Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VTU Engineering Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our Team is our Value. Dies ist nicht nur unser Motto, sondern auch gelebte Kultur. Ein Miteinander über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg. Alle helfen, wo sie können - auch länderüberbgreifend. Wir pflegen unternehmensweit einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang. Wir fördern eine o ...
Die Herausforderung für die Zukunft wird sein, unsere Unternehmenskultur bei kontinuierlichem Wachstum beizubehalten. Mit Firmeneintritt neuer Mitarbeiter:innen beginnt unsere Aufgabe, sie in unser Team zu integrieren und sie mit unserem Teamgeist "anzustecken".
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen aus dem Management kommen immer seltemer, sind stark abstrahiert und wirken unehrlich. Mir magelt es an Authentizität und die vielbeschworene Transparenz ist nicht wirklich vorhanden.
Die einzige Konstante ist die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Projektteam.
Leider zu viel Teilzeit. Mir wäre mehr Auslastung lieber als der erzwungene Urlaubs- und Stundenabbau gewesen.
Geschäftsführung und die Ebene darunter werden von einem Großteil der Belegschaft leider nicht mehr ernst genommen.
Fehlen infolge Auftragsmangel
Der ehemals familiäre Charakter ist in den letzen Jahren verloren gegangen. Der früher gute Zusammenhalt hat sich zum Überlebenskampf der Abteilungen und Standorte entwickelt - jeder ist sich selbst der nächste.