenn man die Kollegen/innen nicht außerhalb des Dienstes sehen mus..
3
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Das war wirklich toll.
4
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Innerhalb der Kollegen ist insgesamt ein guter Zusammenhalt, auch wenn es natürlich auch Ausnahmen gibt...
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Schleswig-Mittelholstein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Relevante Informationen werden nicht kommuniziert. Man hört es über mehrere Ecken dann von Kollegen.
3
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Flurfunk ist meistens zuverlässiger und schneller.
2
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Es war einmal ein kommunikationsfreudiges Unternehmen. Doch durch anscheinend Angst vor der Mitarbeitermeinung hält man nur die notwendigsten Informationen bereit. Kommuniziert wird das was von oben her gewollt ist. Am Vorgesetztenverhalten bzw. an der Wortwahl kann man erkennen inwieweit diese dahinter stehen.
1
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Könnte besser sein
3
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Mitarbeiter werden nicht gehört
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch hier muss gespart werden. Seminare, die man zur Kundenberatung braucht, bekommt man recht einfach. Anderenfalls ist eine Kundenbetreuung ja nicht möglich und man erwirtschaftet keine Erträge für die Bank. Alles darüber hinaus wird schon schwieriger.
3
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Wenn gewünscht und man sich bewirbt ist Karriere auch möglich, man muss teilweise Geduld haben, da die gewünschten Stellen nicht immer frei sind. Fortbildungen werden durchgeführt.
4
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Beruflicher Aufstieg ist schwer, da alle guten Positionen vergeben sind. Wegen der Fusion sind genug Leute auf dem Markt, die bei einer freien Stelle zugreifen würden.
3
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Wer Weiterbildung wünscht, soll mehr verkaufen
1
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Freiwillig geht da nix - Sparkurs!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Schleswig-Mittelholstein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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