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Danke für Ihr offenes Feedback – wir bedauern den Verlauf Ihres ultra-kurzen Starts (2 Wochen)

Sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche Rückmeldung genommen haben, 5 Monate nachdem Sie für 2 Wochen bei uns gearbeitet haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da es uns wichtig ist, unseren Bewerbungs- und Onboarding-Prozess stetig zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns – obwohl sie nur zwei Wochen gedauert hat – nicht Ihren Erwartungen entsprach und wir uns einvernehmlich und schnell trennen mussten, als klar wurde, dass die Stelle nicht zu Ihren Vorstellungen passte.

Wir möchten zu einigen Punkten kurz Stellung nehmen, auch wenn Ihre Wahrnehmung durch die sehr kurze Zugehörigkeit und den unglücklichen Verlauf stark geprägt ist:

Erwartungsmanagement und Aufgaben: Es ist korrekt, dass bereits nach wenigen Tagen festgestellt wurde, dass eine deutliche Diskrepanz zwischen Ihrer Erwartungshaltung an die Aufgaben und dem tatsächlichen Stellenprofil in unserem Customer Care Team bestand. Wir haben dies erkannt und umgehend das persönliche Gespräch gesucht, um die Situation offen zu klären und eine schnelle Lösung zu finden, die für beide Seiten fair ist.

Gehalt: Die Gehaltsstruktur basiert auf dem ausgeschriebenen Anforderungsprofil der Position. Wir bedauern, wenn Sie sich im Nachhinein durch die Einstufung nicht wertgeschätzt fühlen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Nachdem in den persönlichen Gesprächen klar wurde, dass keine Einigung über die Fortführung des Arbeitsverhältnisses möglich war, wurde die schnelle Beendigung des Verhältnisses notwendig. Diese geschah allerdings auf dem rechtlich verbindlichen Weg und definitiv nicht per Telefon.

Strukturen/Arbeitsumgebung: Die Kritik an starren Strukturen, unserer Büroausstattung und dem Wunsch nach einer höheren Work-Life-Balance nehmen wir als konstruktiven Hinweis auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse transparenter und unsere Arbeitsumgebung moderner zu gestalten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie ein Unternehmen finden, dessen Unternehmenskultur und Aufgabenprofil besser zu Ihren persönlichen Vorstellungen passen.

Mit freundlichen Grüßen,
vub-Geschäftsführung

Vielen Dank für die Bewertung, die uns alle sehr freut. Auch wenn wir alle viel miteinander über die Dinge sprechen, ist es schön, das so zu lesen.

Was für ein netter Abschied. Herzlichen Dank dafür uns viel Erfolg im neuen Job, in dem sich hoffentlich viel von dem einbringen lässt, was wir hier gemeinsam entwickelt haben. Herzliche Grüße von der vub, uns allen!

Wie schade, dass Sie so enttäuscht sind, dass Sie dies nun gleich das zweite Mal mitteilen wollen. Wie gesagt, ist es die absolute Ausnahme, dass wir nach 5 Wochen innerhalb der Probezeit und dann auch ohne Widerspruch fristlos kündigen müssen.

So ein Ergebnis ist auch für uns enttäuschend, weil wir versuchen, im beiderseitigen Interesse schon im Bewerbungsprozess zu guten Ergebnissen und beidseitiger Zufriedenheit zu kommen.

Für uns war das Erlebte, wie gesagt, eine ganz neue Erfahrung, die das gesamte Team gemeinsam aufgefangen hat. DANKE an EUCH ALLE <3

Es tut uns leid, dass unsere Zusammenarbeit bei vub nicht länger als 5 Wochen gedauert hat.

Wir bemühen uns im beiderseitigen Interesse darum, im Bewerbungsprozess zu guten Ergebnissen und beidseitiger Zufriedenheit zu kommen. Leider mussten wir uns in der Probezeit fristlos voneinander trennen, was für beide Seiten gleichermaßen enttäuschend war. Für uns war das in jedem Fall eine neue Erfahrung, die das gesamte Team gemeinsam aufgefangen hat. DANKE an EUCH <3