Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld ist Pünktlich, das wars auch schon
Es gibt keine Probleme mit der Bezahlung. Ansonsten werden alle Probleme zeitnah abgearbeitet.
Dienstpläne kommen pünktlich, 2-3 Wochen voraus, Arbeits Klamotten kostenlos.
Was eigentlich
Das Arbeit Klima, die Arbeitskollegen alle sind sehr nett und herzlich, für mich find ich zumindest. Sehr Respekt voller Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, vertrag, Ablauf mit den Kollegen, vorgesetzte sind wichtiger als der kleine Mann, Pünktlichkeit interessiert keinen, da komme auch mal schnell 12,5 bis 13 stunden pro Schicht zusammen, kurzfristiges einspringen trotz freiwoche
Kein Sozialverhalten, keine Kommunikation, ungerechte Arbeitgeberentscheidungen
Keine Rücksichtnahme
Als Auszubildender viele Stunden zu machen.
Wie gesagt. Die Würdigung der Firmentreue
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbilder ist freundlich, jedoch nimmt er sich nicht ausreichend Zeit, um seine Auszubildenden individuell zu unterstützen. Es wäre gut, wenn sich das ändern würde. Außerdem sollte der Einsatzleiter darauf achten, sich wichtige Dinge zu merken, auch wenn ich verstehen kann, dass er viel zu tun hat und viele Objekte betreut.
Bringt nichts, da es keinen interessiert.
Eine Aufmerksamkeit für 10/20/25 Jahre Betriebszugehörigkeit wäre sicher möglich
Vorgesetzte sollten mit den Angestellten reden!
Bringt nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Über 3000 netto...Fragen?
Es wird fair bezahlt
Man bekommt faire Azubi Vergütung
Gehalt ist für die Branche in Ordnung. Großer Pluspunkt beim Arbeitgeber. Ansonsten wären sehr viele Mitarbeiter weg. Für Arbeiter gilt: Kein Weihnachtsgeld, Keine Sonderzahlungen, Keine Betriebsrente, Keine Boni, Keine Prämien, Keine Gewinnbeteiligung, keine Gesundheitsmaßnahmen, keine Schulungen oder Weiterbildung, keine Mitarbeiterevents. Vergütung nach Zeitlohn. Im Angestelltenverhältnis deutlich besser.
Für SIcherheit gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null Chancen
keine weiterbildung man wird einfach dum
Konkurrenz innerhalb der Branche hat bessere Arbeitsbedingungen aber oft schlechteres Gehalt.
Das ist der Punkt,warum ich mich dort verabschiedet habe. Es mag jetzt nach dem ersten Satz negativ rüberkommen, ist aber nicht wirklich so gemeint.
Ich bin dort als Eingreifkraft angestellt worden und das wäre dann eben so geblieben. Maximaler Aufstieg wäre Schichtührer,oder stellvertretender Schichtführer gewesen. Aber da viele Leute schon etliche Jahre vor mir dort angestellt waren,wäre es für mich persönlich kaum möglich gewesen eine solche Stelle zu ergattern. Was ich aber auch völlig legitim finde. Man kann nicht 2 ...
Immer das gleiche oder hat Glūck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung