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VSU 
Wachdienst 
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10 VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen verdienen kannst.

    Gehälter bei VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sicherheitsmitarbeiter:inKöln47.200 €
    Customer Service Manager:inKöln46.400 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Rechtfertigt die Arbeit das Geld ? NEIN

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Über 3000 netto...Fragen?

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für SIcherheit gut!

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    viel wenig bezahlt für den abschluss

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    3,0
    Gehalt/Benefits

    Gehalt ist für die Branche in Ordnung. Großer Pluspunkt beim Arbeitgeber. Ansonsten wären sehr viele Mitarbeiter weg. Für Arbeiter gilt: Kein Weihnachtsgeld, Keine Sonderzahlungen, Keine Betriebsrente, Keine Boni, Keine Prämien, Keine Gewinnbeteiligung, keine Gesundheitsmaßnahmen, keine Schulungen oder Weiterbildung, keine Mitarbeiterevents. Vergütung nach Zeitlohn. Im Angestelltenverhältnis deutlich besser.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Übertarifliche Bezahlung, Benefits

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen GmbH zwischen 46.400 € für die Position „Customer Service Manager:in“ und 47.200 € für die Position „Sicherheitsmitarbeiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 56% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen).