114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vulcan Energy Resources Deutschland Bewertungen
Vulcan
Energy
Resources
Deutschland
Karlsruhe und weitere
114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verbesserungs Potenzial in der Kommunikation und nicht über alle Köpfe hinweg entscheiden. Reden ist das Gold
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vercana GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs,Weinachtsgeld und Performance Rights
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Komunikation und das manche denken sie haben Ahnung aber leider stimmt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe mit allen beteiligten sprechen bevor man entscheidet
Arbeitsatmosphäre
Sehr Antrengend die rechte Hand weiß nicht was die linke tut,anstatt Leute mit 30 Jahren Erfahrung zu fragen entscheiden junge Ingenieure die noch keine Berufserfahrung haben.
Image
Nach außen gut im inneren nicht gut
Work-Life-Balance
Stressiger Job gerade bei dem Wetter über 40 grad im Freien und es fehlen Kollegen in der Schicht die nicht ersetzt werden.Trinkpausen kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist ganz gut aber wenn es Lohnerhöhung gibt sollte der ganze Konzern Gleichbehandlung werden Vulcan 3% Vercana 2,5%♂️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ja Praktisch unvollkommen
Kollegenzusammenhalt
Nur in den Schichten also auf unterster Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz gut
Vorgesetztenverhalten
In der Schicht super aber alles darüber sehr verbesserungswürdig. Keine vernünftige Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein,liegt aber an der Planung
Kommunikation
Unterirdische Komunikation,es werden gute Leute entlassen die mit Unwahrheiten untermauert werden und sich Kollegen für einen Betriebsrat stark machen um ihn zu gründen.
Gleichberechtigung
Bei uns sind nur Männer
Interessante Aufgaben
Ich glaube an das Projekt leider werden zu viele Fehler von der Führung gemacht.
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsanlage - Neubau noch nicht fertig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Handhabung von Lagerung von Stoffen.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber oft angespannt
Image
Gut
Work-Life-Balance
Kompliziertes Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Findet unregelmäßig statt
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Zentrifuge entleeren
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Das sollte man sich überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt am Gebeude,
Duschhaus anno 1965 100mtr zu Fuß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Soziale Verantwortung.
Unter vortäuschen falscher Tatsachen bekommen vorgesetzt gekündigt nur weil man die Wahrheit sagt.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man einige Ingenieure und Betriebsleiter rausschmeißen, die nicht in der Lage sind endscheidungen zu treffen. Und wenn diese eine Endscheidungen treffen dauert es bis zu 4 Monate.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Arbeit weil Fehlplanung
Image
Viel blabla aber keiner übernimmt Verantwortung
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld dafür da, aber der Chef gibt sich eine Gehaltserhöhung von 140T A$ auf 880T A$
Gehalt/Benefits
Mit hängen und würgen E5 1
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe 2 Klassen Gesellschaft
Man ist nicht mal in der Lage in Frankfurt eine Weinachtsfeier zu organisieren
Kollegenzusammenhalt
Ja das Funkzioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Schivhtführer müssen sich immer in den Vordergrund stellen, dieser wurde aus diesem Grund bei einer anderen Firma gefeuert
Arbeitsbedingungen
Wenn mal was zu tun ist. Die Versuchsanlage steht mehr als diese laufen tut
Kommunikation
So gut wie garnicht vorhanden
Gleichberechtigung
Scheint zu Funktionieren
Interessante Aufgaben
Man muß viel inprovisieren
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Es gibt gutes und schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz für die Mitarbeiter, mehr Sozialleistungen, Besseres Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
zwischen Kollegen und Vorgesetzten meistens gut
Work-Life-Balance
Kommt auch immer auf die Workload
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung die nichts Kostet wird gerne Angebot zu absolvieren, alles was Geld kostet wird abgelehnt ( Keinerlei Investition in Mitarbeiter)
Gehalt/Benefits
wenige bis keine Soziallleistungen, Gehalt nicht an Tarife oder ähnliches gehalten und ohne klare Struktur (sehr untransperente Vergütung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
setzt sich für E-Mobilität ein ansonsten durch das Thema der Firma gegeben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, liegt aber daran das wir geile Typen sind
Vorgesetztenverhalten
schlechte bis keine Führung von Oben, direkte vorgesetzte sind zum Großteil super aber alles oben drüber ist nicht greifbar, unkommunikativ und unfähig konkrete Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze die nicht in Karlsruhe ist wird ziemlich vernachlässigt ( 2 Klassen Gesellschaft
Kommunikation
Mangelhaft im ganzen Unternehmen
Interessante Aufgaben
Alles ist noch neu und es gibt immer einen Grund zum mitdenken
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Idee, durchschnittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm auf den unteren Ebenen, aber nach oben hin ein organisatorisches Chaos.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, die Arbeit endet in der Regel mit den normalen Arbeitszeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Inspirierender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Vielfalt, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
freundlich und wertschätzend
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung könnte größer sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start up unternehmen mit wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idee, Vision, nachhaltige Entwicklung und zukunftsorientiertes unternehmen für die Region, Deutschland und Europa
Verbesserungsvorschläge
Image, Kantine , Großraumbüro Konzept hinterfragen in Karlsruhe
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Daran muss man noch weiter arbeiten
Work-Life-Balance
