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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vulcan Energy Resources Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vulcan Energy Resources Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vulcan Energy Resources Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr Antrengend die rechte Hand weiß nicht was die linke tut,anstatt Leute mit 30 Jahren Erfahrung zu fragen entscheiden junge Ingenieure die noch keine Berufserfahrung haben.

1,0
Kommunikation

Unterirdische Komunikation,es werden gute Leute entlassen die mit Unwahrheiten untermauert werden und sich Kollegen für einen Betriebsrat stark machen um ihn zu gründen.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Nur in den Schichten also auf unterster Ebene

3,0
Work-Life-Balance

Stressiger Job gerade bei dem Wetter über 40 grad im Freien und es fehlen Kollegen in der Schicht die nicht ersetzt werden.Trinkpausen kaum möglich.

1,0
Vorgesetztenverhalten

In der Schicht super aber alles darüber sehr verbesserungswürdig. Keine vernünftige Kommunikation

3,0
Interessante Aufgaben

Ich glaube an das Projekt leider werden zu viele Fehler von der Führung gemacht.