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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
EL ist kompetent, ob in dieser Funktion oder fachkraftlich
EL geht auf persönliche, teils auch plötzlich auftretende Probleme ein
- pünktliche Gehaltszahlung
Flexible Arbeitszeit (Homeoffice möglich und es wird auch auf Privatsituationen geschaut und angepasst bzw. Rücksicht genommen), kurzer Arbeitsweg, Wertschätzung und Vertrauen, gutes Gehalt und sehr pünktlich, Arbeitsmaterialien werden sehr gut gestellt, Ideen werden gehört und oft umgesetzt, Weiterbildung findet offene Ohren
° Gehalt kommt pünktlich
° sicherer Arbeitsplatz
° Geben Quereinsteigern ne Chance
Heimleitung gibt sich wirklich Mühe, allen gerecht zu werden, kann sich aber nicht durchsetzen.
Nah am Mitarbeiter mit viel Rücksicht auf Privatsituation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die jetzige Leitung!
Es stört mich das der Dienstplan meist sehr spät erscheint und man so nur schwer Termine Planen kann.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen, viel Papier
° zu wenig Wertschätzung
° zu wenig Gehalt
Versprochen wird viel aber nichts davon wird eingehalten.Nur leere Versprechungen. Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Solange die EL ihre Spiele weiter voran treibt, kann sich dort nichts verbessern.
Ich würde mir ein Konsequenteres durchgreifen des Führungspersonals bei missständen wünschen, mehr Teambildende Maßnahmen und mehr Fortbildungen im Haus für Praxis nahes Lernen
° mehr Wertschätzung!
° Gleichberechtigung aller Kollegen
° Heimleitung sollte regelmäßig mit in die Pflege, damit gesehen wird, was geleistet wird.
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Mitarbeitergespräche)
Wertschätzung,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VS Bürgerhilfe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Bezahlung, Lohn kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Geld kommt rechtzeitig. Um zusatzleistung musste lange gebeten werden
tarif wird gezahlt und Sonderzahlung, Gehalt kommt immer pünktlich
Gehalt ist nach dem Tarif, es gibt Wochenend und Feiertags so wie Nachtzuschläge. Das Gehalt kam bis jetzt immer Pünktlich zum Monatsende. Es können z.b. Vermögenswirksame Leistungen beantragt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VS Bürgerhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt dort feste Cliquen, die es neuen Kollegen bzw. auch Kollegen, die keine Maske tragen, das Miteinander erschweren. Es herrscht kein echtes "Wir-Gefühl" und man fühlt sich nicht wirklich als Teil des Teams. Wenn man nicht zu der festen Clique zählt, ist man sehr oft auf sich alleine gestellt. Die Arbeit leidet an häufigen Missverständnissen und mangelnden Austausch.
Im großen und ganzen ist der Team zusammen halt Okay. Wie in jeder Frima gibt es auch hier "Schwarze Schafe". Da ich bereits in sehr vielen unternehmen war empfinde ich dies aber akzeptabel. Die PDL ist sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Gruppenbildung
Das Stammteam ist super aber viele denken nur an sich.
Man sollte Raucher sein,um zum Team zu gehören.Es wird teiweise massiv gemobbt unter den Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es erfolgen Fortbildungen vor Ort, sowie auch Online. Bei Interesse kann man Spezialisierungen erhalten und wird in seinem Anliegen unterstützt
Es wird sich sehr darum bemüht, jedoch sehe ich diesbezüglich noch ausbau potenzial. Insbesondere Fortbildungen die zum großteil durch eine online plattform durchgeführt werden, würde ich mir anders wünschen, damit diese auch Realitätsnäher und besser an die situationen im Haus angepasst sind.
Wenn man Geduld hat bekommt man auch eine Weiter/oder Ausbildung
jeden Monat Forbildungen + digitale Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VS Bürgerhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VS Bürgerhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VS Bürgerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VS Bürgerhilfe als eher modern.
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