31 von 138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Führungskräfte
nichts
keine, alles perfekt so
transparenteres Tarifsystem, mehr Homeofficetage, mehr Parkplätze
Tolle Willkommenskultur, ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und freundlich.
Ich wünsche mir für die Zukunft, das mobile Arbeiten würde auf mehr als 2 Tage ausgebaut werden. Insgesamt finde ich die Work-Life-Balance gut ,auch das flexible Arbeitszeiten angeboten werden. Verständnis für persönliche Bedürfnisse sind in meiner Abteilung zumindest ebenfalls gegeben.
Hauseigener Tarifvertrag, Gehalt ist angemessen und entspricht den aktuellen Anforderungen. Gehalt kommt immer pünktlich, Für die Zukunft wäre es schön, die Gehaltsentwicklung transparenter zu gestalten. Sozialleistungen werden einige angeboten.
Es wird nicht nur auf wirtschaftliche Ziele geachtet, sondern auch auf gesellschaftliche Verantwortung. Meine Kollegen sind Fair und respektvoll.
Habe ich in meiner Abteilung bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Man erhält immer Unterstützung und hilft sich gegenseitig.
Mein Vorgesetzter hatte bisher immer ein offenes Ohr und ist auch erreichbar. Auch persönliche Anliegen werden ernst genommen und ich erhalte schnell Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen.
sehr modern, technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand, Notebooks und Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt, ergonomisches Arbeiten ist möglich. Die Arbeitsplatzgestaltung ist flexibel gestaltet. Arbeiten im Großraumbüro ist nicht für jeden Ideal, im Nebengebäude gibt es aber ruhigere Arbeitsplätze in Zweierbüros zum buchen.
Die Kommunikation ist offen, auch in stressigen Phasen wird ein kollegiales Miteinander gelebt.
Mein Arbeitsgebiet ist aktuell Abwechslungsreich.
Vieles
Weiter so
Eine extra Altervorsorge wäre noch schön
Aus meiner Sicht ist der Arbeitgeber sehr wertschätzend, modern und sozial engagiert und hat eine starke, positive Unternehmenskultur.
Ein kleiner Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die stärkere Nutzung des wunderschönen Innenhofs, der bisher kaum verwendet wird.
Kleiner Verbesserungsvorschlag: Die beliebten Schnitzeltage am Mittwoch dürfen gerne dauerhaft bleiben
In unserem Team arbeiten wir kollegial, respektvoll und unterstützend zusammen, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht.
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Bereich Wertschöpfung ist mir erst bewusst geworden, welche große Bedeutung die VSE für die regionale Entwicklung und Wirtschaft hat.
Die Work-Life-Balance in unserem Team ist hervorragend. Ich kann mich gut um meine Kinder kümmern und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Bei Notfällen zeigt mein Vorgesetzter großes Verständnis und unterstützt mich jederzeit.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut. Mit Angeboten der SC Academy, dem Online-Portal MyGenius sowie zahlreichen Vor-Ort-Schulungen wird die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv gefördert.
Das Unternehmen zahlt faire und angemessene Gehälter.
Die VSE-Gruppe setzt ein starkes Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement um und unterstützt durch Projekte sowie Sponsoring Vereine und soziale Bereiche, wie zum Beispiel Altersheim.
In unserem Team ist der Zusammenhalt wirklich großartig. Bei Problemen oder komplizierten Aufgaben unterstützen wir uns gegenseitig. Auch private Themen können offen und vertrauensvoll besprochen werden. Trotz unterschiedlicher Altersstrukturen und Erfahrungen arbeiten wir sehr gut und harmonisch zusammen.
respektvoll und wertschätzend
Die Vorgesetzten kommunizieren die Zielvorgaben des Geschäftsjahres klar und transparent. Gleichzeitig geben sie jedem die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbst zu organisieren und Prioritäten eigenständig zu setzen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und einfach über ein Tool buchbar. Wir erhalten Kopfhörer, Laptop und Handy sowie vor Ort höhenverstellbare Tische, die ein angenehmes und ergonomisches Arbeiten ermöglichen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent.
Als Frau und als Person mit internationalem Hintergrund fühle ich mich im Unternehmen respektiert, wertgeschätzt und nicht diskriminiert. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Zusammenarbeit mit anderen Gesellschaften im Land und im Ausland.
Häufige Veranstaltungen,Gewinnspiele
Wenn Probleme angesprochen werden,werden diese ignoriert
Prüfung der Tarifeinstufung , Prüfung der Vorgesetzten
Unter Kollegen gut mit anderen Abteilungen teilweise schwierig da jeder nur an sich denkt
Offenes Geheimnis im Konzern ,dass VSE-Agentur zum Rest unfair behandelt wird
Viele Überstunden
Nur durch Arbeitsplatzwechsel möglich/auch intern im Unternehmen
Im Gegensatz zum Rest der VSE-Gruppe sehr schlecht. Bei anderen kleineren Betrieben/Konzernen mir gleichen Aufgabengebiet ist eine viel höhere Eingruppierung oder auch ein besserer Tarifvertrag vorhanden.
Wird drauf geachtet
Die Abteilungen unter sich halten zusammen ,jedoch schiebt bei Problemen die eine Abteilung es auf die nächste
älteren Kollegen wird gezeigt,dass sie nicht mehr gewünscht sind
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben ,enormer Druckaufbau Ziele zu erreichen.Gute Dinge werden jedoch nicht gelobt was auf die Jahre hin ehr deprimierend ist
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist schlecht weshalb wichtige Informationen meist zu spät ankommen.liegt aber oftmals an den Führungskräften
VSE-Agentur ist das Schlusslicht im ganzen Konzern. Weniger Gehalt ,mehr Arbeitszeit und weniger Benefits (keine Altersvorsorge,keine Gewinnbeteiligung u.v.m)
Abwechslungsreich
Die Offenheit der GF gegenüber Mitarbeitern
Die doch recht starke Mitarbeiter Fluktuation in manchen Abteilungen
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen, und Jungen Mitarbeitern ein Ohr schenken was das Unternehmen interessant machen würde
Super Kollegen, Super vorgesetzte, Super Arbeitsverhältniss
Die Arbeitszeiten kann man ab und an, flexibel gestallten wenn man mal Termine hat.
Famis unterstützt Junge Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen und die Karriere machen wollen
Gehaltstechnisch ist man an den Tarifvertrag gebunden war Vorteile hat aber auch Nachteile
Famis trägt Jahr für Jahr immer mehr zur Schonung unserer Umwelt bei
Ältere Kollegen Respektieren mich und ich Sie, jeder ist der Fachmann auf seinem Gebiet, und das wird wertgeschätzt
Meine Vorgesetzten sind alle durch die Reihe super leute
Kommunikation wird hier groß geschrieben, denn ohne Kommunikation geht nichts
Gleichberechtigung und Inklusion sind hier ein großes Thema, jeder Mensch ist Wertvoll und das merkt man in unserem Unternehmen
Durch immer neue und Interessante Aufgaben bin ich selbst an den Herausforderungen gewachsen
Zukunftssicherer Arbeitgeber mit toller familiärer Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt eine betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge einführen
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsangebote
Gutes Weiterbildungsprogramm mit vielen Möglichkeiten
Tarifvertrag plus viele Zusatzleistungen
Ich schätze den familiären Umgang in den einzelnen Teams sehr
Regelmäßige Info-Mails, Online-Veranstaltungen, etc.
