17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH Bewertungen
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Bürgerhilfe
gemeinnützige
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Königs Wusterhausen und weitere
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man muss sich anpassen, sonst geht man verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Groß Köris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Leitung!
Verbesserungsvorschläge
Solange die EL ihre Spiele weiter voran treibt, kann sich dort nichts verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung gibt es kaum - und wenn doch, wirkt sie berechnend. Im Vordergrund stehen vor allem die eigenen Erfolge der EL und ihre Leistung, während echte Wertschätzung für das Team fehlt. Diese schlechte Atmosphäre führt zu höherem Stress und Erschöpfung. Täglich führt man einen Kampf gegen Lästern, negatives Verhalten über einen längeren Zeitraum und Cliquenbildung.
Image
Es fällt auf, das es vermehrt zu Kündigungen kommt, die ich auf das belastende, toxische Arbeitsklima zurückführe, daher hat das Image schon Schaden genommen.
Work-Life-Balance
In der Pflege eher schwierig. Jeder ist für seine Selbstfürsorge selber verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort feste Cliquen, die es neuen Kollegen bzw. auch Kollegen, die keine Maske tragen, das Miteinander erschweren. Es herrscht kein echtes "Wir-Gefühl" und man fühlt sich nicht wirklich als Teil des Teams. Wenn man nicht zu der festen Clique zählt, ist man sehr oft auf sich alleine gestellt. Die Arbeit leidet an häufigen Missverständnissen und mangelnden Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht ernst genommen. Die EL lässt oft ihre negative Laune an den Mitarbeitern aus, sie übt Druck aus und Rückmeldungen an Mitarbeitende werden manchmal öffentlich gegeben . Im Team werden unterschiedliche Wahrnehmungen hinsichtlich Fairness und Zusammenarbeit geäußert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden
Kommunikation
Negative Haltungen und schlechte Stimmungen werden häufig hingenommen, anstatt sie aktiv anzusprechen oder zu verbessern. Sätze bei der Übergabe wie " War nix", oder "Alles io" sind nicht maßgebend und zielführend für eine kompetente Versorgung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Glaubt nicht alles was geschrieben wird!! Bewertungen sind immer subjektiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EL ist kompetent, ob in dieser Funktion oder fachkraftlich
EL geht auf persönliche, teils auch plötzlich auftretende Probleme ein
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit längerer Zeit in dieser Einrichtung und ich gehe immer wieder gern dorthin. Und da bin ich nicht allein mit meiner Meinung. Ich habe in dieser Zeit die unterschiedlichsten Situationen erlebt und für jede einzelne wurde eine Lösung gefunden. Dabei darf man nicht vergessen, dass viele Hürden genommen werden müssen um ein Ergebnis zu erhalten und von diesem Prozess haben die wenigsten Kenntnis. Pflege wird immer dargestellt, als könne es jeder. Doch nicht jeder ist für Pflege geschaffen!
Image
Ich habe noch keine negativen Äußerungen gehört und wenn es solche gibt sind diese subjektiv und resultieren vermutlich aus dem Frust Dritter. Wir haben weiterhin einen wunderbaren Ruf ( hört man von Angehörigen, auch ehemaligen Angehörigen, Krankenhäusern,...)den wir uns hart erarbeitet haben
Work-Life-Balance
Nun in der Pflege brauchen wir uns nichts vormachen, da ist es schwierig schon wegen der Schichten. Es wird aber immer darauf geachtet dass die Ruhezeiten eingehalten werden und zumindest im Dienstplan teilweise mehrere freie Tage geplant werden, was wegen Ausfalls von Mitarbeitern manchmal dann aber nicht geht und nach Rücksprache geändert wird. Doch selbst da ist die EL stets auf Ausgleich bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen Fortbildungen vor Ort, sowie auch Online. Bei Interesse kann man Spezialisierungen erhalten und wird in seinem Anliegen unterstützt
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Lohn kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Machen wir uns nichts vor und jeder der etwas anderes behauptet lügt einfach: in jedem Team gibt es Gruppenbildung und Anzicken! Doch jeder in meinem Team ist bereit neue Mitarbeiter, die wirkliches Interesse an diesem verantwortungsvollen Job haben, aufzunehmen. Egal ob diese dann aus der Pflege kommen oder
als Quereinsteiger beginnen oder anderer Nationalität sind. Dann haben wir bisher jeden willkommen geheißen. Für uns alle steht das Wohl unserer Bewohner an erster Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur sagen, dass mit älteren Kollegen immer angemessen umgegangen wird. Wir profitieren ja von deren Erfahrung und Wissen. Auch wenn Kollegen mal angeschlagen sind erhalten sie die Möglichkeit einen ruhigeren Wohbereich zu betreuen oder ähnliches. Doch dies geht natürlich nicht monatelang, da muss man dann das Gespräch suchen oder für sich eine Entscheidung treffen.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist immer bemüht individuelle Situationen zu berücksichtigen. Sie ist immer ansprechbar, springt in Dienste ein, wenn alles andere versagt. Sie ist auch immer bereit bei der Versorgung unserer Bewohner mitzuhelfen oder steht mit einem Rat zur Seite. Und man muss einfach mal klar sagen " Es einem jeden Recht zu tun ist eine Kunst, die niemand kann!"
