136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VTU Engineering Deutschland GmbH Bewertungen
VTU
Engineering
Deutschland
GmbH
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer muss es sein, kann aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Deutsche VTU Engineering GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich nehme mir jetzt Zeit und schreibe einen fairen Bericht über VTU. Ich habe sechs „gute“ Jahre in Braunschweig für die VTU Group gearbeitet und fange bei der Holding an.
Die Geschäftsführung der Group versteht immer noch nicht, dass die Geschäftsmodelle in verschiedenen Ländern unterschiedlich sind, auch wenn die Länder die gleiche Sprache sprechen. Das ist das größte Problem bei dem Unternehmen. Die ganze Group verkauft sich als ein edler Engineering-Lieferant. Tatsächlich werden Kollegen in allen Projekten vermischt und durcheinandergewirbelt, sodass niemand wirklich Ahnung hat, was im Projekt los ist. Die Geschäftsführung ist bei VTU aufgewachsen und hat absolut keinen Plan, was man tun sollte, wenn die schlechten Zeiten kommen. Die Wettbewerber nutzen das sehr gut aus.
Zu VTU Österreich: Wenn man Vitamin B hat, darf man alles. Ein Beispiel? Bitte schön: Eine Besprechung mit ca. 10 Mitarbeitenden, der Experte sitzt vor der Kamera und isst sein Äpfelchen, weil er es darf, da er ein guter Kumpel des Geschäftsführers ist. Er zeigt den Status quo, wer wer ist, die anderen müssen sitzen und warten, bis er satt wird. Die Stunden werden natürlich auf das Kundenprojekt geschrieben.
Zu VTU Deutschland: Ist die zweite Liga der VTU, genau wie alle anderen Niederlassungen, die nicht in Österreich sind und nicht VTU heißen. Eine katastrophale Führung. Den Mitarbeitenden wird vorgeworfen, dass sie kein Projekt haben. Also müssen die Mitarbeitenden für sich selbst Arbeit suchen. Wenn der Wettbewerber vom Markt verdrängt werden soll, bekommt man die Hälfte der Stunden von benötigter Arbeit. Arbeitsschutzgesetz? Nö, gilt hier einfach nicht. Ach ja... Kündigungswellen. Den Mitarbeitenden wird gesagt, dass sie zum Beispiel in zwei Wochen gekündigt werden. Jetzt sollen sie aber bitte weiterarbeiten. Das ist einfach unmenschlich. Das heißt VTU-Werte.
Zur Niederlassung Braunschweig: Eine der besten Niederlassungen in Deutschland. Der Niederlassungsleiter bemühte sich sehr, damit das Arbeitsklima auf höchstem Niveau ist. Dafür ein separates Dankeschön!
Zum Zusammenhalt: Er ist sehr hoch bei Leuten, die verstehen, dass der Fisch vom Kopf her fault.
Zu den Gehältern: Unterdurchschnittlich in der Branche.
Ändert dieser Bericht irgendetwas? Nein! Es wird Bedauern ausgesprochen und ein Dankeschön gesagt. Ich freue mich sehr, nicht mehr Mitglied der VTU-Gruppe zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele, wird sich so wie so nichts ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nicht viel berichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Warum werden langjährige Mitarbeiter so schlecht behandelt? Versprochene Transparenz und Realität stimmen nicht überein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Rheinbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach vielen Korrekturschleifen bekommt man dann doch endlich die gesetzlich zustehende Abfindung und das entsprechende Zeugnis.
Das Thema KI wird stark nach vorn getrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Installation des neuen CEOs haben viele gute Führungskräfte das Unternehmen verlassen und der ursprüngliche Charkter der VTU ist mittlerweile verloren gegangen ist. Leider ist das Unternehmen noch nicht so modern, wie es die Wettbewerbsfähigkeit eigentlich verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren und Zusagen einhalten. Das Vertrauen der Mitarbeitenden zurückgewinnen. Faule Äste abschneiden und Top Performer halten. Vertrieb stärken und Schlüsselpositionen mit Leistungsträgern besetzen anstatt "Schönredner" mit Führungsverantwortung auszustatten.
