Old Economy durch und durch
Verbesserungsvorschläge
Die VTG muss ganz, ganz dringend an ihrer Fehlerkultur arbeiten, wenn sie sich weiter entwickeln und gute Leute anziehen und auch halten will. Sie sieht sich selbst als Innovator auf der Schiene. Das ist noch lange nicht in den Köpfen. Die Köpfe sind in der Zeit des „Der Chef hat hier das sagen“ stehengeblieben. Und das fängt nicht bei den Mitarbeiter an - sondern ganz, ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre des einzelnen hängt sehr stark vom direkten Vorgesetzten und der Abteilung ab. Grundsätzlich herrscht in der VTG aber leider eine sehr, sehr schwache Fehlerkultur. Echte Probleme können nur sehr selten offen benannt und besprochen werden. Es besteht immer die Gefahr, dass „der Überbringer der schlechten Nachricht erschossen wird“. Also halten viele lieber den Mund. Und natürlich werden damit echte Verbesserungen verhindert.
Kommunikation
Informationen werden zumindest auf oberster Ebene ausreichend weiter gegeben. Aber eine echte Kommunikation von oben nach unten und vor allem umgekehrt gibt es leider nicht. Es besteht seitens des Vorstandes kaum Interesse an der Meinung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Die Atmosphäre ist nicht feindlich. Aber viele Kollegen/Innen (so habe ich es erlebt) versuchen nur das nötigste zu machen und dann schnell nach Hause zu kommen. Es gibt auch Kollegen, die sich stark engagieren - honoriert wird das aber leider nicht von den Führungskräften. Also machen die meisten „Dienst nach Vorschrift“.
Work-Life-Balance
Ist ok. Sozialleistungen, Gleittage, Urlaubsgeld, Fortbildungen, Teilzeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die größten Schwächen des Unternehmens: fehlende Fehlerkultur, hierarchisches Denken, überkommene Kommunikationsform, fehlende Innovationen und mangelnde Änderungsbereitschaft von den (alten) Vorständen vorgelebt. Das trägt sich durchs ganze Unternehmen.
Gleichberechtigung
In der gehobenen und mittleren Führungsebene herrscht ein Frauenanteil von 5 Prozent. Das sagt alles. Auch Frau-herabsetzendes Verhalten und Bemerkungen gibt es leider immer noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut. Weil ja viele VTGisten seit Beginn ihrer Karriere bei der VTG sind. Ob das nun wieder so gut ist, ist fraglich.
Arbeitsbedingungen
Büros aus den 90ern des letzten Jahrtausends.