114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuell nicht empfehlennswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTG Vereinigte GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unfassbare Erwartungshaltung, die oft wie eine Selbstverständlichkeit daherkommt.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität ist keine Einbahnstraße, bitte seht eure Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als FTEs. Wenn die Arbeit nicht mehr nur aus Druck besteht, könnten die Mitarbeiter vielleicht wieder Freude an dem empfinden, was sie tun, denn Freude macht effektiver und produktiver . Wertschätzung ist nicht nur an Obstkörben festzumachen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit wird der Druck immer schlimmer. Die Erwartungshaltung an die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist exorbitant hoch
Work-Life-Balance
Wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, weil man nicht weiss, was heute wieder auf einem abgeladen wird und selbst am WE von den Gedanken an die Arbeit nicht abschalten kann, dann läuft etwas nicht richtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig aufzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, im Sinne von lange da, werden aufgrund ihrer vorteilhafteren alten Verträge stückchenweise aus dem Unternehmen entfernt
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen, viel abzufangen, aber auch das hat seine Grenzen. Der Rest wird nach unten weitergegeben. Menschen kündigen in der Regel nicht wegen der Arbeit, sondern wegen Vorgesetzten. Ich habe noch nie so viele Menschen aus einer Firma weggehen sehen, ohne einen neuen Job zu haben, wie hier. Sie wollten nur noch weg. Was sagt das aus?
Arbeitsbedingungen
Gibt bald den Umzug in ein neues Gebäude. Soll zwar sehr schön eingerichtet sein, nichtsdestrotz wird es viele Open Space Büros geben. Es wird ständig auf eine bessere Kommunikation verwiesen, aber wir sind keine Werbeagentur, wir brauchen Konzentration.
Kommunikation
Nach aussen hin wird Transparenz propagiert, die Realität ist deutlich differenzierter.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ja, wenn man nur mal Zeit hätte, sich vernünftig in ein Thema eindenken zu dürfen. Man kommt kaum noch hinterher, hat man etwas ausgearbeitet, kommen neue Anforderungen und man fängt von vorn an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
VTG höhlt sich von innen aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VTG AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk ist auf Lästermodus gestellt, Mobbing/ Diskriminierung wird vom Management vorgelebt, Frauen werden nicht als Fachkraft gesehen
Work-Life-Balance
Es wird zu viel gefordert, weil der Druck ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben wird anstatt sie davor zu schützen
Karriere/Weiterbildung
Englisch wird gerne gefördert, man darf sich Kurse aussuchen, aber es wird nicht unbedingt genehmigt
Gehalt/Benefits
Absolut inakzeptabel, was dort an Gehältern ausgezahlt wird, vor allem im Verhältnis zu den Mitarbeitern, die die alten Arbeitsverträge haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Knapp unterhalb der Toleranzgrenze
Vorgesetztenverhalten
Was innerhalb des Managements gesagt wird ist absolut respektlos gegenüber Mitarbeitern, egal ob interne oder externe
Arbeitsbedingungen
Solide, außer beim Zwischenmenschlichen
Kommunikation
Qualität lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Mütter haben gefälligst zu arbeiten und sollen stets pünktlich sein, selbst wenn es unmöglich ist. Während der Pandemie keinerlei Verständnis für die herausfordernde Situation bei Eltern
Interessante Aufgaben
Zum damaligen Zeitpunkt durchaus Interessante Projekte
Image
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Schlimm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel und die Bewegung, die ins Unternehmen gekommen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser Wandel durch viele schwache Führungskräfte gebremst wird.
Verbesserungsvorschläge
Alte Seilschaften auflösen, damit das, was das C-Level bewegen möchte, unten auch ankommt und auch gelebt werden kann. Wir haben so viele gute Führungskräfte in niedrigen Positionen und so viele schwache die sich nur durch ihre alten Seilschaften und Leistung ihrer Mitarbeiter halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma ist im Wandel. Nicht allen gefällt's. Mir schon.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequent voran getriebener Wandel. Es wird an kontinuierlichen Verbesserungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte, unzeitgemäße Prozesse.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildungsmaßnahmen investiert, die sich den Problemfeldern Führungsverhalten und Kommunikation widmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist sehr gut. Teamübergreifend teilweise schwieriger Umgang miteinander. Teilweise durch Verhalten der entsprechenden Führungskräfte bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Frischer Wind durch neue, schlankere Führungsebene. Schnellere Entscheidungen, bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft statt Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-Das Arbeitsklima ist durchgehend vergiftet: Respektlosigkeit, Machtspielchen und Netzwerkdenken dominieren
-Es gibt kaum echte Wertschätzung. Mitarbeitende fühlen sich oft ignoriert oder als bloße Ressource behandelt
-Viele Entscheidungen scheinen auf Vertrauensbeziehungen statt auf Leistung oder Transparenz aufzubauen
Image
Nach außen gibt sich die VTG GmbH gerne modern und verantwortungsbewusst. Intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus: Vetternwirtschaft, ständige Reorganisationen und mangelnde Wertschätzung prägen den Alltag. Das Außenbild hat mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Fluktuation – egal ob freiwillig oder unfreiwillig – und die Tatsache, dass viele Stellen nicht nachbesetzt werden, bleibt die Arbeit an denjenigen hängen, die noch da sind. Das führt zu massivem zusätzlichen Druck und einer klaren Verschlechterung der Work-Life-Balance.