Arbeitsatmosphäre
Der ehemals familiäre Charakter ist in den letzen Jahren verloren gegangen. Der früher gute Zusammenhalt hat sich zum Überlebenskampf der Abteilungen und Standorte entwickelt - jeder ist sich selbst der nächste.
Image
Die Reputation hat in der Branche gegenüber den Wettbewerbern stark gelitten.
Work-Life-Balance
Leider zu viel Teilzeit. Mir wäre mehr Auslastung lieber als der erzwungene Urlaubs- und Stundenabbau gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen wurden infolge des Kostendrucks bei mir und anderen leider immer wieder verzögert oder komplett verweigert.
Gehalt/Benefits
Add-on waren Krankenversicherung, Rentenversicherungsbaustein, Deutschlandticket und Jobrad plus edenred Sachbezugskarte. Das Gehalt ist orts- und branchenüblich. Allerdings wurden die Boni in den letzten Jahren infolge der wirtschaftlichen Situation nicht mehr ausgezahlt. Zwischen 2013 und 2022 gabe es im Schnitt ein volles 13. Monatsgehalt. Auch die jährlichen Gehaltserhöhungen wurden stark beschnitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Mülltrennung. Das war es dann aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Konstante ist die zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Projektteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Neubesetzung von Funktionen/Stellen wurden häufig nicht die Leistungsträger berücksichtigt, sondern die KollegInnen mit guter Connection.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und die Ebene darunter werden von einem Großteil der Belegschaft leider nicht mehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Mit kostenlosen Getränken und einem Obstkorb kann die Belegschaft nicht wirklich motiviert werden. Die grundsätzlich zu erwartenden Rahmenbedingungen waren aber alle vorhanden.
Kommunikation
Informationen aus dem Management kommen immer seltemer, sind stark abstrahiert und wirken unehrlich. Mir magelt es an Authentizität und die vielbeschworene Transparenz ist nicht wirklich vorhanden.
Gleichberechtigung
Anfeindungen und Diskriminierung habe ich nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Fehlen infolge Auftragsmangel
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine persönliche Wahrnehmung so offen mit uns teilst, wir wissen dies zu schätzen. Uns ist bewusst, dass jeder Mensch das Arbeitsumfeld unterschiedlich erlebt, und wir nehmen Deine Eindrücke sehr ernst.
Werte wie Transparenz, Respekt, Fairness und ein wertschätzender Umgang sind uns wichtig, und wir bemühen uns jeden Tag, diese im Arbeitsalltag zu leben.
Wir bedauern, dass Du diese Werte während Deiner Zeit bei uns nicht immer so wahrgenommen hast. Deine Hinweise geben uns wertvolle Impulse, um genau dort weiter anzusetzen.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Teamzusammenhalt positiv erlebt hast – das ist ein wichtiger Teil unserer Kultur!
Wir möchten uns stets weiterentwickeln und sehen Dein Feedback als Chance, danke dafür.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Murielle
Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, massenhafte Entlassungen, gute Mitarbeiter werden entlassen und der Rest ist nur am Zeit absitzen da und warten auf Abfindung und das sie gekündigt werden. Viele gehen von selbst, da es kein Zustand mehr ist der aushaltbar wäre
Verbesserungsvorschläge
Absprachen Einhalten
Keine Aussagen mehr die nicht der Realität entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Hallo liebe Kollegin/
lieber Kollege,
Danke, dass Du Deine Erfahrungen offen teilst. Wir bedauern sehr zu hören, dass Du die aktuelle Situation so negativ wahrnimmst. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, transparent zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Bitte wende Dich jederzeit vertrauensvoll an HR – wir nehmen uns gerne Zeit für Dich!
Vielen Dank für Dein Feedback.
Viele Grüße
Murielle
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Leider auf den absteigenden Ast...wirtschaftlich sowie personelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Doch die Benefits. Das wars
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf die kleinen Leute rumzuhacken sondern knöpfte euch endlich mal die Führungskräfte vor. Dreht den Laden auf links. Holt euch den Spirit zurück den ihr vor Jahren gehabt bzw. gelebt habt.