Und nebenbei, wenn wegen Krankheit, Kündigung oder sonstigem keine Mitarbeiter zur Verfügung stehen, dann können die Dienste leider auch nicht gut besetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist gepflegt und Arbeitsmaterial ist vorhanden. Es gibt Hilfsmittel für die Versorgung der Bewohner, mehrere externe Versorger und Hausärzte, welche auch regelmäßig ins Haus kommen.
Kommunikation
In einem größeren Haus mit vielen Kollegen, welche teils einen unterschiedlichen Kenntnisstand haben einfach weil manche vielleicht noch nicht lange dabei sind kann es immer zu Missverständnissen kommen oder dass einige Informationen erst über Umwege zum Ziel gelangen.
Doch daran arbeiten wir stetig. Es gab Mitarbeiter, die unangemessen reagiert haben, die auch wiederum auf Gesprächsangebote nicht eingegangen sind.
Doch alle arbeiten Hand in Hand, ob Reinigung, Küche, Betreuung oder Pflege - keiner könnte es ohne den anderen schaffen!
Gleichberechtigung
Alle im Team werden gleichermaßen behandelt
Interessante Aufgaben
Es kam in den vergangenen Jahren immer wieder zu verschiedensten Herausforderungen, die mich immer wieder begeistern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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empathischer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Mitarbeiter mit viel Rücksicht auf Privatsituation
Umgang mit älteren Kollegen
An Erfahrungsschätze der Kollegen wird festgehalten und versucht den Alltagsstress für ältere Mitarbeiter zu verringern
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit im möglichen Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitung kann sich oft nicht durchsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Groß Köris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
° Gehalt kommt pünktlich
° sicherer Arbeitsplatz
° Geben Quereinsteigern ne Chance
Heimleitung gibt sich wirklich Mühe, allen gerecht zu werden, kann sich aber nicht durchsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
° zu wenig Wertschätzung
° zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
° mehr Wertschätzung!
° Gleichberechtigung aller Kollegen
° Heimleitung sollte regelmäßig mit in die Pflege, damit gesehen wird, was geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Überall wird nur gelästert, statt wie in einem Team üblich, zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat mit dem Heim ansich nichts zu tun aber in der Pflege von Work-Life- Ballance zu reden, ist lächerlich.
Man muss ständig einspringen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung ist eigentlich sehr bemüht, kann sich aber nicht durchsetzen und deshalb werden Probleme immer nur angesprochen aber nicht gelöst.
Kommunikation
Übergaben unzureichend. "War nichts", kommt oft als Aussage und auf Station sieht man die Misere.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit einigen Jahren für dieses Unternehmen und bin bis her sehr zufrieden mit meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Groß Köris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das ich zu jeder Zeit, Sorgen und Probleme sowohl Persönlicher als auch Betrieblicher natur, mit meiner Chefin besprechen kann und das man gemeinsam nach einer lösung sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stört mich das der Dienstplan meist sehr spät erscheint und man so nur schwer Termine Planen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein Konsequenteres durchgreifen des Führungspersonals bei missständen wünschen, mehr Teambildende Maßnahmen und mehr Fortbildungen im Haus für Praxis nahes Lernen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich Persönlich Okay, Vorgesetzte äußern Positive aber auch Negative Kritik und sind offen für Gespräche, als auch für konstruktive Kritik am Führungsstil. Geschäftsspezifische Zahlen werden offen dargestellt und sind für jeden einsehbar, bei Fragen steht die Geschäftsführung stehts bereit diese zu beantworten.
Image
Ich arbeite sehr gerne dort und fühle mich sehr wohl. Ich denke schon dass das Image der Firma sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Es wird versucht den Dienstplan so umzusetzten das die wünsche eines jeden Mitarbeiters berücksichtigt werden und auch auf spezifische Persönliche Lebenssituationen wird rücksicht genommen( z.B. wenn man spontan einen Tag frei braucht wird versucht dies Dienstplantechnisch auch kurzfristig umzusetzten). Es gibt Kollegen sie ausschliesslich Frühdienst machen, oder nur Spätdienst. Wenn Kollegen den wunsch äußern keine Nachtdienste zu machen, müssen sie diese auch nicht übernehmen. Der Dienstplan wird des weiteren so geschrieben das auch auf Müttern mit Schulpflichtigen Kindern rücksicht genommen wird z.b. Frühdienst bis 13.15 damit diese zum Schulende zuhause sein können. Ebenfalls wird auf Kollegen rücksicht genommen welche mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, die Arbeitszeiten wurden entsprechend des ÖPNV angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich sehr darum bemüht, jedoch sehe ich diesbezüglich noch ausbau potenzial. Insbesondere Fortbildungen die zum großteil durch eine online plattform durchgeführt werden, würde ich mir anders wünschen, damit diese auch Realitätsnäher und besser an die situationen im Haus angepasst sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nach dem Tarif, es gibt Wochenend und Feiertags so wie Nachtzuschläge. Das Gehalt kam bis jetzt immer Pünktlich zum Monatsende. Es können z.b. Vermögenswirksame Leistungen beantragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es möglich ist auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und dazu auch regelmäßig Geschult.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Team zusammen halt Okay. Wie in jeder Frima gibt es auch hier "Schwarze Schafe". Da ich bereits in sehr vielen unternehmen war empfinde ich dies aber akzeptabel. Die PDL ist sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dahingehend unterstützt das diese nicht die sogegannten "langen" Dienste oder Nachtdienste machen müssen auser diese Personen wünschen dies. Es werden desweiteren hilfsmittel zur Arbeitserleichterung und zum Rückenschohnenden arbeiten bereitgestellt (rutschbrett, Sara3000 uvm.)