2-3 Tage im Büro und 2-3 Home Office bei freier Einteilungsmöglichkeit. Natürlich nach Abstimmung mit Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Ok , aber da geht bestimmt noch mehr wenn das unternehmen in den nächsten Jahren weiter wächst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf. Firmenwagen sind e-Autos. Es gibt e-ladesäulen. Firmenfahrräder . Das Thema Sicherheit ist wichtig und wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die Rentner bereits seit Jahren sind und trotzdem noch bei Vulcan arbeiten. Sind überzeugt von der Idee nachhaltige geothermie und Lithium für Europa bereitzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ok, Grossraumbüro so lala
Kommunikation
Gefühlt zu viel im Moment, aber wird sich einpendeln
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus Über 35 verschiedene Nationen für ein start up schon beeindruckend. Man spricht englisch im Unternehmen und dann erst deutsch
Interessante Aufgaben
Momentan zu viel, aber das ist besser als das man sich langweilt oder man über Kündigungen als Arbeitgeber nachdenken muss
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Chaotische Strukturen und schwaches Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nichts Erwähnenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein funktionierendes Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation
Jeder arbeitet isoliert für sich
Keine klaren Prozesse oder Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Klare Führung und Verantwortung durch Vorgesetzte
Mehr Kommunikation und Transparenz im Arbeitsalltag
Teamkultur stärken, damit Zusammenarbeit überhaupt stattfinden kann
Strukturen schaffen, um Motivation und Produktivität zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da kaum Austausch stattfindet
Image
Keine klaren Perspektiven oder Förderung erkennbar.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gegeben, klare Strukturen fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Intern deutlich schlechter als nach außen dargestellt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, keine besonderen Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gering, da keine richtige Teamkultur gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
keien Wertschätzung spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, kaum Führung oder Unterstützung, Probleme werden nicht gelöst.
Arbeitsbedingungen
Strukturen sind unklar, Entscheidungen werden kaum transparent getroffen.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden, jeder arbeitet für sich allein.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerte Förderung
Interessante Aufgaben
Eher monoton und ohne klare Zielrichtung.
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Führung ohne Rückgrat und ohne Verantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vulcan Energie Ressourcen GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Solange das bestehende Management unverändert bleibt, wird sich kaum etwas ändern. Positive Führungskräfte müssen kontinuierlich gegen die konservativen Strukturen ankämpfen, um Verbesserungen durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von hohem Druck und Unsicherheit geprägt, da die Finanzierung weiterhin ungeklärt ist. Das C-Level wirkt fehlbesetzt, wodurch viele gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Entscheidungen erfolgen häufig auf persönlicher Ebene statt auf Grundlage fachlicher Argumente. Internationale Zusammenarbeit wirkt nach außen freundlich, ist intern jedoch oft von Misstrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt. Regelmäßig fallen deutlich mehr als die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden an, da es viele Aufgaben, aber zu wenige Mitarbeitende gibt. Personal wird regelmäßig reduziert, was die Belastung weiter erhöht. Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten, diese sind bei dem hohen Arbeitsvolumen jedoch schwer umzusetzen. Viele Mitarbeitende arbeiten auch an Wochenenden, während der Betriebsrat kaum eingreift.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den tatsächlichen Arbeitsstunden und ist bei Betrachtung der realen Wochenarbeitszeit sehr niedrig. Das Aktienprogramm wurde im zweiten Jahr gekürzt, zusätzliche Boni oder andere Vergünstigungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Teams, mit denen ich bisher gearbeitet habe. Alle bringen täglich vollen Einsatz, unterstützen sich gegenseitig und zeigen viel Herzblut für das Projekt. Auch mit dem Unternehmenswachstum ist der starke Zusammenhalt erhalten geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft war sehr gut, das Management insgesamt jedoch nur schwer erträglich. Entscheidungen werden häufig durch Machtspiele und persönliche Interessen geprägt, Informationen bewusst zurückgehalten. Bestimmte Personen im oberen Management können über Jahre hinweg fast unbegrenzt agieren, ohne dass Konsequenzen folgen. Viele Entscheidungen werden auf persönlicher Ebene getroffen, nicht zum Wohl des Unternehmens. Der zunehmende Einfluss des australischen Standorts führt dazu, dass Mitarbeitende Bedenken kaum äußern, aus Angst um ihre Position. Initiativen werden oft umgesetzt, obwohl sie weder zur Unternehmenskultur noch zu Sicherheitsstandards passen, während die Zufriedenheit der Aktionäre im Vordergrund steht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark von Intransparenz geprägt. Besonders im oberen Management werden Informationen bewusst zurückgehalten, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit erheblich belastet. Personalveränderungen kommen für viele überraschend, da sie kaum erklärt oder nachvollziehbar begründet werden. Wenn Abgänge kommuniziert werden, geschieht dies oft knapp und ohne erkennbare Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Projekt sind sehr spannend und motivierend, was auch der Hauptgrund ist, warum viele Mitarbeitende dem Unternehmen treu bleiben. Die Inhalte und Herausforderungen des Projekts machen den Arbeitsalltag interessant und lohnenswert, unabhängig von anderen Faktoren im Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
in general the work is good at LEOP operations and the mamagment on site are helpful and open to Communicate
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vulcan Energy Engineering GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
work load is high even for a praktikant
Kollegenzusammenhalt
open to speak in german and english and very helpful
Kommunikation
open and we always communicate about the process update
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vulcan Energy Resources Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Vulcan Energy Resources Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vulcan Energy Resources Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.