Altersvorsorge abschließen
Top
1. Wenn sich etwas an den Arbeitszeiten ändert (Baustellenbedingt) bekommt man frühzeitig Bescheid
2. Kurzfristiger Urlaub wegen privater Angelegenheiten ist in der Regel möglich
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und es gibt ein Förderprogramm in der Firma
Alles Top außer die Altervorsorge (existiert nicht)
Schonposten und Altersteilzeitregelung
Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und Fahrzeuge werden gestellt (Gute Qualität und Mitsprache bei besonderen Anforderungen)
Teilweise wird leider wegen Kleinigkeiten diskutiert
100% Gleichberechtigt
Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
Bezahlung, nicht eingehaltene Versprechen, Kommunikation
Einfach mal die Mitarbeiter anständig bezahlen und mal das ein oder andere Häufchen Kohle in die Hand nehmen. Und wenn man jemanden etwas zusagt oder verspricht, dann könnte man sich auch daran halten, statt sich danach irgendwelche Ausreden auszusuchen, wieso das jetzt doch nicht so funktioniert hat oder sich gar nicht mehr zu melden und so zu machen als hätte man nie darüber geredet.
Zudem gibt es einen Punkt, der viel im Unternehmen gestört hat, als ich noch anwesend war. Das Homeoffice wird von einigen Kollegen sehr stark ausgenutzt. Es wird nicht auf E-Mails reagiert, die Anrufe werden nicht angenommen und Termine werden einfach ignoriert. Homeoffice bedeutet nicht zu zocken oder zu schlafen, aber das haben einige nicht kapiert. Da es in dieser Firma grundsätzlich keine Konsequenzen gibt, egal was man macht, können sich Kollegen komplett daneben verhalten und andere müssen den Kopf dafür hinhalten. Das absolut nicht kollegial und gehört bestraft!
Ausnahmen gibt es immer, aber prinzipiell bin ich nie mit Bauchweh zur Arbeit gegangen.
Man hat die Chance auf HO und es ist möglich die Arbeitszeiten so zu gestalten, wie man das gerne möchte.
Öfters nachgefragt für bestimmte Zertifikate oder Zertifizierungen. Die Antwort darauf war: "Das ist schon sehr teuer". Dann höre ich, nachdem ich gegangen bin, dass genau diese Weiterbildungen, die ich angefragt habe, auf einmal vier Angestellte gleichzeitig machen dürfen. Bei mir wars leider zu teuer...naja.
Top! Bis auf einige Lästereien kann man da wirklich nichts negatives berichten.
Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten.
Durch schlafende Mitarbeiter im Homeoffice teilweise schlecht.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist wirklich grauenvoll!
Absolut unterirdisch. Ich habe viele Freunde, die einen ähnlichen Job ausüben und ALLE haben mehr verdient, obwohl sie teilweise in viel kleineren Unternehmen gearbeitet haben. Zudem habe ich mitbekommen, dass es jetzt Tarifverträge gibt, die durch absolut unsinnige und katastrophale Einstufungen immer noch zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen. Beim Geld sparen war die Firma immer die beste und das haben sie damit wieder bewiesen.
Hast du studiert, bist du klasse & alle anderen bilden das Fußvolk. Wie ein Vorgesetzter mal so schön gesagt hat: "Studierte fahren bei mir nicht raus, denn das ist Arbeit für nicht studierte". Super Einstellung!
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Die bisherige Gehaltspolitik und die vertane Chance, die ungerechte Bezahlung vereinzelter Mitarbeiter durch die Einführung des neu abgeschlossenen Tarifvertrages anzupassen
Faire Eingruppierung in die neue Tariflohnvereinbarung unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit. Diese dürfte niemals ab der Einführung des neuen Tarifvertrages zählen, sondern müsste ab dem 1. Tag der Beschäftigung gewertet werden!
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Relativ großzügige Arbeitszeitgestaltung zw. 6-19 Uhr
Innerhalb der gleichen Gruppe zu große Gehaltsdifferenzen.
Grundsätzlicher Tenor: Man muss sich gut verkaufen können!
Bei dem neu abgeschlossenen Tarifvertrag fand die Dauer der Betriebszugehörigkeit keine Berücksichtigung, was im Klartext bedeutet, dass z.B. Mitarbeiter, die bereits sehr viele Jahre in diesem Job arbeiten, genausoviel Gehalt bekommen, wie jemand, der auf diese Stelle neu eingestellt wird.
So verdient kununu Geld.