Verbesserungsvorschläge
Die HR mal austauschen. Zuviel Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du im Projekt bist und mit den richtigen Leuten, dann verging der Tag wie im Flug
Image
Image wurde selbst zerstört. Sehr schade und bedauerlich.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Kann ich nur loben.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt der bleibt!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Vetternwirtschaft. Ehepaare die gemeinsam in einer Abteilung sind. Führungskräfte die Ihre Partner an die Spitze pushen. Leute die der deutschen Sprache nicht mächtig sind bekommen eine Führungsposition. Mama und Tochter arbeiten in einer Abteilung. Mami hat das sagen inoffizielle, doch die Tochter ist die "Führungskraft".
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos, albern und kindisch. Trotzig. In jeder Abteilung!
Kommunikation
Innerhalb unserem Projekt super. Fantastisch. Abteilung ? Katastrophe...jeder macht auf schlau. Und wenn man die Person erwischt die wirklich keine Ahnung hat, da wird mit Aggression reagiert. Pampig.
Gehalt/Benefits
war ok
Gleichberechtigung
Nee siehe oben Vetternwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Gab es aber wenn du ein Überflieger wirst werden die Flüge gestutzt.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen Deine kritischen Worte ernst, besonders was die angesprochenen Themen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Karriereentwicklung betrifft.
Es freut uns zu hören, dass Du mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv hervorhebst. Auch die Benefits scheinen für Dich ein Plus zu sein. Diese positiven Aspekte möchten wir auf jeden Fall bewahren.
Wir würden gerne mehr über Deine konkreten Erfahrungen hören, um die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und verbessern zu können.
Wenn Du magst, komm gerne auf uns zu - wir sind offen für einen konstruktiven Dialog!
Danke, dass Du Dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast.
Beste Grüße
Murielle
Der kompetente Planungspartner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Manche (negative) Führungsentscheidungen hätten besser bzw. in einer anderen Art und Weise kommuniziert werden können, was aber nichts an der Information an Sich ändert.
Arbeitsatmosphäre
Büro- und auch Remote-Arbeitsumgebungen sind flexibel und gut.
Image
Die VTU ist schon ein guter Arbeitgeber gemessen an seiner Größe und Struktur, soweit das von mir zu beurteilen ist. Ich empfinde die VTU als Firma, die sich ständig verbessern will und dies wird in der Regel durch die Mitarbeiter unterstützt.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen und kann in der Regel mit dem Arbeitsaufkommen sehr flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genügend Karrierebeispiele in der VTU. Jeder, der sich für seine Karriere einsetzt, darf diese auf gemessen an seinen Möglichkeiten machen. Aus meiner Sicht gibt es keine generellen Vorbehalte.
Gehalt/Benefits
private Krankenzusatzversicherung, Benefit-Programm, BAV, monatliches "Zusatztaschengeld", Jobrad, Bonus und Veranstaltungen entsprechend der Geschäftslage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den CO2-Fußabdruck oder die Umweltverträglichkeit des täglichen Handelns im Büroumfeld oder bei Dienstreisen wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite und nette Kollegen konzernweit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen werden in der VTU gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies Miteinander
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtete Büros, Technik und Technologie auf einem guten Stand und einem kontinuierlichem Verbesserungsprozess unterliegend
Kommunikation
Gute Kommunikationsmöglichkeiten mit den Vor- und auch Nachteilen der hochflexiblen Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine festgelegte Frauenquote, jedoch sind Frauen gleichermaßen in Führungspositionen bei der VTU vertreten.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben aus vielen Industriezweigen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Flexibilität, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei VTU schätzt. Deine positiven Anmerkungen bestärken uns in unserem Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Auch Deine konstruktive Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation – gerade bei herausfordernden Entscheidungen – ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Murielle
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, gute Qualität der Ingenieurleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei VTU Services DE GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern ständig ein klares Bild vom Status zu vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Hallo liebe:r Kollege:in,
