Man muss sich anpassen, sonst geht man verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Leitung!
Verbesserungsvorschläge
Solange die EL ihre Spiele weiter voran treibt, kann sich dort nichts verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung gibt es kaum - und wenn doch, wirkt sie berechnend. Im Vordergrund stehen vor allem die eigenen Erfolge der EL und ihre Leistung, während echte Wertschätzung für das Team fehlt. Diese schlechte Atmosphäre führt zu höherem Stress und Erschöpfung. Täglich führt man einen Kampf gegen Lästern, negatives Verhalten über einen längeren Zeitraum und Cliquenbildung.
Image
Es fällt auf, das es vermehrt zu Kündigungen kommt, die ich auf das belastende, toxische Arbeitsklima zurückführe, daher hat das Image schon Schaden genommen.
Work-Life-Balance
In der Pflege eher schwierig. Jeder ist für seine Selbstfürsorge selber verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort feste Cliquen, die es neuen Kollegen bzw. auch Kollegen, die keine Maske tragen, das Miteinander erschweren. Es herrscht kein echtes "Wir-Gefühl" und man fühlt sich nicht wirklich als Teil des Teams. Wenn man nicht zu der festen Clique zählt, ist man sehr oft auf sich alleine gestellt. Die Arbeit leidet an häufigen Missverständnissen und mangelnden Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht ernst genommen. Die EL lässt oft ihre negative Laune an den Mitarbeitern aus, sie übt Druck aus und Rückmeldungen an Mitarbeitende werden manchmal öffentlich gegeben . Im Team werden unterschiedliche Wahrnehmungen hinsichtlich Fairness und Zusammenarbeit geäußert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden
Kommunikation
Negative Haltungen und schlechte Stimmungen werden häufig hingenommen, anstatt sie aktiv anzusprechen oder zu verbessern. Sätze bei der Übergabe wie " War nix", oder "Alles io" sind nicht maßgebend und zielführend für eine kompetente Versorgung.