Schlimmer muss es sein, kann aber nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich nehme mir jetzt Zeit und schreibe einen fairen Bericht über VTU. Ich habe sechs „gute“ Jahre in Braunschweig für die VTU Group gearbeitet und fange bei der Holding an.
Die Geschäftsführung der Group versteht immer noch nicht, dass die Geschäftsmodelle in verschiedenen Ländern unterschiedlich sind, auch wenn die Länder die gleiche Sprache sprechen. Das ist das größte Problem bei dem Unternehmen. Die ganze Group verkauft sich als ein edler Engineering-Lieferant. Tatsächlich werden Kollegen in allen Projekten vermischt und durcheinandergewirbelt, sodass niemand wirklich Ahnung hat, was im Projekt los ist. Die Geschäftsführung ist bei VTU aufgewachsen und hat absolut keinen Plan, was man tun sollte, wenn die schlechten Zeiten kommen. Die Wettbewerber nutzen das sehr gut aus.
Zu VTU Österreich: Wenn man Vitamin B hat, darf man alles. Ein Beispiel? Bitte schön: Eine Besprechung mit ca. 10 Mitarbeitenden, der Experte sitzt vor der Kamera und isst sein Äpfelchen, weil er es darf, da er ein guter Kumpel des Geschäftsführers ist. Er zeigt den Status quo, wer wer ist, die anderen müssen sitzen und warten, bis er satt wird. Die Stunden werden natürlich auf das Kundenprojekt geschrieben.
Zu VTU Deutschland: Ist die zweite Liga der VTU, genau wie alle anderen Niederlassungen, die nicht in Österreich sind und nicht VTU heißen. Eine katastrophale Führung. Den Mitarbeitenden wird vorgeworfen, dass sie kein Projekt haben. Also müssen die Mitarbeitenden für sich selbst Arbeit suchen. Wenn der Wettbewerber vom Markt verdrängt werden soll, bekommt man die Hälfte der Stunden von benötigter Arbeit. Arbeitsschutzgesetz? Nö, gilt hier einfach nicht. Ach ja... Kündigungswellen. Den Mitarbeitenden wird gesagt, dass sie zum Beispiel in zwei Wochen gekündigt werden. Jetzt sollen sie aber bitte weiterarbeiten. Das ist einfach unmenschlich. Das heißt VTU-Werte.
Zur Niederlassung Braunschweig: Eine der besten Niederlassungen in Deutschland. Der Niederlassungsleiter bemühte sich sehr, damit das Arbeitsklima auf höchstem Niveau ist. Dafür ein separates Dankeschön!
Zum Zusammenhalt: Er ist sehr hoch bei Leuten, die verstehen, dass der Fisch vom Kopf her fault.
Zu den Gehältern: Unterdurchschnittlich in der Branche.
Ändert dieser Bericht irgendetwas? Nein! Es wird Bedauern ausgesprochen und ein Dankeschön gesagt. Ich freue mich sehr, nicht mehr Mitglied der VTU-Gruppe zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele, wird sich so wie so nichts ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nicht viel berichten