Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird aus persönlicher Sicht von Tag zu Tag schlechter. Durch kurzfristige Ankündigungen von Kündigungen und Arbeitsort-Neustrukturierungen kehrt keine Ruhe in das Unternehmen ein und Mitarbeiter sind ständig dem Druck ausgesetzt, sich neu sortieren und in unterschiedlichen Strukturen neu zurechtfinden zu müssen. Mitarbeiter sind aus meiner Sicht zunehmend auf ihren eigenen Vorteil bedacht und versuchen, sich in den neuen Strukturen bestmöglich zu positionieren - gerne auf Kosten anderer. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von schlechter Stimmung und Unterhaltungen über unternehmensinterne Veränderungen und Personalentscheidungen.
Kommunikation
Entscheidungen werden meiner Ansicht nach unsensibel und grob kommuniziert. Aufs erste wirkt die Fima modern und leicht. Auf den zweiten Blick steckt hinter englischen Wertesprech knallharte Unternehmenspolitik auf Kosten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind meiner Meinung nach zunehmend auf ihren eigenen Vorteil bedacht und versuchen, sich in den neuen Strukturen bestmöglich zu positionieren - gerne auch auf Kosten anderer. Sehr viele nette und liebe Personen versuchen, sich in dieser Stimmung abzugrenzen und wenig aufzufallen, um nicht zwischen die Fronten zu geraten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten versprechen eine gute Work-Life-Balance. Tatsächlich wird diese Kultur des modernen Arbeitens aber in einigen Abteilungen nicht gelebt. Stattdessen gelten strikte Zeitvorgaben und Home-Office-Beschränkungen. Wer Überstunden abfeiern will, muss dies hart erkämpfen, selbst wenn diese im dreistelligen Bereich liegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist meiner Ansicht nach überfordert und verteilt viel zu viele Aufgaben auf zu wenig Mitarbeiter. Dies führt zu Stress, Unzufriedenheit und Ellenbogen. Richtige Gespräche gibt es nicht. Stattdessen versuchen Führungskräfte, sich möglichst aus der Schusslinie zu begeben. In anderen Abteilungen gibt es ständige Führungswechsel. Die Führung ist weit von den Arbeitnehmern entfernt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im technischen Bereich sind extrem interessant, treten aber hinter den Strukturproblemen mehr und mehr in den Hintergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. In puncto Ausrüstung fehlt es an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich umweltbewusst und will es auch sein. In Sachen Sozialbewusstsein lebt das Unternehmen meiner Ansicht nach nicht vor, was es verspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen geriert sich als sehr gut zahlendes Unternehmen. In Wirklichkeit aber liegen meiner Meinung nach die Gehälter eher im Durchschnitt. Besondere Zahlungen sind an Vorgaben wie Kündigungsverbot und ähnliches geknüpft. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Extreme Gehaltsunterschiede innerhalb von Abteilungen.
Image
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit viel gutes Feedback aus Politik und Medien enthalten. Weiterhin gibt es auf Seiten von Bürgern aber auch große Kritik an dem Vorhaben.
Karriere/Weiterbildung
Personen werden auf gut Glück befördert, wieder zurückgestellt, weitergebildet oder in andere Abteilungen gesetzt. Wer nicht liefert, wird schnell vergessen und erhält keine Unterstützung zur Verbesserung. "Deliver" statt "improve".