136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsbedingungen und toller Kollegialer Umgang untereinander. Offenes Ohr und Hilfsbereitschaft stehen an erster Stelle.
Auf Grund des schnellen und stetigen Wachstums einige Strukturen nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Die Freiheit, meine Ziele zu erreichen und Aufhaben zu erledigen.
Offene Kultur, jeder hilft jedem.
Ich bin froh bei der Vtu an Bord zu sein.
Bis jetzt sehr gut.
Ist gegeben.
Ich bin zufrieden.
Gut.
Besser geht es kaum!
Respektvoll.
Sehr gut, umsichtig fördernd und fordernd.
Sehr gut moderne Büros, Möglichkeiten für Home Office. Immer vor dem Hintergrund, Aufgaben müssen erledigt sein.
Regelmässige Meetings, Einsatz moderner Medien.
Ist gegeben.
Ja sehr. Es wird nicht langweilig.
Super Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt ist klasse, Vorgesetzte mache sehr viel, um einen die Situation bzgl. Corona so gut wie möglich zu gestatlten
Ich denke aufgrund der ganzen Projekte, die immer starten, kann das Image bei den Kunden nicht so schlecht sein.
Für mich ok. Es ist eben ein Ingenieurbüro, da gibt es immer Zeiten, die sehr stressig sind. Das liegt aber in der Natur der Projektarbeit. Es gibt aber die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten (auch schon vor Corona) oder eine Auszeit zu nehmen (Sabbatical).
Wenn man sich selbst darum kümmert, bekommt man die Weiterbildung, die man haben möchte. Vom Vorgesetzten aus ist das manchmal etwas schleppend. Firmeninterne Weiterbildungen werden proaktiv angestoßen. Am Anfang durchläuft jeder eine Academy mit Schulungen. Ich kann anderslautende Bewertungen nicht nachvollziehen, ich bin immer und gut weitergebildet worden. Mann muss eben auch mal was machen und nicht immer nur warten. Karrieremöglichkeiten sind gut, sowohl fachlich als auch im Projektmanagement. Firma wächst ordentlich, dadurch werden auch immer wieder mal Teamleiter oder Niederlassungsleiter benötigt.
Passt. Könnte immer mehr sein ;-)
In den Projekten wird natürlich auf Umweltschutz im Sinne der Anlagenplanung geachtet. Im Unternehmen selbst fällt mir nichts besonderes auf.
Einfach nur klasse. Wobei es wie in jeder Firma auch ein paar Stänkerer gibt, die immer am meckern sind...
In der Krise zeigt sich die Stärke einer Unternehmensleitung. Die Coronakrise wird seitens Unternehmensleitung der VTU hervorragend gemeistert. Ampelsystem, regelmäßige Infoupdates, Home Office, Masken alles top. Bin gespannt, wie das mit den Selbsttests funktioniert. Vorgesetzte haben in der Regel Zeit, um bei Problememn zu helfen und setzen sich auch in schwierigen Projekten für die Mitarbeiter ein. Das DU in der gesamten Firma finde ich super.
Passt. Schönes Büro, gute IT-Ausstattung mit zwei Monitoren und I-Phone. Kaffee ist umsonst :-)
Ich fühle mich gut informiert. Es gibt regelmäßige Teamtalks mit den Teamleitern und Standort Jour Fixe. In unregelmäßigen Abständen gibt es Infomails oder Videos aus der Geschäftsführung.
Mir ist nicht bekannt, dass jemand nicht gleichbehandelt wird.
Vielfältige Projekte. Nicht immer das Gleiche.
Jeder Mitarbeiter erfährt Wertschätzung für sich und seine Arbeit.
Weiterer Ausbau der Info-Politik.
Gelungene Mischung aus Möglichkeiten im Standort-Büro oder von zuhause aus zu arbeiten.
Die meisten Kollegen sind stolz bei der VTU zu sein.
Bei Bedarf wird viel gearbeitet, aber es gibt auch die Möglichkeit zu Ruhephasen.
Gute Möglichkeiten in Abstimmung mit der Führunhskraft.
Ausgeprägter Teamgeist.
Große Wertschätzung von Person und Leistung - reihen sich in die Teams ein.
Ausnhamslos moderne Technik und Einrichtungen, guter Support bei Fragen und Problemen.
Großes Angebot an Routine-Informationsveranstaltungen.
Viele verschiedene Themen und Aufgaben - so gut wie keine Wiederholung.
Zusehends schlechter geworden in den vergangenen Jahren. Keiner traut Keinem und es wird viel hinter dem Rücken über Kollegen und Vorgesetzte geredet.
Insgeheim verlieren zahlreiche Kollegen hinter vorgehaltener Hand nur noch wenig gute Worte über den Arbeitgeber.
Wird regelmäßig versprochen und man feiert sich selbst dafür. Die Realität gestaltet sich bei Führungskräften leider in: Wasser predigen, Wein trinken.
Geradezu lächerlich. Es wird immer wieder positiv darüber gesprochen - selbst erfahren jedoch habe ich in vielen Jahren Tätigkeit keine einzige Weiterbildung trotz mehrmaliger Bitte und Nachfrage.
Bis auf wenige Male immer pünktlich. Die vergangenen Jahre war aber alles diesbezüglich besser (Bonuszahlungen, weniger komplizierte Abläufe bei Fahrtkostenabrechnungen, usw)
Der Arbeitgeber ist stets bemüht, in Gesamtbild ist dieser Punkt (Sozialbewusstsein) aber eher enttäuschend.
Getreu dem Sprichwort - „Geteiltes Leid, ist halbes Leid“ - ist der Kollegenzusammenhalt überaus gut. Es herrscht viel Unverständnis und Frustration gegenüber den Entscheidungen der Geschäftsführung.
Keine Beanstandungen
Ausnahmen die Regel und auch in der VTU Gruppe gibt es großartige Vorgesetzte. Die Meisten Führungskräfte jedoch zeigen keinerlei Rückgrat oder Charakter. Versprechen viel, aber halten wenig.
In Ordnung
Es wird kommuniziert, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Angestellten haben, aber die Realität schaut leider anders aus.
Ein offenes Ohr: JA.
Arbeitnehmerfreundliche Konsequenzen: leider NEIN
Keine Beanstandungen (menschlich betrachtet). Monetär kann ich dies jedoch nicht beurteilen.
Keinesfalls - nicht mehr zumindest. Aber das kann in anderen Abteilungen auch anders ausschauen.
Es wird darauf geachtet, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt. Das wurde auch zu Coronazeiten mit hoher Priorität verfolgt. Bei aufkommen von Corona wurde schnell mit HomeOffice reagiert.
Durch viele und lange Geschäftsreisen leidet diese hin und wieder.
Ist über alle Niederlassungen hoch und wird auch so gelebt. Es gilt immer one VTU.
Absolut vorbildlich.
Wenn sich Dinge schnell ändern kann die Kommunikation hinterherhinken. Das ist aber völlig normal. Insgesamt ist die Kommunikation sehr offen.
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Sehr gute Integration neuer Kollegen.
Viele junge MA im Unternehmen, alle sind sehr aufgeschlossen und sehr hilfsbereit.
Von Beginn an gehörst Du sofort zur VTU Familie
Weiterbildung reichlich vorhanden,
Sehr ausgeprägt, es finden die unterschiedlichsten Teamevents statt
Sehr ausgeprägt, jeder hilft dem Anderen,
Es gibt keine Barrieren zwischen Jung und Alt.
Es wurde sofort das DU vorgeschlagen und auch sofort umgesetzt
IT Equipment wurde sofort am 1.Arbeitstag übergeben und war sogar sofort lauffähig.
Büros sind sehr gut ausgestattet und auf dem neuesten Stand.
Jede Woche gibt es die jeweiligen Teammeetings, in denen alles besprochen werden kann und die Vorgesetzten über zukünftige Aussichten in der VTU sprechen
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern bei der Anstellung.
