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VS 
Vereinigte 
Spezialmöbelfabriken 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Tauberbischofsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm und freundlich, in den Sommermonaten finden "kostenlose" Eisaktionen der Geschäftsführung für die Vertriebsmitarbeiter statt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation kann direkt, online per Telefon, Teams und per Chat/Email ausgeführt werden. Auch bei Großprojekten wird dadurch der Informationsfluss gewährleistet, intern, sowie mit den Kunden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

perfekt, man unterstützt sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

oftmals eigene "Zeiteinteilung", Home-Office Möglichkeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

umgänglich und freundlich, meist per "Du"

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vieles, es wird immer an weiteren Möglichkeiten gearbeitet

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