Ihr Unternehmen?

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VRG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Große Ambitionen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VRG GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt das Produkt und wofür es ist. Außerdem herrscht in der Firma generell ein sehr freundlicher Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten mehr Möglichkeiten der Weiterbildung geschaffen werden und Perspektiven für die Entwicklung geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Frustration im Team und keine positive Identifikation mit dem Produkt.

Image

Es wird sehr gut über die Firma geredet. 100% stimmt das vielleicht nicht immer mit der Realität überein. Es ist aber schon sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt gute Sportprogramme und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klaren Karrierewege und Weiterbildungen werden nur auf persönliche Initiative hin gemacht.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Sozialleistungen. Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für Softwareentwickler. Wird aber immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut, aber Einzelne Kollegen werden ausgegrenzt (Grüppchenbildung)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise ausgegrenzt und gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde immer unterstütz bei Anliegen und werde proaktiv zu Feedback ermutigt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Hardware. Könnte aber besser sein. Durch die Flex Arbeitsplätze gibt es manchmal Probleme mit der Kompatibilität der Dockingstations.

Kommunikation

Es wird viel Kommuniziert nur manchmal nicht so richtig hingehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante, innovative Themen. Es muss aber auch viel an Altlasten programmiert werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung auf kununu.

Wir freuen uns sehr darüber, dass du unser Produktangebot hervorhebst. Du hast absolut recht: Unsere Lösungen erleichtern vielen Menschen den Arbeitsalltag – ob in der Sozialwirtschaft, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder bei Reisekosten. Schön zu lesen, dass du genau diesen Mehrwert wahrnimmst und schätzt. Auch dein Lob für den freundlichen Umgang freut uns besonders. „Miteinander“ ist einer unserer Unternehmenswerte – umso schöner, dass du das im Alltag erlebst.

Gerne gehe ich auf deine Verbesserungspunkte ein: Wie du weißt, findet einmal im Jahr das Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft statt. Hier soll es bewusst um Stärken, Erfolge und persönliche Perspektiven gehen. Das bisherige Tool erinnert dabei eher an eine Leistungsbeurteilung. Genau deshalb stellen wir aktuell auf ein neues Tool und einen klaren Gesprächsleitfaden um, damit individuelle Wünsche und Entwicklungsschritte noch besser berücksichtigt werden können. Und ganz wichtig: Falls du im Laufe des Jahres Themen oder Bedarfe hast, melde dich jederzeit bei deiner Führungskraft – unabhängig vom jährlichen Termin. 😊

Vor dem Hintergrund freuen wir uns besonders über deine positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens – danke dafür!

Zum Thema „Umgang mit älteren Kolleg:innen“ möchten wir unbedingt Folgendes klarstellen: Bei der VRG steht ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander an erster Stelle – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Ausgrenzung oder gar Mobbing dulden wir nicht. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohl und zugehörig fühlen. Solltest du konkrete Hinweise oder Situationen wahrnehmen, bitten wir dich unbedingt, dich an uns (Personalabteilung) oder den Betriebsrat zu wenden. Nur so können wir mögliche Missverständnisse klären oder, falls nötig, aktiv Maßnahmen ergreifen.

Wenn du weitere Ideen einbringen möchtest oder über bestimmte Themen sprechen willst, stehen wir – genauso wie der Betriebsrat – jederzeit für dich bereit. 😊

Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung und dein Feedback!

Herzliche Grüße
Romy

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.