Die Situation wird täglich neu bewertet und Entscheidungen transparent an die Mitarbeiter kommuniziert. Die Führungskräfte halten steten Kontakt zu ihren Teams und auch die Kollegen untereinander halten online Kontakt, sodass man sich nicht allein gelassen fühlt.
Es wird hinter den Kulissen eine Menge gelästert :) Aber das ist in jeder Firma so. Die VTU macht sehr vieles richtig was in anderen Läden nicht so gut klappt. So sind z.B. Unterkunfts- und Reiseorganisation zentral über ein Büro geregelt sodass die Mitarbeiter nichts damit zu tun haben und somit auch fast nie entstehende Reisekosten vorstrecken müssen. Das ist sehr angenehem und das wissen die Mitarbeiter auch zu schätzen
Einer der größeren Kritikpunkte meinerseits. Da wird einem leider was von der HR vorgegaukelt. Die Dienstleistungsbranche ist dafür schlicht nicht gemacht. Bei der VTU gibt es die WL-Balance nur wenn man zufällig mal kein Projekt hat. Ist man ausgelastet mit Projekten ist man entweder im Auto/Zug/Flugzeug, beim Kunden oder im Hotel. Und da der Kunde König ist, darf man auch mal, Reisezeiten mit einberechnet, um die 60h pro Woche arbeiten. Heißt also man kann nur Stunden abfeiern wenn es nichts zu tun gibt, sonst findet das genaue Gegenteil von WL-Balance statt.
Schlecht (davon ausgehend sich als Anfänger hochzuarbeiten). Das interne Karriereleiter-System (VTU Sterne System) ist inkosistent und kategorisiert die Leute basierend auf einem Jahresgespräch. Maßgebend dafür sind die Projekte die man während des Jahres hatte. Jemand der 3 kleine Projekte in einem Jahr gemacht hat kommt dann womöglich weiter als einer der 3 Jahre in einem Großprojekt mitgemacht hat. Um den Senior Titel zu bekommen muss man eine gewisse Sternezahl erreichen und mindestens 5 Jahre dort arbeiten. Wenn man die Sterne nicht zusammen hat noch länger. Längerfristig (5-10 Jahre dabei) kann man dann eventuell Teamleiter werden (sofern der Bedarf und die Kapazität besteht). Da besteht aus meiner Sicht erheblicher Handlungsbedarf.
Schwach. Nicht weniger als bei den meisten anderen Dienstleistern, jedoch verkauft sich die VTU selbst als Edeldienstleister mit deutlich höheren Stundensätzen als die Konkurrenz. Das sollte sich meiner Meinung nach auch im Gehalt für die Ingenieure widerspiegeln.
Sozialbewusstsein schwer zu beurteilen, denke gut. Thema Umwelt ist unfair in der Branche. Man ist halt ständig unterwegs zu seinen Kunden. Jedoch könnte man sich bemühen die Leute etwas lokaler einzusetzen und diese nicht rein kompetenztechnisch aus dem ganzen Land niederlassungsübergreifend für die Projekte zusammenzutreiben. Das erzeugt einen erheblichen Reiseverkehr der unter Umständen vermeidbar wäre.
Das größte Benefit überhaupt bei der VTU und somit eines dem ich etwas hinterhertrauere. Das extrem kollegiale Miteinander konnte die VTU trotz massivem Personalwachstum aufrechterhalten und als Unternehmenskultur pflegen
Ausgezeichnet!
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige Top, einige geht so und einige leider scheinheilig und profitgetrieben
Im Büro klasse, auf den Baustellen bescheiden. Das ist anderswo aber auch nicht besser.
Ausgezeichnet!
Die VTU hat was die Projekte angeht quer durch die Bank alle Branchen im Angebot. Was einem dann zugeteilt wird steht zwar auf einem anderen Blatt, aber ja... grundsätzlich sehr interessante und vielfältige Augaben
So verdient kununu Geld.