Für mich der richtige Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung mit Prämien, Nähe und Identifikation mit der Region, Kantine, Möglichkeit zum HomeOffice
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Digitalisierung und gleichwerte Ausstattung für alle Mitarbeiter kann man sich noch verbessern, aber ansonsten ist VS ein Top-Arbeitgeber! Ich bin auf jeden Fall zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus ist meistens sehr gut. Man fühlt sich wohl und hat ein gutes Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich vorbildlich. Nicht umsonst sprechen die Mitarbeiter hier oft von der VS-Familie. Das spürt man jeden Tag auf dem Flur - ein Guten Morgen oder Mahlzeit gehört hier auf jeden Fall zum guten Ton.
Work-Life-Balance
VS gewährt 30 Tage Urlaub und viele verschiedene Arbeitszeitmodelle. Grundsätzlich hat man im Angestellten-Bereich Gleitzeit, d.h. man kann innerhalb eines bestimmten Zeitrahmen Kommen und Gehen, wie es für einen selbst und seine Arbeit passt. Auch gibt es ein Gleitzeitkonto, womit man Überstunden aufbauen und auch abfeiern kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist meist angemessen und korrekt. Es wird viel mit Lob gearbeitet, was einem als Arbeitnehmer ein gutes Gefühl gibt. Auch Fehler werden zwar angesprochen, aber nicht verteufelt. Natürlich gibt es hier auch Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welcher Abteilung man eingesetzt ist, gibt es wirklich abwechslungsreiche Aufgaben und auch viel Verantwortungs-Spielraum für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist klasse und zeigt wirklich Vertrauen in uns als Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Obwohl bei VS noch mehr Männer aus Frauen beschäftigt sind, gerade auch wegen dem hohen Anteil an Mitarbeitern in der Produktion, sind die Frauen auf dem Vormarsch. Die Förderung von Nachwuchstalenten ist dabei unabhängig vom Geschlecht, sowohl Frauen als auch Männer haben bei gleicher Qualifikation die selben Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
VS hat ein relativ hohes Durchschnittalter. Dementsprechend gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch dafür gewürdigt werden. Es gibt öfter Jubiläumsfeiern etc. und auch Prämien bei langjährig Beschäftigten, wie z.B. 1 Tag mehr Urlaub oder geldwerte Prämien.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei VS sind eigentlich sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und verfügen über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Drehstuhl. Auch gibt es die sogenannten Hokkis, Hocker mit gewölbten Boden, auf die man zwischendurch wechseln kann und die bewegungsfördernd sind. Lediglich im Bereich Digitalisierung und Desksharing/ HomeOffice sind Verbesserungen möglich - hier hat noch nicht jeder Arbeitsplatz eine Grundausstattung wie Headset oder Kamera. HomeOffice wird angeboten und auch gerne genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VS legt viel Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit - das merkt man jeden Tag. Die Produkte werden soweit möglich nachhaltig hergestellt und auch im (Arbeits-)Alltag ist VS bemüht, nachhaltig zu handeln. Anfallende Sägespähne aus der Produktion werden z.B. für den Betrieb der Heizkessel genutzt, die Kantine bedient sich aus dem VS-Garten und die Dächer der Produktionshallen sind mit PV-Anlagen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
VS zahlt pünktlich und im Verhältnis auch ein gutes Gehalt. Zusätzlich zum Monatslohn werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Auch wurde letztes Jahr eine Corona-Prämie an alle Mitarbeiter gezahlt.
Image
VS ist ein angesehenes Unternehmen in der Region und einer der Top-Arbeitgeber. Viele Mitarbeiter sind schon in zweiter oder dritter Generation dabei, weil ihre Eltern/ Großeltern schon gute Erfahrungen mit VS als Arbeitgeber gemacht haben. VS hat einen guten Ruf - und das nicht umsonst. Ich bin auf jeden Fall zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf jeden Fall anerkannt und auch gefördert. Wenn es die aktuellen Stellenlage zulässt, werden Karrieren auch direkt gefördert und man kann intern aufsteigen. Die Möglichkeit besteht immer.