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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vub Wissen mit System die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vub Wissen mit System
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vub Wissen mit System
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nirgendwo eingebunden, auch nicht bei Gesprächen für neue Kunden (als zukünftiger zentraler Ansprechperson).

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie keine, Überraschungen stehen gefühlt an der Tagesordnung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der sehr wenig positiven Dinge.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeit, bei längerer Anfahrt hat man nicht mehr wirlich etwas vom Tag.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Aufgaben können mit der seit Jahren dürftigen Personaldecke nicht gestemmt werden. Und es kommen wöchentlich neue Aufgaben dazu.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder kann man etwas kreativ sein, sonst besteht der Arbeitsalltag aus wiederkehrenden Aufgaben.

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