40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG Bewertungen
VS
Vereinigte
Spezialmöbelfabriken
GmbH
&
Co.
KG
Tauberbischofsheim und weitere
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket, man spürt hier wirklich noch den Familienspirit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes....
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Parkplätze schaffen.
Work-Life-Balance
40 Stunden / Woche ist eben schon viel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden direkt mit den Vorgesetzten abgesprochen und hier wird auch regelmäßig etwas getan.
Gehalt/Benefits
Für die Umgebung usw. an sich zufrieden. Klar, mehr geht immer...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht nach individuellen Lösungen zu schauen. Je mehr Betriebszugehörigkeit desto mehr Urlaub (zu den generell schon 30 Tagen im Jahr).
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros (im neuen Gebäude), klimatisiert,... In Büros mit vielen Personen könnte noch mehr für die Akustik gemacht werden.
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut über Newsletter, Strategiebroschüren, Pauseninspiration,... Intranet könnte dennoch mal überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für den Kollegenzusammenhalt getan, bspw. hat man die Möglichkeit zwei Teamevents im Jahr mit der Abteilung zu planen und umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in der Digitalisierung interner Prozesse, da viele Vorgänge noch papierbasiert und mit entsprechendem Verwaltungsaufwand verbunden sind
Ungleichbehandlung bei der wöchentlichen Stundenzahl. In der Produktion werden 35 Stunden und in der Verwaltung 40 Stunden gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Bei Firmeninteresse werden Weiterbildungen gefördert
Gehalt/Benefits
40 Wochenstunden bei einer Tariftabelle die auf 35 Wochenstunden ausgelegt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Lohn als alles andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von vielen Leuten dafür gelobt dass ich fege weil das vor mir noch niemand gemacht haben soll und das Werk sah von innen auch aus als hätte es noch nie eine Reinigungsmaschine gesehen.
Vom Kantinenessen habe ich öfters teilweise die Hälfte nicht gegessen weil es zum einen Unansehnlich war und auch nicht besonders gut bis ungenießbar geschmeckt hat.
Kollegen parken ständig im Halteverbot wodurch sie im weg stehen.
Verbesserungsvorschläge
Leute bei Fehlverhalten entlassen anstatt sie woanders hin zuschieben.
Man könnte einen Wasserspender zu Verfügung stellen wenn man schon genug Geld hat um neue Kaffeeautomaten zu kaufen.
Die sollten einer Gewerkschaft beitreten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer wieder dazu aufgefordert mit einem Stapler ohne Straßenzulassung auf die Straße zu fahren obwohl es einen gibt.
Ein Kollege hat versucht mich aus der Firma zu mobben und dieser wurde wegen seinem Verhalten gegenüber einem anderen Kollegen überhaupt erst dahin versetzt.
Image
Außer von meinen Vorgesetzten habe dort niemanden gut über die Firma reden hören.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Betriebsschließungen außerhalb der Weihnachtsfeiertage und die die man bei der angeblich kurzen Woche am Freitag früher gehen muss man an den anderen Tagen als Überstunden nachholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des fehlenden Dachs bei einem der Werke muss man jeden Sommer den Hof mit einem Feuerwehrschlauch bewässern damit die LKWs den Asphalt nicht kaputt machen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gelobt aber auch mal zu einer Ordnungswidrigkeit aufgefordert die bereits genannt wurde.
Als einmal in die Produktion gegangen bin hat dort ein Kollege Stahlschrott in einen Kübel gelegt um ihn dann zu einem Container zu fahren, dann kam sein Vorgesetzter dazu und hat ihn angeschrien um ihm mitzuteilen dass er den Schrott ordentlich in den Kübel legen soll.
Arbeitsbedingungen
Damit man wegen dem fehlenden Dach das rostgefährdete Material welches mindestens einmal pro Woche kommt nicht im Regen abgeladen werden muss, hat man eine Klappe gekauft die man von der Rampe auf den LKW um dann direkt über die Ladefläche abzuladen und das kann aus mehreren Gründen die die Lieferung betreffen nicht immer benutzt werden kann und man doch alles beim Abladen abdecken muss.
Wenn Schnee liegt kann man mit dem Stapler so gut wie gar nicht fahren.
Wenn irgendwann mal gestreut wurde kann man stattdessen im Schlamm über den Hof rutschen.
Den Schnee den das Räumungsfahrzeug in den Weg schiebt und den an den es nicht ran kommt kann man auch dann auch noch den ganzen Tag mit einer Schaufel weg räumen.
Eine Schneeschaufel gibt es nicht oder man wollte mir einfach nur keine geben.
Als ich angefangen habe wollte man mich nicht drinnen einlernen und als ich wegen dem Saisongeschäft im Winter kaum Arbeit hatte wollte man daran auch nichts ändern obwohl ich bereits SAP Kenntnisse.
Weshalb ich am Ende noch mehrere Monate lang mehrere Stunden am Tag keine Arbeit hatte.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist so schlecht dass ich den Eindruck hatte man würde absichtlich so wenig Informationen wie möglich weitergeben.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist gut aber nicht für das was man ertragen muss.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich toller Arbeitgeber, aber mit Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen etc. sind sehr gut.
Informationsbereitstellung durch Intranet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen, wenig Offenheit für Neues, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenbewertung und Entwicklungsgespräche einführen.
Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist genug gelobt"; Werte wie Fairness und Vertrauen werden leider nicht gelebt.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit, je nach Abteilung vereinzelte Homeoffice-Tage möglich
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum bis keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt auch keine Entwicklungsgespräche oder Ähnliches. Jeder kümmert sich so gut es geht um sich selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, auch Zusatzleistungen. Urlaub über den gesetzlichen Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Konflikte untereinander entstehen durch nicht gelebte Werte und Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es existiert eine gute Mischung. Leider werden Information und Wissen nicht immer weiter gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Teilweise ungerechte Entscheidungen sowie unrealistische Ziele, Kritik aber kein Lob. Eine Vorgesetztenbewertung wurde so manches Leid der Mitarbeiter ersparen und zu mehr Produktivität führen
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsort teilweise Hitzebelastung, ansonsten recht sauber und angenehm.