Vorgesetztenverhalten
In den meisten fällen habe ich erlebt das sich die Vorgesetzten sehr um eine Nachvollziehbare und Zielorientiere Entscheidung bemühen. Jedoch würde ich mir wünschen das meine Chefin gelegentlich Konsequenter mit "fehltritten" umgehen würde. Dieses unternehmen ist das erste bei dem ich sagen muss.. meine Chefin ist zu nett... was manchmal leider auch deplaziert ist.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist leider Veraltet, es wird sich aber bemüht nach und nach das interieur zu erneuern (z.b. neue Wohnbereichsküchen, Pflegebetten uvm)
Kommunikation
Man bekommt eine übergabe vor jedem Dienstbeginn. Bewohner relevante Informationen sind zu jederzeit über das Dokumentationssystem einsehbar.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung wird sehr Ernst genommen, es werden aber auch auf Personen Spezifische Situationen rücksicht genommen und diese mit dem Team besprochen so das diese für jeden Nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Es wird sich sehr bemüht die Bewohnerdynamik auf den Wohnbereichen so zu gestallten das die Arbeit im gegebenen zeitrahmen zu bewerkstelligen ist (selbst bei knapper Personalbesetzung). Der Einfluss auf eine Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist, im Rahm der wünsche und Bedürfnisse der Bewohner, möglich sofern man eigeniniative und kreativität mitbringt. Die meisten Bewohner freuen sich über abwechselung im alltag. Wenn man seine Ideen im Kolleg vorstellt wird sich auch gemeinsam um eine umsetztung bemüht.
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Das Heim Groß Köris ist leider nicht mehr das was es mal war....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Leitung eher die Seltenheit. Erstmal wird nur erwähnt was schlecht ist.
Image
Jeder redet über jeden schlecht, aber nur hinter dem Rücken. Ehrlichkeit ist nicht gern gesehen. Vorallem bei der Leitung.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit. DP absichern steht täglich an der Tagesordnung aufgrund von dauerhaft hohem Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Geduld hat bekommt man auch eine Weiter/oder Ausbildung
Gehalt/Benefits
Geld kommt rechtzeitig. Um zusatzleistung musste lange gebeten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Sparsamkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Stammteam ist super aber viele denken nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles geben bis zum letzten Tag. Ein schonplatz gibts leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr ICH bezogen, sehr negativ den MA gegenüber eingestellt
Arbeitsbedingungen
Soweit gut. Inventar in die Jahre gekommen
Kommunikation
Geredet wird viel aber gesagt eigentlich nichts.
Gleichberechtigung
Beliebte MA werden bevorzugt auch wenn die Arbeitseinstellung eher pausenorientiert ist. Gute Leistung wird leider nicht gezählt.
Interessante Aufgaben
Ja na klar. Wenn man welche übernehmen darf
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vieles hat sich verbessert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit (Homeoffice möglich und es wird auch auf Privatsituationen geschaut und angepasst bzw. Rücksicht genommen), kurzer Arbeitsweg, Wertschätzung und Vertrauen, gutes Gehalt und sehr pünktlich, Arbeitsmaterialien werden sehr gut gestellt, Ideen werden gehört und oft umgesetzt, Weiterbildung findet offene Ohren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen, viel Papier
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Mitarbeitergespräche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich einiges getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Zossen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es hat sich viel getan, aber die Kollegen müssen es auch wollen
Image
es wird besser, wenn sich alle Mühe geben
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt, Arbeiten muss man nun mal
Karriere/Weiterbildung
jeden Monat Forbildungen + digitale Angebote
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr, aktuell viel Anleitung und Begleitung
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was man bruacht, Arbeitskleidung, wichtig ist dass die Kollegen sich helfen
Gehalt/Benefits
tarif wird gezahlt und Sonderzahlung, Gehalt kommt immer pünktlich
Interessante Aufgaben
es ist Pflege, wer das mag kann hier gut arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fleißige werden mit Mehrarbeit belohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offen und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance zur persönlichen Entfaltung
Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiraum zur Gestaltung
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Kommunikation
Mehr Kompetenzen für die Führungskräfte
Kreativer bei der Wertschätzung
Mehr Transparenz
Partizipation der Mitarbeiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VS BürgerhilfeÖffentlichkeitsarbeit
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VS Bürgerhilfe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden VS Bürgerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VS Bürgerhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.