danke für Dein tolles Feedback und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Erfahrung so positiv ist. Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Schön, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Murielle
Viel heiße Luft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre wenn man mit Kollegen zusammenarbeiten kann war immer sehr gut, egal aus welchen Standort oder Land die Kollegen kamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wirbt damit wie wichtig ihr ihre Mitarbeiter seien aber das könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Einsatz wird so gut wie nie anerkannt, man fühlt sich letztlich nur als Werkzeug das seinen Zweck zu erfüllen hat. Wenn es nicht mehr gebraucht wird wirft man es einfach weg.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden sowohl von der Geschäftsführung die Probleme selten benennt bis zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Da es Projektarbeit ist hängt kann sich die Atmosphäre je nach Kunden stark unterscheiden ist man länger unterwegs kann es sein das man von der Stimmung im Büro wenig mitbekommt
Image
War mal gut hat sich aber in letzter Zeit sowohl intern als auch beim Kunden verschlechtert.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft und Work-Life Balance schließen sich meist aus. Zwar gibt es die Möglichkeit für Homeoffice (noch) aber wenn der Kunde Anwesenheit verlangt kann man Homeoffice vergesssen. Projekte weit weg vom Heimatort teils im Ausland waren die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung zu bekommen war nie leicht und wird immer schwieriger gemacht, interne Weiterbildungen kommen über das Lesen einer SOP selten hinaus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem in der Branche üblichen Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie der Titel sagt, es wird viel von Umweltbewustsein geredet aber der Furhpark besteht fast nur aus Verbennern und auch kurzstrecken werden geflogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist meiner persönlichen Erfahrung nach sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung habe ich in diesen Unternehmen nicht erlebt oder beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Feedback das man bekommt ist fast immer positiv, kritik bekommt man meist nur über dritte mit was das gegensteuern bei Problemen erheblich erschwert.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance, es kann sein das man bequem vom Büro arbeiten kann oder fern der Heimat ohne Kollegen
Kommunikation
Informationen von der Geschäftsführung gibt es selten und meist stark geschönt, der Flurfunkt ist da viel verlässlicher
Gleichberechtigung
Diskriminierung habe ich in diesen Unternehmen nicht erlebt oder beobachtet.
Interessante Aufgaben
Da man sich seine Projekte nicht aussuchen kann sondern da zugeteilt wird wo Leute benötigt werden unabhängig vom Wohnort ist es reine Glückssache ob die Aufgaben zum eigenen Interesse passen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und differenziert Feedback zu geben. Wir schätzen Deine offenen Worte und nehmen Deine Kritikpunkte ernst, da uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind.
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre im Team und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebst. Das ist eine Stärke, auf die wir besonders stolz sind. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Dich in anderen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt gefühlt hast.
Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir uns besonders zu Herzen. Offene Kommunikation und Transparenz sind uns ein großes Anliegen und unsere Geschäftsführung arbeitet aktiv daran, dies durch verschiedene Kommunikationskanäle wie u. a. Jour Fixes und Videobotschaften zu leben.
In Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung möchten wir auf unseren aktuellen CSR-Bericht 2023 verweisen, der unter folgendem Link einsehbar ist: https://www.vtu.com/fileadmin/content/news/PDFs/VTU-CSR_Report_2023_Web_DE_final.pdf. Hier legen wir dar, welche Maßnahmen wir ergreifen, um unsere Umweltziele zu erreichen, und wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln möchten. Hieraus lässt sich unter anderem erkennen, dass sich unsere Flotte im Jahr 2023 bereits aus 44,8% E- und Hybrid-Fahrzeugen zusammengesetzt hat.
Es ist uns wichtig, Deine Rückmeldung als Chance zu sehen, noch besser zu werden. Wir möchten Dich daher einladen, gemeinsam mit uns Deine Erfahrungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu teilen, damit wir gezielt daran arbeiten können. Wenden Dich hierfür bei Interesse gerne an unser HR-Team.
