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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schlecht,vorgesetzte kommunizieren nicht miteinander, alles bleibt an einem selber haft. Anrufe werden konsequent Ignoriert

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1,0
KommunikationFührungskraft

Büroleitung ist eine absolute Katastrophe, sie interessieren sich nicht für den Kunden oder die Mitarbeiter

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Trotz der Anstrengung, halten die Kollegen im Objekt zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unter 200 stunden kommt man garnicht weg, obwohl bei Vertragsabschluss anders geregelt wurde

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die vorgesetzt wollen nichts mit dem Personal zu tun haben.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eindatzfahrten mit sondersignal, unterstützung der Feuerwehr, Kontrolle der PKW und der Mitarebeiter

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