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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nach dem Geschäftsführerwechsel deutlich besser und offener geworden
Die Stimmung im Team miteinander ist super. Man versucht sich nicht von schwachen Vorgesetzten und der Stimmung im Unternehmen zusätzlich runterziehen zu lassen
Für die, die wirklich arbeiten müssen, gibt es die nicht wirklich. Veraltete Arbeitszeitmodelle Mit sehr langen Kern Arbeitszeiten, Aufhebung der Home-Office Regelung steht auch immer wieder zur Diskussion Kaum Ausgleichsmöglichkeiten wenn man viel Arbeiten muss. Viel arbeiten darf man aber abbummeln bitte doch nur zwei Tage im Monat. Ins Gleitzeit Konto hinein arbeiten gerne. Überstunden anweisen erfolgt ungerne, obwohl es notwendig wäre. Aber dann müsste das Unternehmen ja noch Zuschlag zahlen.
Viele schwache Vorgesetzte unter den langjährigen Mitarbeitern. Es ging nie um Qualifikationen, Menschen zu führen, sondern um Nasenfaktor.
Super spannende Themen und Aufgaben. Leider bremst das Unternehmen die Mitarbeiter oft aus.
Schlechte Stimmung, gute Mitarbeiter werden ausgebrannt, Alte Seilschaften machen sich die Taschen voll. Für die Mitarbeiter wird kaum was getan, aber viel erwartet.