Ein positiver Punkt: Noch darf man bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten! - Was dabei hilft, sich dem belastenden Umfeld vor Ort zumindest teilweise zu entziehen.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird nur in ausgewählte Personen investiert – meist solche mit den richtigen Beziehungen. Für alle anderen wurden Schulungen und Weiterbildungen kurzerhand gestrichen, angeblich um Geld zu sparen. Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher nicht von Leistung oder Engagement ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Teams gibt es noch Ansätze von Unterstützung und Rückhalt, in anderen ist kaum etwas davon zu spüren. Es wirkt, als sei dies der letzte Bereich, in dem überhaupt noch etwas Zusammenhalt existiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist von Intransparenz, Willkür und mangelnder Wertschätzung geprägt. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und ohne nachvollziehbare Kommunikation durchgedrückt. Kritik wird ignoriert oder sanktioniert, nach dem Motto: „Wem es nicht passt, der kann ja gehen.“ Statt Führungskompetenz dominieren Machtspielchen, Vetternwirtschaft und das Durchsetzen persönlicher Interessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind untragbar. Das Bürogebäude ist uralt und weist gravierende Mängel auf – es kann sogar passieren, dass Scheiben platzen und Passanten verletzt werden, grob fahrlässig das Ganze. Zusätzlich wird ständig am Gebäude gebohrt und geschraubt, was eine massive Lärmbelästigung darstellt. Im Sommer ist es dort kaum auszuhalten, da die Räume unerträglich heiß werden.
Kommunikation
-Mangelnde Transparenz ist das Grundproblem: Gespräche werden oft vermieden, Informationen zurückgehalten
-Es wird nicht klar kommuniziert, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden und das führt zu Verunsicherung und Misstrauen
-Ausnahmen/Privilegien werden oft ohne nachvollziehbare Begründung durchgewunken, oftmals mit stillschweigender Billigung des Betriebsrats
Gehalt/Benefits
Die Strukturen bei der VTG GmbH sind extrem ungerecht. Wer ohnehin schon in einer sehr komfortablen Position ist, wird zusätzlich mit Vorteilen und Extras belohnt. Von echter Fairness oder Ausgleich kann hier keine Rede sein.
Gleichberechtigung
Die VTG GmbH ist stark männerdominiert. Gleichberechtigung findet in der Praxis kaum statt. Entscheidungen und Strukturen wirken darauf ausgelegt, Männer zu bevorzugen und Frauen haben es deutlich schwerer, sich Gehör zu verschaffen oder in verantwortungsvolle Positionen zu kommen. Menschen mit Beeinträchtigung sind in sehr geringer Zahl (wenn überhaupt) vertreten- was dementsprechend auch zeigt, dass das Thema Inklusion im Unternehmen kaum eine Rolle spielt.
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Etwas chaotisch aber liebenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VTG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Angebote für MA (Rücken fit, Sport Programme, Essensgutscheine), überall sehr nette Kollegen, wenig Stress, guter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Chaos, zu viel Kontrolle neuerdings, zu strikte Kernarbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser sein, auch die Vision fehlt an vielen Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungskraft besser oder schlechter. Aber in Summe habe ich noch niemanden getroffen, der nicht nett war.
Work-Life-Balance
Man wird eher fürs zu viel Arbeiten bestraft...
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist häufig Glückssache, der Support oft überfordert
Kommunikation
Es gibt immer wieder Umbrüche, Informationen kleckern von oben herab und als Mitarbeiter ist man häufig sehr verwirrt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im Wandel was für Unsicherheit bei den MAs sorgt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VTG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation und nicht soviel "Rumgeeiere" bei wichtigen Themen die alle interessieren und betreffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Umbruch mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VTG AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Informationen, kürzere Entscheidungsprozesse und weg von der Hinhaltetaktik
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel von Unsicherheit geprägt und die fröhliche Grundstimmung von vor 2 Jahren hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
Umstrukturierungen bringen am Anfang mehr Arbeit mit sich...
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, da man dafür erstmal die Zeit finden müsste.
Gehalt/Benefits
Man muss sehr für eine Gehaltserhöhung kämpfen, auch wenn sie gerechtfertigt ist durch weit erhöhtes Arbeitsvolumen und komplexere Bearbeitung
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Teams an in denen man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Man hat manchmal das Gefühl die sitzen selber zwischen Baum und Borke
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen und das merkt man halt
Kommunikation
Könnte deutlich besser und klarer sein, um dem Flurfunk den Wind aus den Segeln zu nehmen.
Gleichberechtigung
Bei der Arbeit vorhanden...beim Gehalt sehr fragwürdig
Interessante Aufgaben
Kommt halt darauf an, wie man sich einbringt/ einbringen möchte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Peinlich - schnell weiter und nicht nochmal hier
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VTG AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bald nicht mehr hier arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Werdet modern - setzt die Leute nicht unter Druck sondern das Management
Arbeitsatmosphäre
Angst
Work-Life-Balance
Wer nicht bei drei auf den Baum springt arbeitet doppelt und dreifach im alten Prozessen - kannst nix lernen
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet auf sich
Kommunikation
Studium zweites Semester kann’s besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen im Wandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VTG in Hamburg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Diversity wird in IT groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VTG durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden VTG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VTG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.