Kommunikation
Teilweise fehlende Transparenz und fehlende Kontrolle bei Nichteinhaltung
Gleichberechtigung
Kann ich an der Stelle selbst nicht bewerten. Soll aber sehr gut funktionieren.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr eingefahren. Wenig Offenheit für Neues
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Mobbing und üble mehr braucht man dazu nicht sagen. Sogar der Vorgesetzte war der schlimmste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken Verwaltungs-GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kann machen was er will
Verbesserungsvorschläge
Kundendienst Chef neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Hahaha vielleicht beim mobben
Vorgesetztenverhalten
Der war der schlimmste
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim absolviert.
Arbeitsatmosphäre
bewegte Pausen
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 19:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, 1113€ brutto im ersten Lehrjahr
Spaßfaktor
Einführungstage für alle Azubis mit Ausflug in den ersten drei Tagen, anschließend Projekktage bis zum Beginn der Berifsschule für kaufmännische Azubis und dual Studierende
Aufgaben/Tätigkeiten
Freistellung für Erasmus und entgeldlicher Beitrag bis zu 900€
Variation
Abteilungsdurchlauf
Karrierechancen
Die Ausbilder
Respekt
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Tolles, faires Unternehmen, wo der Mensch noch Mensch ist und nicht nur eine Nummer in der Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation nach außen, was das Thema Nachhaltigkeit angeht. Hier ist VS in einer Vorreiter Rolle. Leider ist das den Kunden nicht immer klar, da dies in der Kommunikation nach außen zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte ich auch 10 Punkte geben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VS - ein familiengeführtes Unternehmen seit mehr als 120 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Punkte, unter anderem der Austausch mit den Kollegen; dem informativen Austausch per Webvideo (innerhalb der Corona Zeit), und auch dem offenen Umgang mit den Kollegen.innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
eigenes Fitnessstudio wäre nett
Arbeitsatmosphäre
angenehm und freundlich, in den Sommermonaten finden "kostenlose" Eisaktionen der Geschäftsführung für die Vertriebsmitarbeiter statt
Image
der Arbeitsgeber ist bei den Kunden und bei den Angestellten sehr präsent, mit eigenem Casino (Kantine), in der auch die Geschäftsführung isst.
Work-Life-Balance
oftmals eigene "Zeiteinteilung", Home-Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
vom Arbeitsgeber unterstützte Weiterbildungskurse
Gehalt/Benefits
automatische Gehaltserhöhungen durch den Arbeitsnehmer Verband "verhandelt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Arbeitsgeber hält als eines der ersten Unternehmen die Umweltprädikate
Kollegenzusammenhalt
perfekt, man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
umgänglich und freundlich, meist per "Du"
Arbeitsbedingungen
kollegial, nett, offene Punkte können besprochen werden, für Verbesserungen gibt es "kleine" Prämien
Kommunikation
die Kommunikation kann direkt, online per Telefon, Teams und per Chat/Email ausgeführt werden. Auch bei Großprojekten wird dadurch der Informationsfluss gewährleistet, intern, sowie mit den Kunden
Gleichberechtigung
nichts negatives
Interessante Aufgaben
vieles, es wird immer an weiteren Möglichkeiten gearbeitet
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Sommer und Weihnachtsfeiern, Betriebsversammlungen, Sehr gute Kantine,
Work-Life-Balance
Sehr hohe Auslastung im Sommer,
Dreischichtsystem, viel Urlaub durch Überstundenabbau im Herbst und Winter, sehr hoher Personalmangel in der Instandhaltung
Karriere/Weiterbildung
Ohne Meistertitel gibt es keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Einstiegsgehalt, geringe Lohnerhöungen, Leistung und Verantwortung wirken sich zu wenig auf das Gehalt aus
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unrealistische Ziele, Kein Lob, ansonsten in Ordnung, lassen sich wenig Blicken
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind nicht vollständig mit Trittmatten/Anti-ermüdungsmatten ausgestattet, Sozialräume sind sehr veraltet
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Informationen hängen öffentlich aus
Interessante Aufgaben
Industrie..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Falsche Versprechungen und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskleidung
Leihschuhe
Informationen offen zugänglich und leicht zu finden (bei der Stechuhr)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei Gründen für Entlassungen und wenn man jemand nicht behalten kann, dann bitte sagen und nicht mit fadenscheinigen, vorgeschobenen und schwammig-vagen Aussagen versuchen irgendwas zu spinnen.
Arbeitsatmosphäre
In der Lackiererei tolle Truppe, im anderen Werk Vormontage isolierte Arbeitsplätze und Abstellgleisdenken.
Vorgesetztenverhalten
Zweimal ist mir gute Arbeit, gutes Verhalten, angemessenes Tempo und sehr gute Arbeitsweise kommuniziert worden. Selbst mit dem Versprechen, dass es definitiv weitergeht. Danach Verlängerung der Probezeit, Abteilungswechsel, Kündigung.
Kommunikation
Zweimal ist mir gute Arbeit, gutes Verhalten, angemessenes Tempo und sehr gute Arbeitsweise kommuniziert worden. Selbst mit dem Versprechen, dass es definitiv weitergeht. Danach Verlängerung der Probezeit, Abteilungswechsel, Kündigung.
Interessante Aufgaben
Produktion ist eintönig, repetitiv und idiotensicher.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.