Mit besten Grüßen
Murielle
Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VTU Services DE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Leider ist Möglichkeit auf HO gesunken. Keine 80/20 mehr jetzt 60/40 (HO/Office)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen intern ganz ok, aber externe lassen auf sich warten
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung werden zwar gemacht, aber teilweise weit auseinander von den eigenen Vorstellungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team soweit ganz ok
Arbeitsbedingungen
Lüftung teilweise nicht so gut, Teppich müsste raus
Kommunikation
Manchmal kommen Themen zu spät oder sehr knapp an der richtigen Stelle an um pünktlich umgesetzt zu werden
Interessante Aufgaben
Teil in stürmischen Zeiten nicht so gut organisiert, ansonsten gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Liebe:r VTUler:in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen Deine Meinung sehr, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Dir manche Themen teilweise zu spät ankommen. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine rechtzeitige und klare Kommunikation ist und bemühen uns, nötige Informationen bei Relevanz an die richtigen Stellen zu kommunizieren.
Es freut uns zu hören, dass der Teamzusammenhalt insgesamt positiv ist. Ein starkes Team ist für uns ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsalltags und unserer Kultur.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und Anregungen! Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Beste Grüße
Murielle
Guter Arbeitgeber, aber turbulenten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute benefits.
Verbesserungsvorschläge
Radikales wenden um Kunden zu bekommen. Mitarbeiter ohne Projekt in Sales beschäftigen?
Arbeitsatmosphäre
Leidet sehr momentan unter einer Krise. Hoffentlich kann sich alles verbessern
Image
Leidet unter einer Krise. Kunden wollen nicht mehr Geld investieren
Karriere/Weiterbildung
In turbulenten Zeiten werden Stellen abgebaut
Gehalt/Benefits
Leistungen wurden aufgrund der Krise gekürzt
Kollegenzusammenhalt
Stimmung eher trüb. Viele Kollegen haben leider dadurch dir Firma verlassen
Arbeitsbedingungen
Solange es Projekte gibt passt. Ansonsten droht langweile
Kommunikation
Nicht so positiv im Moment
Interessante Aufgaben
Im Moment eher Bach runter. Es fehlen Projekte und manche Kollegen stehen einfach vor Kurzarbeit und nichts Tun.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Liebe:r VTUler:in,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du eine schwierige Zeit und die Projektschwankungen aktuell als belastender erlebst. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die die aktuelle wirtschaftliche Situation mit sich bringt und bedauern es sehr, dass Kolleg:innen neue Herausforderungen woanders suchen. Wir arbeiten intensiv daran, neue Möglichkeiten zu schaffen und die Projektsituation für alle zu verbessern. Dein Input ist uns dabei sehr wichtig und wir hoffen, die Zukunft von VTU weiterhin gemeinsam positiv zu gestalten!
Viele Grüße
Murielle
Modernes Unternehmen in jeder Hinsicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes Unternehmen. Führungskräfte sind sehr dahinter, das es den Teams in jeder Hinsicht gut geht und wollen das Probleme angesprochen und anschließend gelöst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass jeder auf zwang gleich behandelt werden muss, ohne auf die privaten Umstände der Einzelnen Rücksicht zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Standort abhängigen Zuschuss aufgrund der unterschiedlichen Lebenshaltungskosten innerhalb Deutschland, bezogen auf die verschiedenen Bundesländer bzw. Städte. Dieser ist jedoch sehr gering und dementsprechend, wenn man realen Lebenshaltungskosten vergleicht, nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Murielle WalentinHR Business Partner
Hallo liebe:r VTUler:in,
es freut uns sehr, dass Du ein positives und wertschätzendes Führungsverhalten erlebst.
Ein gutes Arbeitsklima zu schaffen ist für uns von hoher Bedeutung. Dazu zählt auch die Gleichberechtigung unserer Kolleg:innen. Wir sind bestrebt, Gleichberechtigung und Individualität gleichermaßen zu ermöglichen. Gehaltsbänder und der beschriebene Ortszuschlag sind ein Teil dessen. Der Ortszuschlag soll als Unterstützung bei den unterschiedlichen Lebenserhaltungskosten in Deutschland dienen.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Mit Grüßen aus Hattersheim
Murielle
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VTU Engineering Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 39% der Bewertenden würden VTU Engineering Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VTU Engineering Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.