Demontage der Werte für die VTG mal stand, läuft auf Hochtouren.
Verbesserungsvorschläge
Positive Akzente setzen, Werte nicht nur aus dem Management Grundlehrgang zitieren sondern leben.
Arbeitsatmosphäre
In der VTG hat sich in den vergangenen 1,5 Jahren viel verändert. Neue Eigentümer, personelle Veränderung im Vorstand und in vielen Führungspositionen. Leider tragen alle Veränderungen nicht zu einem positiven Klima bei.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverstöße werden strikt geahndet, Personalgespräch, Ermahnung, 1. Abmahnung, 2.Abmahnung, Kündigung. Eigentlich richtig, wenn nicht trotzdem erwartet werden würde, das alles zum Zeitpunkt X alles erledigt o. umgesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war mal groß geschrieben, aktuell ist es nicht gewünscht, finanzielle Mittel bereit zu stellen. Karriere machen geht, da viele Führungskräfte das Unternehmen verlassen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelfälle gibt es immer, aber im wesentlichen halten die Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen dessen was ihnen möglich ist, passt es.
Kommunikation
Viele Veränderungen, wenig Information.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben, man könnte also 5 Sterne geben, wäre es nicht so, das der Umgang mit Mitarbeitern sich gerade insgesamt sehr negativ entwickelt.