Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
VRG GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt, die Mitarbeiter:innen als sehr positiv bewerten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Zusatzangebote wie Hansefit tragen dazu bei. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich, mit viel Gestaltungsfreiheit – wenngleich auch Legacy-Code-Pflege zum Alltag gehört.
Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gemischtes Bild: Während manche Führungskräfte als fair und unterstützend wahrgenommen werden, bemängeln andere Bewertungen fehlende Kompetenz und mangelnde Reaktion auf Anliegen. Ähnlich gespalten ist die Kommunikation – trotz offener Gesprächskultur berichten einige von verzögerter Weitergabe wichtiger Informationen. Bei Gehalt und Karrierechancen sehen die Bewertungen Luft nach o...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei VRG GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als fordernd, aber fair, und heben hervor, dass zeitnahes Feedback gegeben sowie aktiv bei der Lösungsfindung unterstützt wird. Zudem fühlen sich Mitarbeiter:innen ermutigt, selbst Feedback einzubringen. Gleichzeitig weisen wenige Bewertungen auf Schwächen hin: So sollen manche Teamleitungen wenig Kompetenz zeigen und ihre Position lediglich aufgrund langer Betriebszugehörigkeit innehaben. Auch wird kritisiert, dass Anliegen mehrerer Betroffener trotz Gesprächen mit HR und dem Management ohne Konsequenzen geblieben seien. Ergänzend merken wenige an, dass häufige Führungswechsel die Qualität der Führung im Laufe der Zeit stark variieren ließ. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich im ausgeglichenen Stimmungsbild der schriftlichen Bewertungen wider, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternebewertungen positiv ausfällt.
Das Gehalt bei VRG GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige das Gehalt als akzeptabel oder für ein Familienunternehmen als gut einschätzen, empfinden andere es als unterdurchschnittlich – insbesondere im Bereich Softwareentwicklung. Positiv hervorzuheben ist, dass Gehälter stets pünktlich ausgezahlt werden. Die Sozialleistungen werden von wenigen Nutzer:innen als gut beschrieben, wohingegen die Bonusregelung kritisch gesehen wird: Ein Bonus werde zwar angeboten, jedoch nur zu einem geringen Teil ausgezahlt. Das Gehaltsniveau ist laut einigen Bewertungen auch intern ein diskutiertes Thema.
Die Work-Life-Balance bei VRG GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten stehen dabei im Vordergrund: Die Bewertungen heben hervor, dass die Flexibilität kaum zu übertreffen sei. Ergänzend dazu schätzen die Nutzer:innen die Möglichkeit zum Homeoffice sowie zusätzliche Angebote wie Sportprogramme und Benefits wie Hansefit. Wenige Nutzer:innen merken an, dass das Privatleben aufgrund einer hohen Arbeitsbelastung gelegentlich zu kurz kommen kann – dies steht jedoch im Kontrast zur insgesamt sehr positiven Einschätzung der Kategorie.
Die Kommunikation bei VRG GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben die offene Gesprächskultur, bei der Fragen offen beantwortet werden und interne Meetings die Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden halten. Auch wird positiv hervorgehoben, dass aktiv an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird und viele Informationen weitergegeben werden.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen häufig erst in letzter Minute geteilt werden und Inhalte nicht immer alle Mitarbeiter:innen rechtzeitig erreichen. Darüber hinaus beschreiben wenige einen respektlosen Umgangston sowie unbeantwortete E-Mails. Auch das aktive Zuhören wird von manchen als verbesserungswürdig empfunden. Die Bewertungen spiegeln damit ein ausgeglichenes Bild wider, in dem Fortschritte erkennbar sind, aber noch Potenzial nach oben besteht.
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