Arbeitgeber inmitten einer wichtigen strategischen Transformation
Arbeitsatmosphäre
Durch den aktuellen Transformationsprozess ist die Lage angespannt und fokussiert. Es herrscht einerseits starker Wind, der die VTG mit einer kommunizierten Strategie in die Zukunft führt und dadurch Innovationen und neue Wege ermöglicht und andererseits Betroffenheit durch den Verlust von Kollegen und dem Loslassen von alten Prozessen, Themen und Strukturen.
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office sind möglich. -Das unterstützt vor allem die Kollegen mit längeren Anfahrtswegen bei der Life-Balance.
Man stempelt und Arbeitszeitverstöße werden sehr streng behandelt. Gleitzeittage sind üblich und werden nicht in Frage gestellt. -Das kenne ich auch anders. Viele nehmen diese auch zwischen den Jahren, was in Summe zu mehr freien Tagen führt.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich und werden zumindest bei den Office-Funktionen genutzt (mal später anfangen, mal eine längere Pause, mal ein Wechsel ins Home Office über den Tag… mal alles ist möglich und durch das Stundenkonto ermöglicht) Gleichzeitig sind viele sehr stetig (früh, spät) zumindest über Teams erreichbar, da fließt Arbeit sicher ab und an bewusst oder unbewusst ins Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Im letzten Jahr wurde hier einiges gekürzt, jedoch werden die Angebote nach und nach strukturiert neu aufgesetzt. Im Bereich Führungskräfteentwicklung entsteht viel Gutes, notwendige Schulungen werden durchgeführt. Mehr Angebote zur Weiterentwicklung (Trainings, Austauschformate, E-Learnings…) und klare Budgets pro Mitarbeiter wären wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es Verbesserungspotential bei der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, welches erkannt und strukturell durch agile Prozesse verbessert wird. Ich erlebe zumeist einen starken kollegialen Support und einen guten Drive, um Themen zu verbessern und Projekte voranzubringen. Viele Kollegen sind gut vernetzt und können stolz auf eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zurück blicken.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich gut, man baut auf die Erfahrung ebenso wie auf die Förderung von jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht und empfand/empfinde meine Führungskraft nahbar, unterstützend, klar und strukturiert. Einen Stern Abzug für eine Handvoll Führungskräfte, die ich anders erlebt habe (großes Ego, statt Zuhörer Ansager etc.)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung - Mitarbeiter erhalten Laptops und jeder Arbeitsplatz ist mit 2 großen Monitoren oder einem großen curved Monitor ausgestattet. Drucken über Follow-Me Funktion an diversen Stationen möglich, jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbarem Schreibtisch ausgestattet. Diensthandy und IPad sind möglich, ebenso die Nutzung verschiedener arbeitserleichternder IT-Tools, die über die IT einfach beantragt werden können.
Die Büros sind sehr unterschiedlich modern, die Ausstattung jedoch ziemlich gleich. Auf einigen Flächen ist schon der „NEW HOME“ Vibe eingezogen und neue Raumkonzepte werden getestet, in anderen bestehen noch 1-4er- Büros in altem Design.
TOP: Die neue VTG RAIL LOGISTICS LOUNGE in der sich Mitarbeiter zum Frühstücken, Mittagessen oder einem Kaffee/ Tee in netter Atmosphäre (inkl. Kaminzimmer) treffen können. Die soll zum Glück auch ins neue Gebäude (Q1/25) umziehen.
Es gibt kostenfreien Kaffee und Kaffeegetränke (sogar Hafermilch).
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat hier vor Allem im letzten Jahr Fehler gemacht, diese jedoch auch eingestanden und arbeitet an einer stetigen Verbesserung durch neue management-Prozesse und Kommunikationsstrukturen.
Im Miteinander empfinde ich den Ton locker, kollegial und direkt. Der gut funktionierende Flurfunk spricht für eine starke Vernetzung zwischen den Mitarbeitern.
Ich empfinde die Führungskräfte immer stärker Treiber für einen guten Informationsfluss, das war mal anders.
Gehalt/Benefits
Im persönlichen Unternehmensvergleich bessere Einstiegsgehälter und Gehaltsanpassungen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da Gehälter nicht transparent sind. Aktuell ist die VTG, vor allem das Management männlich dominiert, was ich mir für die Zukunft balancierter wünsche. Dass das möglich ist, beweisen aktuell gute Vorbilder.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel zugetraut und ermöglicht, auch an seinen Themen zu wachsen.